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La Comisión Federal de Comercio (FTC), una agencia gubernamental a cargo de hacer cumplir la ley antimonopolio y la protección del consumidor en los Estados Unidos, presentó una demanda contra Microsoft por su planeada adquisición de Activision Blizzard por $ 68.7 mil millones. En un comunicado de prensa, la FTC explicó que tiene la intención de bloquear la fusión porque el acuerdo «permitiría a Microsoft suprimir a los competidores de sus consolas de juegos Xbox y su contenido de suscripción y negocio de juegos en la nube en rápido crecimiento».
La FTC argumenta que el acuerdo sería perjudicial para la salud de la industria de los juegos porque Microsoft podría convertir futuras franquicias populares de Activision en exclusivas de consola, como Call of Duty o Diablo. Específicamente, menciona cómo la compañía adquirió recientemente ZeniMax y luego hizo los próximos títulos de Bethesda. campo de inicio y Caída roja en exclusivas de Microsoft, a pesar de haber asegurado a los organismos antimonopolio europeos que no tendrían juegos de otras consolas.
“Microsoft ya ha demostrado que puede y retendrá el contenido de sus rivales de juegos”, dijo Holly Vedova, Directora de la Oficina de Competencia de la FTC. “Hoy buscamos evitar que Microsoft obtenga el control de un estudio de juegos independiente líder y lo use para dañar la competencia en múltiples mercados de juegos dinámicos y de rápido crecimiento”. En el comunicado de prensa, la FTC también mencionó que si Microsoft bloqueara los títulos de Activision detrás de su servicio de suscripción Game Pass, podrían acaparar aún más el mercado de suscripción del juego.
“Activision es uno de los pocos desarrolladores de videojuegos líderes en el mundo que crean y publican videojuegos de alta calidad para múltiples dispositivos, incluidas consolas de videojuegos, PC y dispositivos móviles”, se lee en el comunicado de prensa. “Con el control de las exitosas franquicias de Activision, Microsoft tendría tanto los medios como el motivo para perjudicar a la competencia manipulando los precios de Activision, degradando la calidad del juego de Activision o la experiencia del jugador en las consolas y servicios de juego rivales, cambiando los términos y el tiempo de acceso al contenido de Activision, o retener el contenido de los competidores por completo, lo que resulta en daño a los consumidores”.
Según el sitio web de la FTC, la queja administrativa del organismo regulador sobre la fusión “marca el comienzo de un procedimiento en el que las acusaciones se juzgarán en una audiencia formal ante un juez de derecho administrativo”.
Desde que se conoció la noticia de la demanda, Polygon obtuvo acceso a un mensaje interno enviado por el CEO de Activision, Bobby Kotick, a los empleados de Activision en el que asegura su «confianza en que este acuerdo se cerrará». Luego continúa diciendo: «Creemos que estos argumentos ganarán a pesar de un entorno regulatorio centrado en la ideología y los conceptos erróneos sobre la industria tecnológica».
La demanda de la FTC sigue a Microsoft que firmó recientemente un acuerdo con Nintendo para garantizar que la franquicia Call of Duty de Activision aparecerá en sus sistemas durante al menos 10 años si la fusión se lleva a cabo. La medida fue un intento de disuadir a los reguladores de romper la adquisición. La fusión se anunció a principios de este año y, si se llevara a cabo, Microsoft poseería varias series y títulos de alto perfil como Call of Duty, Overwatch, Candy Crushy Mundo de Warcraft.
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[Content warning: This story contains details of sexual harassment and blackmail.]
Actualizado el 14 de octubre con una declaración de Activision Blizzard.
Otro ex empleado de Activision Blizzard ha presentado una demanda por acusaciones de acoso y abuso sexual, dice el Daily Mail. La demanda se lleva a cabo en la Super Corte de Los Ángeles, donde una mujer identificada como Jane Doe acusó al gerente de producto Miguel Vega de manoseo, otras insinuaciones sexuales no deseadas, abuso verbal, discriminación de género y chantaje. Doe dijo en el caso: «Activision Blizzard es una compañía de videojuegos masiva con un problema masivo de acoso sexual».
Después de entablar una amistad en línea con Vega, que rompió antes de unirse a la empresa, Doe comenzó a trabajar para Activision-Blizzard. Ella alegó que una vez que se unió, Vega la manoseaba con frecuencia, intentaba besarla y hacía otras insinuaciones sexuales no deseadas que ella rechazaba. También hizo comentarios sexistas y dijo que estaba fallando en «un trabajo que un mono podría hacer». Eventualmente, Vega la amenazó con “fotos comprometedoras” que había recibido de ella durante su relación en línea y, según los informes, dijo: “Tal vez te chantajee con esas fotos que tengo para que dejes a tu esposo para que puedas quedarte conmigo. » Doe denunció el chantaje y, posteriormente, fue despedido al mes siguiente. Sin embargo, la demanda señala que la empresa fue cómplice en la creación de las condiciones para el acoso de Vega, lo cual es corroborado por muchas acusaciones similares contra Activision Blizzard.
En un comunicado compartido con Pastas, un portavoz de Activision reiterado por Vega fue despedido rápidamente después de una investigación. «Tomamos en serio todas las preocupaciones de los empleados. Cuando la demandante informó sus preocupaciones, abrimos una investigación de inmediato y el Sr. Vega fue despedido en 10 días. No tenemos tolerancia para este tipo de mala conducta”, se lee en el comunicado.
Este último reclamo se produce después de la demanda masiva del año pasado por parte del Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (DFEH) que afirmó que Activision Blizzard perpetuó una cultura laboral de «frat-boy» que condujo a cientos de informes de acoso y abuso sexual hacia mujeres en la empresa. El informe detallaba frecuentes abusos verbales y físicos, como «recorridos por cubos», en los que los empleados varones bebían en exceso y acosaban a las empleadas. También detalló la discriminación salarial desenfrenada y que las mujeres rara vez reciben promociones. La demanda del DFEH muestra similitudes con las acusaciones generalizadas de acoso sexual impuestas a Ubisoft, así como a varias otras compañías de videojuegos a lo largo de los años.
Los evaluadores de control de calidad en un estudio de Activision Blizzard votaron recientemente a favor de sindicalizarse en respuesta a las condiciones de trabajo hostiles, en medio de llamados continuos para que el CEO Bobby Kotick renuncie luego de las acusaciones generalizadas bajo su supervisión. Activision Blizzard y Microsoft se encuentran actualmente bajo escrutinio regulatorio relacionado con una posible fusión entre los dos.
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