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  • Los empleados de Activision Blizzard se van, exigiendo la renuncia del CEO Bobby Kotick

    Los empleados de Activision Blizzard se van, exigiendo la renuncia del CEO Bobby Kotick

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    Shannon Liao del Washington Post informa que los empleados de Activision Blizzard se irán el martes 16 de noviembre y exigirán la renuncia del CEO Bobby Kotick después de que el Wall Street Journal revelara que mantuvo a la junta en la oscuridad durante años a pesar de estar al tanto de las acusaciones de conducta sexual inapropiada. Este es el mismo Kotick que dijo en septiembre después de que Activision Blizzard acordara con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo que «no hay ningún lugar en nuestra empresa para discriminación, acoso o trato desigual de ningún tipo».

    Hoy, Kotick declaró a la defensiva en un mensaje interno que: «Hoy hay un artículo que pinta una visión inexacta y engañosa de nuestra empresa, de mí personalmente y de mi liderazgo. Cualquiera que dude de mi creencia de que soy el lugar más acogedor y El trabajo inclusivo realmente no aprecia lo importante que es para mí».

    Pueden parecer palabras vacías considerando las noticias de este año sobre la cultura tóxica de Activision Blizzard. Activision Blizzard, propietaria de populares franquicias de esports obligaciones Y Astronave, ha estado en agua caliente todo el año. La empresa enfrenta dos demandas del Departamento de Empleo Justo y Construcción de California y actualmente está siendo investigada por la Comisión de Seguridad e Intercambio después de años de acoso sexual, discriminación y lugares de trabajo abusivos. Además de pedir la renuncia de Kotick, los empleados que dejaron de trabajar en protesta también pidieron una revisión de las prácticas laborales de la empresa por parte de una organización externa elegida por los trabajadores.

    La huelga del PT de las 12 del mediodía en Irvine, California, estuvo acompañada en solidaridad por un descanso laboral de los empleados que trabajaban desde casa.

    Business Wire informa que la Junta Directiva ha publicado una declaración en apoyo de Kotick:

    La junta directiva de Activision Blizzard sigue comprometida con hacer de Activision Blizzard la empresa más acogedora e inclusiva de la industria. Bajo el liderazgo de Bobby Kotick, la empresa ya está implementando cambios líderes en la industria, incluida una política de tolerancia cero contra el acoso, el compromiso de lograr aumentos significativos en los porcentajes de mujeres y personas no binarias en nuestra fuerza laboral, y cambios significativos internos y externos. inversiones externas para acelerar oportunidades para diferentes talentos. El Consejo sigue confiando en que Bobby Kotick ha abordado adecuadamente los problemas del lugar de trabajo que se le han señalado.

    Los objetivos que nos hemos fijado son críticos y ambiciosos. La Junta sigue confiando en el liderazgo, el compromiso y la capacidad de Bobby Kotick para lograr estos objetivos.

    Evidentemente, todavía no han sido empujados a aceptar las demandas de los trabajadores. Es difícil creer que no haya nadie que pueda hacer el trabajo de Kotick sin permitir que la estructura de mando se pudra como lo hizo.

    el hashtag #actiblizzwalkout es utilizado por los empleados de Activision Blizzard para discutir por qué renunciaron, así como para informar desde los medios de juego y la solidaridad de las personas de la industria y la comunidad del juego para los trabajadores que buscan un mejor trato en una de las compañías de juegos más grandes del mundo.

    Además de Brian Kotick, el director administrativo de Activision Blizzard, Brian Bulato, y la vicepresidenta ejecutiva de Asuntos Corporativos, Frances Townsend, son objetivos de la manifestación sindical. Como Jessica González, analista de pruebas sénior del servicio de juegos en línea de Blizzard battle.net tuiteó:



    > Jason Schreier de Bloomberg informó     que más de 100 personas están presentes en la huelga en el campus de Irvine, California.

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  • Bobby Kotick, el CEO enfermo de Activision, duda en dimitir

    Bobby Kotick, el CEO enfermo de Activision, duda en dimitir

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    El Wall Street Journal informó el domingo que, en una reunión del viernes con ejecutivos de la compañía, el director ejecutivo de Activision Blizzard, Bobby Kotick, dijo que consideraría renunciar si no lograba resolver rápidamente los problemas culturales internos del desarrollador. Aunque Kotick no se comprometió a renunciar, los altos directivos familiarizados con la reunión dijeron que dejaron abierta la posibilidad de que se fuera si la mala conducta corporativa no se abordaba y se corrigía «rápidamente». Los problemas laborales surgieron debido al acoso sexual, abuso y discriminación salarial de género dentro de la empresa.

    Kotick estuvo a cargo de Activision Blizzard durante los últimos 10 años y antes de Activision 20 años antes. Entonces, como en septiembre, cuando Activision Blizzard resolvió una demanda de $ 18 millones con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo tan pronto como se anunció la demanda y Kotick dijo que estaban vigilando la conducta de la empresa, es difícil preguntarse de dónde vino esa vigilancia. desde.

    Kirsten Grind, Ben Fritz y Sarah E. Needleman a El periódico de Wall Street informó la semana pasada que Kotick había estado al tanto del acoso y la presunta violación que tenían lugar en su empresa durante más tiempo del que había insinuado, engañando a la junta directiva sobre el horario de sus conocidos, además de perpetuar un mal comportamiento él mismo. Esto llevó a una huelga el martes por parte de los empleados de Activision Blizzard pidiendo la renuncia de Kotick, así como la del presidente ejecutivo Brian Bulato y la vicepresidenta ejecutiva de Asuntos Corporativos Frances Townsend. También hubo una petición firmada por casi 1.500 empleados pidiendo a Kotick que renunciara.

    El artículo del Wall Street Journal también reveló que Kotick escribió un correo electrónico firmado por Fran Townsend en julio que provocó indignación entre los empleados de Activision Blizzard y los medios de comunicación, y que Kotick se había llamado a sí mismo «sordo». Townsend renunció a su puesto como patrocinadora ejecutiva de la red de mujeres de Activision Blizzard debido a la indignación en toda la empresa provocada por el correo electrónico, mientras conserva su puesto como CCO. Además de hacerse pasar por una ejecutiva y empañarla que no necesita la ayuda de nadie para quedar empañada (es una apologista de la tortura que trabajó para la administración Bush), Kotick también amenazó verbalmente la vida de un oficinista, según Kirsten Grind.

    Más de 350 empleados de Activision Blizzard también se retiraron este verano luego de cantar una carta abierta de más de 3,100 empleados pidiendo cambios relacionados con las mismas acusaciones de acoso y discriminación en toda la empresa. La huelga coincidió con el cierre de sesión de un jugador como muestra de solidaridad, justo cuando Activision Blizzard contrató a un bufete de abogados antisindical.

    Desde que se presentó la demanda en julio, la empresa ha recibido más de 500 denuncias internas de acoso sexual, agresiones y problemas similares. Jen O’Neal fue ascendida a coprotagonista de Blizzard en agosto y renunció después de descubrir que no se estaban abordando los problemas y que le pagaban menos que a su coprotagonista masculino, Mike Ybarra. En una carta al departamento legal de Blizzard en septiembre, O’Neal dijo que ella también fue «tokenizada, marginada y discriminada». Anunció el 2 de noviembre que se iría para ayudar a trabajar en el aumento de la diversidad en los juegos en general.

    En un correo electrónico interno filtrado a Bloomberg, El jefe de PlayStation, Jim Ryan, escribió que PlayStation se puso en contacto con Activision poco después Periódico de Wall Street Se publicó un artículo en el que se expresa su preocupación por cómo se abordarán las denuncias. Bloomberg También informó que el jefe de Xbox, Phil Spencer, dijo que Xbox está evaluando su relación con Activision Blizzard en respuesta a la publicación de acusaciones abrumadoras. CNBC informó el martes que el precio de las acciones comenzó a caer después de la Periódico de Wall Street La pieza fue lanzada la semana pasada.

    Nuevamente: Bobby Kotick ha estado a cargo de Activision Blizzard desde 2011 y Activision desde 1991. Todo esto, y más, ha sucedido bajo su control. Si los cambios vienen desde adentro, y es muy evidente que muchos los necesitan, probablemente comenzarán con su renuncia.

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  • Los empleados de Activision Blizzard anuncian huelga

    Los empleados de Activision Blizzard anuncian huelga

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    A Better ABK / ABK Workers Alliance, el grupo de derechos de los trabajadores fundado por Activision Blizzard, anunció una huelga en Twitter esta mañana. Jessica González, una analista senior de pruebas recientemente despedida, ha publicado una campaña de recaudación de fondos («ABK Strike Fund») en GoFundMe. Si tiene ingresos disponibles, la solidaridad de los trabajadores es una buena manera de celebrar esta temporada de donaciones.

    Los fondos están destinados a compensar los salarios perdidos durante la huelga y ayudar a reubicar a los empleados de Raven Software que fueron alentados por la fuerza a mudarse de Activision Blizzard y luego despedidos (lo que llevó a dos días de huelgas a principios de esta semana). La página de recaudación de fondos describe las quejas de los empleados centradas en un lugar de trabajo misógino y discriminatorio lleno de conducta sexual inapropiada:

    En junio de 2020, se publicó un artículo en el que se destacaba el abuso, el acoso y la discriminación que se produjeron dentro de las oficinas de Activision-Blizzard. Desde entonces, los líderes de Activision-Blizzard han abusado continuamente de los sindicatos, los han reprimido y han permanecido apáticos ante los deseos de los trabajadores.

    En los meses siguientes, vimos al CEO Bobby Kotick y la junta directiva proteger a los abusadores y responsabilizar a los perpetradores solo después de que los eventos salieron a la luz por medios externos. Hemos visto a Activision contratar al bufete de abogados WilmerHale, conocido por sus sindicatos, para detener y prevenir los esfuerzos de mejora de los trabajadores de Activision-Blizzard. Hemos visto a los trabajadores de Raven Software comprometidos con la promesa de un ascenso, solo para ser despedidos poco después de la mudanza, además de las condiciones laborales ya infravaloradas y muy mal pagadas de los trabajadores de ABK en toda la empresa. Estos y muchos otros eventos han llevado a una alianza de empleados de Activision-Blizzard a iniciar un paro laboral hasta que se cumplan las demandas y la representación de los empleados finalmente tenga un lugar dentro de la empresa.

    Después de todo, la Junta Directiva todavía dice que sigue confiando en el liderazgo inadecuado e improductivo de Kotick. La Junta Directiva incluye: Reveta Bowers, Robert Corti, Hendrik Hartong III, Brian Kelly, Bobby Kotick, Barry Meyer, Robert Morgado, Peter Nolan, Dawn Ostroff, Casey Wasserman.

    El anuncio continúa con una lista de los eventos de julio a septiembre de este año que muestran la respuesta inadecuada de Activision Blizzard a las preocupaciones de los trabajadores. González renunció recientemente después de ayudar a organizar huelgas en el otoño y a principios de este año porque el director ejecutivo, Bobby Kotick, se negó a renunciar. Al día siguiente, se hizo público que los tesoreros estatales de California, Delaware, Illinois, Massachusetts, Nevada y Oregon habían solicitado una reunión con la junta directiva de Activision Blizzard porque mantener una cultura de abuso los expone a responsabilidades legales. por el precio de sus acciones.

    Además de malas noticias para Kotick, el New York Times informa hoy que SOC Investment Group, que administra más de $ 250 mil millones en activos para fondos de pensiones sindicales, planea pedir la renuncia de Kotick de la junta de Coca-Cola, diciendo que debería enfocarse en arreglar las cosas en Activision. Activision Blizzard ha sido investigada por el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU., Y actualmente está siendo investigada por la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU.

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