La startup francesa de colaboración laboral iObeya planea la sede del área de Seattle

El equipo de iObeya. (Foto de iObeya)

La startup de colaboración laboral iObeya anunció el jueves planes para una oficina en el área de Seattle que servirá como una sede central con la base de operaciones de Massy, ​​Francia.

Tim McCracken, gerente general de iObeya para América. (Foto de iObeya)

iObeya anunció una ronda de financiación de $ 17 millones dirigida por Red River West para financiar la expansión. La plataforma iObeya proporciona software de gestión y colaboración visual para grandes organizaciones con equipos distribuidos, servicios que han visto un aumento del 400% en la demanda desde el comienzo de la pandemia, según la compañía.

Las herramientas están diseñadas para ingeniería, fabricación, y equipos de investigación y desarrollo que utilizan los métodos Lean y Agile. Los clientes de iObeya incluyen Airbus, Volvo, Philips, Cartier y otros.

El plan de la compañía es parte de un aumento mayor en la tecnología de comunicación y colaboración en el lugar de trabajo en la región de Seattle, como Microsoft Teams, el servicio de videoconferencia Chime de Amazon, trabajo de colaboración Smartsheet, la compañía de gestión y las nuevas empresas que giran en el espacio.

La oficina de iObeya estará en el área de Kirkland / Bellevue y estará dirigida por el gerente general de iObeya para América, Tim McCracken, y el vicepresidente de marketing Rick Tywoniak. Servirá como centro de ventas y marketing de iObeya para América del Norte.

Aunque iObeya planea arrendar un espacio físico eventualmente, el equipo de Seattle trabajará principalmente desde casa desde el principio. iObeya planea tener empleados en la oficina a fines de 2020 o principios de 2021, según McCracken. El equipo remoto en Seattle comenzará a trabajar lo antes posible.

iObeya planea contratar a 20 empleados este año y 50 en los próximos años, principalmente en funciones de ventas y marketing. Es una de las más de 100 compañías que se han establecido en Seattle para explotar el profundo grupo de talentos tecnológicos de la región, aunque la tendencia del trabajo desde casa y los recortes en algunas compañías están planteando preguntas sobre el futuro de esos puestos de avanzada.

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