Los cuidadores que cuidan a niños, ancianos y personas enfermas o discapacitadas operan en un sistema anticuado que está maduro para la innovación, dicen los expertos, y tiene un valor estimado de $ 648 mil millones.
Una nueva investigación publicada por Pivotal Ventures intenta comprender mejor ese mercado. Una encuesta nacional encontró que los cuidadores dedican un promedio de 45 horas por semana a responsabilidades de cuidado no remuneradas, y casi la mitad también tiene trabajos de tiempo completo.
Pivotal Ventures, una empresa fundada por Melinda French Gates y con sede en Kirkland, Washington, lanzará el martes su campaña Move Care Forward para compartir datos sobre los cuidadores y promover la innovación y las políticas en el espacio.
“Tenemos un sistema de cuidado realmente obsoleto. Está roto. Las herramientas y los recursos para los cuidadores han quedado obsoletos durante mucho tiempo”, dijo la Dra. Renee Wittemyer, directora de estrategia e inversión de programas de Pivotal, en una entrevista de GeekWire.
Pivotal trabaja con socios para apoyar a los emprendedores de la «economía del cuidado». Ayudó a respaldar el fondo inaugural de $ 52 millones de la firma de capital de riesgo Magnify Ventures anunciado en mayo. Magnify está invirtiendo en tecnología que ayuda a las familias, las operaciones domésticas, el futuro del trabajo y el envejecimiento. En 2020, Pivotal se asoció con Techstars para lanzar el acelerador anual Future of Longevity que se enfoca en nuevas empresas enfocadas en adultos mayores.
Esta primavera, Pivotal encargó una encuesta a 1500 estadounidenses que brindan cuidados no remunerados. Alrededor de dos tercios de los encuestados dijeron que estaban sacrificando sus propias ambiciones profesionales y educativas y su bienestar para brindar la atención. Se estima que hay 50 millones de cuidadores en los EE. UU.
Las mujeres asumen de manera desproporcionada tareas de cuidado no remuneradas, lo que puede obstaculizar su éxito profesional y disminuir su poder en el lugar de trabajo y la política, dicen los defensores.
“Los empresarios, los empleadores y los gobiernos tienen un papel que desempeñar en la construcción de un sistema que facilite que las personas hagan lo correcto por sus familias y, al mismo tiempo, atiendan sus propias necesidades”, dijo French Gates en una declaración preparada.
French Gates, quien también es copresidente de la Fundación Bill & Melinda Gates, en 2019 comprometió mil millones de dólares para mejorar la equidad de género. También ese año publicó su libro, “The Moment of Lift: How Empowering Women Changes the World”.
Los esfuerzos empresariales en la economía del cuidado están cobrando impulso.
Las nuevas empresas del noroeste del Pacífico en la industria incluyen LegUp, que ayuda a los padres a encontrar guarderías y otros programas; Weekdays, una plataforma que ayuda a las familias que buscan microescuelas; y Nanny Parent Connection, una comunidad local de padres, niñeras y niñeras. Las empresas notables fuera de la región incluyen Papa, un servicio que brinda a los adultos mayores «nietos a pedido», y Kinside, un sitio de búsqueda de cuidado infantil.
“Estamos viendo más innovación en este espacio”, dijo Wittemyer. “Estamos viendo más y más crecimiento en los últimos años específicamente [and] eso ha sido asombroso”.
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