— Annie Rihn, una de las primeras empleadas de Zillow Group que lideró el reclutamiento, dejó el gigante inmobiliario de Seattle.
Rihn se unió a Zillow en 2005 y fue el primer reclutador de la empresa, y finalmente se convirtió en vicepresidente de reclutamiento.
Zillow confirmó la salida de Rihn. Hemos seguido con Rihn para aprender más sobre su próximo concierto.
“Annie ayudó a dar forma a nuestra organización People, y su liderazgo estratégico construyó un equipo de alto rendimiento que ha atraído a los mejores talentos a medida que Zillow ha crecido”, dijo un portavoz de Zillow en un comunicado. “Annie siempre será una parte importante de la historia de Zillow y le deseamos todo lo mejor mientras da el siguiente paso en su carrera”.
Roz Francuz-Harris, jefa de contratación, ha asumido la responsabilidad de todas las funciones de contratación.
Durante los últimos dos años, Zillow se ha convertido en líder en permitir que sus empleados trabajen de forma remota. La compañía dijo a principios de este año que sus empleados informaron un aumento en la capacidad de lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida, gracias en parte a su entorno de trabajo flexible, y está atrayendo a un conjunto más grande y diverso de solicitantes de empleo.
— Stephen Orban, vicepresidente de Amazon Web Services, se unirá a Google Cloud más adelante este año en un rol de liderazgo sénior en el desarrollo de estrategias y programas para los clientes que migran a Google Cloud.
Orban pasó casi ocho años en Amazon, y más recientemente lideró AWS Marketplace, entre otras funciones. Anteriormente fue director de tecnología y director de información en Dow Jones, y fue director de tecnología en Bloomberg LP.
Le preguntamos a Google sobre los detalles del nuevo rol de Orban y la cláusula de no competencia en su contrato de trabajo de Amazon, pero un portavoz de la compañía no tenía nada que compartir. Amazon ha recibido críticas por sus intentos de hacer cumplir acuerdos de no competencia con exejecutivos, incluido otro que se fue a Google en 2020.
— Dhruv Asher, exejecutivo de Microsoft y actual vicepresidente sénior de UiPath, se unió a Kin Ventures, una nueva firma de capital de riesgo con sede en Seattle, como socio de riesgo.
Asher, con base en el área de Seattle, pasó 13 años en Microsoft en varios roles gerenciales. Se unió a UiPath en 2018 como vicepresidente sénior de desarrollo comercial y alianzas de productos.
“Soy muy afortunado de poder trabajar para una de las empresas de software empresarial de más rápido crecimiento y unirme a una empresa de riesgo disruptiva”, escribió Asher en una publicación de blog.
Kin Ventures se lanzó el año pasado. La firma, dirigida por Tina Hoang-To y Ben Herman, invierte en la etapa inicial de la ronda Serie B y apunta a $ 100 millones para su primer fondo. Las inversiones recientes incluyen las nuevas empresas Logixboard y Edge Delta del área de Seattle.
La lista de socios limitados de la empresa incluye grandes bateadores en el negocio de capital de riesgo, como el cofundador de Twitter, Ev Williams, el ex ejecutivo de PayPal y Yammer, David Sacks, y el socio gerente de Initialized Capital, Garry Tan.
— Remitly nombró a Rina Hahn como directora de marketing.
Anteriormente, Hahn fue jefe de marketing y vicepresidente de crecimiento en la empresa de remesas digitales de Seattle. Antes de unirse a Remitly en 2018, fue ejecutiva en Blue Nile y Big Fish Games.
Hahn reemplaza a Rob Singer, quien se desempeñará como asesor hasta septiembre.
“Estoy tan energizado por esta oportunidad hoy como lo estaba cuando entré por las puertas de Remitly”, dijo Hahn en un comunicado. “Tenemos un gran equipo, una visión significativa y una oportunidad real para mejorar la vida de cientos de millones de inmigrantes en todas partes”.
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