Amazon se enfrentó a los esfuerzos de sindicalización en las instalaciones de almacenamiento de la empresa en Nueva York y Alabama el jueves, y el recuento de votos mostró que el gigante tecnológico se enfrenta a un resultado laboral organizado potencialmente histórico.
En el almacén JFK8 de Amazon en Staten Island, Nueva York, el total de votos el jueves mostró 1.518 votos «sí» para unirse al Sindicato de Trabajadores de Amazon y 1.154 votos «no». El conteo se reanudará el viernes a las 10 am EST.
Mientras tanto, Amazon parecía estar rechazando otro esfuerzo por sindicalizarse en una instalación de almacenamiento en Bessemer, Alabama, cuando los empleados votaron si ser representados o no por el Sindicato de Tiendas Minoristas, Mayoristas y Departamentales (RWDSU).
Hubo 993 votos en contra de afiliarse al sindicato y 875 votos a favor. Pero se impugnaron 416 boletas, y debido a que ese número es lo suficientemente grande como para afectar el resultado, la Junta Nacional de Relaciones Laborales realizará una audiencia para decidir si alguna de las boletas impugnadas debe abrirse y contarse.
“Cada voto debe contarse”, dijo el presidente de RWDSU, Stuart Appelbaum, en un comunicado enviado por correo electrónico. “Los trabajadores de Amazon soportaron una lucha agresiva e innecesariamente larga para sindicalizar su lugar de trabajo, y Amazon hizo todo lo posible para difundir información errónea y engaños”.
La votación en Alabama es el segundo esfuerzo por sindicalizarse en las instalaciones de Bessemer, donde 6153 trabajadores fueron elegibles para votar. Se devolvieron 2375 boletas por correo, incluidas 59 boletas anuladas.
La sindicalización fue reprimida por un amplio margen en abril pasado, con 1.798 votos en contra de unirse a RWDSU y 738 votando a favor en el almacén conocido como BHM1.
El llamado a una segunda elección se produjo después de que la NLRB dijera que descubrió que Amazon “interfirió con el ejercicio de una elección libre y razonada de los empleados al crear la apariencia de irregularidad en el procedimiento electoral”. La NLRB dijo que se instaló un buzón fuera de la entrada principal de Amazon y que los empleados fueron encuestados incorrectamente sobre su apoyo a un sindicato durante las reuniones obligatorias.
En agosto, un funcionario de audiencias de la NLRB dictaminó que Amazon se salió de las pautas permitidas y presionó indebidamente a los trabajadores del almacén de Bessemer para que no sindicalizaran el almacén. Ese oficial recomendó en un informe que se volviera a hacer la elección.
La NLRB dijo que Amazon o RWDSU podrían presentar objeciones a las condiciones de las elecciones más recientes, y que el sindicato ya presentó un cargo por práctica laboral injusta.
En Nueva York, el esfuerzo sindical está dirigido por Chris Smalls, un trabajador de almacén que fue despedido después de organizar una huelga por las condiciones laborales durante la pandemia de COVID-19.
“No queremos confiarnos demasiado y pensar que ya ganamos”, dijo Smalls a The Associated Press.
Entre otras cosas, los trabajadores de Staten Island buscan descansos más prolongados, tiempo libre pagado para los empleados lesionados y un salario por hora de $30, frente al mínimo de poco más de $18 por hora que ofrece la empresa, informó AP.
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