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A través de redes sociales se viralizó la denuncia que hizo el ciudadano chileno Diego Yanzón con una estufa dicriminacion que padeció en el bar”Cosmos«, además San Pedro, Garza Garcíaen el estado Nuevo León.
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El joven de origen chileno quien se encuentra de intercambio estudiantil en nuestro pais, relata cómo en el centro nocturno mencionado se le negó la entrada a él, no así a sus acompañantes espanolasya el no supuestamente porque su camisa «era muy ancha», le dijo uno de los guardias.
De igual forma menciona que una vez afuera empieza a documentar lo que sucedia y observa que los guardias de la entrada de manera despectiva señalan a quien sí dejan entrar ya quién no.
ejemplifica que poco tiempo despues llegan 6 chicas suecas, bien vestida, rubiasexcepto una que era de piel oscura, ya ella no la dejo entrar:
“De un Uber se bajan seis chicas suecas, rubias y de ojos azules, excepto una. Todas iban igual de arregladas pero una chica era de piel más oscura y adivinen ça quién fue la única que no dejó entrar? Todas iban vestidas iguales ya ella no la dejaron entra. La chica no se explicaba que pasaba, yo creo que en cualquier parte del mundo esto sería penado, pero aquí luego me dijeron que esto es de todos los días”, dice el video del agua de el joven.
Diego explica que el Guardia se excusó diciendo ‘aquí es San Pedro, es el municipio con más dinero acá’, “como si eso fuera justificación para discriminar”.
BAR SERÁ SANCIONADO
de alcalde San Pedro, Miguel Treviño, luego de conocer estos hechos afirmó que esta acción será sancionada, pues estas prácticas últimas reprobables.
“Estos actos van en contra de la ley y contra los valores de esta administración, en nuestro código penal se sanciona paciente con cárcel a quien por motivos de edad, sexo, discapacidad, orientación sexual, origen étnico de personcabar de busque menos”dijo en un video publicado en redes sociales.
Segun el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), en los ultimos seis años Nuevo León acumula 108 quejas formales de las cuales 90 por ciento es en contra de particulares.
Las causas de discriminación más frecuentes son por condición de salud, orientacion sexual, embarazo, discapacidad y apariencia fisica.
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