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El segundo esfuerzo por sindicalizar una instalación de Amazon en Staten Island, Nueva York, fracasó el lunes cuando los trabajadores votaron por no organizarse con el nuevo Sindicato de Trabajadores de Amazon.
Los trabajadores de la instalación de clasificación de Staten Island conocida como LDJ5 derrotaron el esfuerzo por un margen de 618 a 380, dando a la megacorporación minorista en línea una victoria solo un mes después de que los trabajadores de Amazon en el centro de distribución de Staten Island, JFK8, ganaran la primera elección sindical en la historia de la empresa. .
El presidente de ALU, Christian Smalls, y los organizadores de ALU reunieron a trabajadores y simpatizantes para una manifestación antes de las elecciones del domingo pasado. La representante Alexandria Ocasio-Cortez y el senador Bernie Sanders hablaron en la manifestación y ofrecieron apoyo y aliento a los trabajadores de LDJ5.
La derrota es un revés para la ALU ya que ambas instalaciones de Staten Island representan puntos clave de interés. JFK8 y LDJ5 sirven al área más amplia de la ciudad de Nueva York, uno de los mercados minoristas más grandes en los que opera Amazon. Smalls expresó orgullo por los organizadores en LDJ5 a pesar de la pérdida, dicho “Tuvieron un desafío más difícil” después de la victoria de JFK8. «Nada cambia. ¡Nosotros organizamos! No se desanime ni esté triste, esté molesto y hable con sus compañeros de trabajo”, agregó. Los Teamsters y AFL-CIO también expresaron su solidaridad con los trabajadores de ALU y Amazon después de que se conoció la noticia de la pérdida.
La victoria es beneficiosa para Amazon, ya que los movimientos a favor de los trabajadores continúan ganando fuerza en múltiples campos laborales. Una victoria sindical en LDJ5 podría haber provocado una adopción más rápida de la organización en más de las más de 800 instalaciones de la empresa. La portavoz de Amazon, Kelly Nantel, dijo que la compañía estaba contenta de que los trabajadores de LDJ5 «pudieran hacer oír sus voces» en un comunicado. “Esperamos continuar trabajando directamente juntos mientras nos esforzamos por mejorar cada día para nuestros empleados”, agregó.
Aunque LDJ5 rechazó al sindicato, el impulso por una mejor representación de los trabajadores en el gigante tecnológico ha resultado en algunos cambios positivos para el personal de Amazon. La semana pasada, la compañía anunció que permitiría a los trabajadores del almacén mantener sus teléfonos celulares mientras trabajan y el gobierno del estado de Nueva York presentó un proyecto de ley que requiere que las empresas divulguen y limiten las cuotas de productividad. Amazon ha sido fuertemente criticado por imponer cuotas de productividad extenuantes para los empleados del almacén.
Al mismo tiempo, Amazon anunció que pondría fin a su política de licencia por enfermedad de Covid-19 y ya no notificaría a los trabajadores sobre casos positivos dentro de las instalaciones de Amazon, a menos que la ley lo exija.
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