DreamBox Learning despidió a un número no revelado de empleados esta semana, citando la necesidad de un «reajuste» en la empresa de tecnología educativa del área de Seattle.
Fundada en 2006, DreamBox vende software a escuelas K-12. La tecnología de la empresa se adapta a los estudiantes individuales en función de sus respuestas y cómo resuelven los problemas. Los profesores y administradores obtienen acceso a análisis e informes. DreamBox dice que sus productos apoyan a 6 millones de estudiantes y 400,000 educadores.
DreamBox empleó a 400 personas a partir de noviembre pasado, pero la compañía no dijo cuántos empleados se vieron afectados por los despidos ni proporcionó el total actual de la fuerza laboral. Las publicaciones en LinkedIn de algunos ex empleados hicieron referencia a una reducción «grande» e «inesperada» en la fuerza laboral.
Los despidos se producen casi un año después de que la compañía vendiera una participación mayoritaria a Evergreen Coast Capital Corp., una filial de Silicon Valley centrada en la tecnología de la firma de capital privado Elliott Investment Management.
“La realineación reciente requiere decisiones estratégicas importantes ahora que afectan a algunos empleados”, dijo DreamBox en un comunicado proporcionado a GeekWire. “Nuestro liderazgo e inversores están de acuerdo en que estos cambios posicionan efectivamente a DreamBox para el crecimiento y la sostenibilidad a largo plazo, lo que nos permite continuar buscando un futuro en el que todos los estudiantes tengan las mismas oportunidades para alcanzar su máximo potencial en el aprendizaje y en la vida”.
DreamBox, dirigida por la presidenta y directora ejecutiva Jessie Woolley-Wilson, es una de las muchas nuevas empresas de tecnología educativa que atrajeron la atención durante la pandemia y el cambio al aprendizaje remoto. Pero los despidos reflejan una época tumultuosa en la educación.
Una encuesta realizada a principios de este año por la Asociación Nacional de Educación encontró que el 55 por ciento de los educadores están pensando en dejar la profesión antes de lo que habían planeado. En agosto, The New York Times informó sobre la escasez de personal que afectaba a las escuelas públicas de todo el país y las desigualdades empeoradas por la pandemia.
En el propio patio trasero de DreamBox, una huelga retrasó el comienzo del nuevo año escolar cuando los maestros y el personal de las Escuelas Públicas de Seattle se retiraron por problemas que incluyen el pago y la proporción de personal por estudiante para educación especial y estudiantes multilingües.
Además, han surgido números preocupantes a raíz de la pandemia, que muestran la peor caída en los puntajes de matemáticas y lectura en décadas para los estudiantes de cuarto grado. The Wall Street Journal informó que «los puntajes de las pruebas indican un déficit de aprendizaje que podría resonar durante años y afectar la producción económica».
DreamBox hizo referencia a la agitación en su declaración a GeekWire, diciendo que las soluciones que proporciona son más necesarias ahora que nunca para revertir las «tendencias preocupantes en el aprendizaje».
“A medida que las estrategias del distrito son remodeladas por fuerzas de cambio sin precedentes, DreamBox continuará adaptando la forma en que se asocia con los administradores para apoyar a todos los estudiantes y educadores y evolucionar intencionalmente su propia estrategia y prioridades de crecimiento”, dijo la compañía.
The Rise Fund de TPG, un VC de impacto social, invirtió $130 millones en DreamBox hace tres años. La compañía recaudó previamente $14.5 millones en 2013 y recaudó una ronda Serie B de $10 millones en 2015.
DreamBox tenía como objetivo un crecimiento del 40 % e ingresos anuales de más de 100 millones de dólares el año pasado.
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