El Elche no se entrenará este miércoles si la entidad no acepta regularizar su situación con el ERTE en el que se encuentra inmerso. Los futbolistas están determinados a no ejercitarse coma está previsto en el estadio Martínez Valero en la quinta sesión individualizada desde que regresaron al trabajo.
Los jugadores y miembros del cuerpo técnicos están incluidos en un ERTE mediante el cual han reducido su jornada laboral al 30% a pesar de que han vuelto al trabajo con normalidad pese a la delicada situación sanitaria por la que se atraviesa en estos momentos .
Los profesionales se han puesto en manos de la AFE para que medie con la directora general, Patricia Rodríguez sin que haya habido ningún entendimiento. “Estamos abiertos a la negociación y la pelota está en su tejado”, ha asegurado la directiva.
El Comité de Empresa del FC Barcelona envió este viernes un comunicado de dos páginas a los 309 empleados afectados por el ERTE, que se vio el 14 de abril, en el que lamentaban la forma en que se había ejecutado expediente de regulación de empleo, ya que según apuntaba el Comité, “Hemos recibido en estos últimos días determinados quejas en referencia al porcentaje de afectación establecido por la empresa así como también respecto a los horarios de la jornada laboral”. [19659002] El Comité se compromete a tratar un fondo cada uno de los casos en la reunión que tendrá el lunes 20 de abril con el departamento de Recursos Humanos en el marco del seguimiento del ERTE. Hay que tener en cuenta que en algunos casos no solo se ha efectuado una reducción de la jornada laboral sino directamente una suspensión del 100% del sueldo.
De hecho, el objetivo que se ha fijado es “modificar los porcentajes que se aplicaron de forma incorrecta “, que según apunta el Comité, afecta a un gran número de empleados no deportivos.
Asimismo, el Comité recuerda que el trabajador ha de ajustar su jornada laboral a las horas que se marquen a la reducción, y que los responsables de cada área no pueden esgrimir la recepción del 100% del sueldo como excusa para alargar la jornada laboral. De hecho, el Comité marca entre las 9 y las 14 horas como el horario para realizar llamadas y videoconferencias.
Por último, El Comité dedica una atención especial a la auditoría que está realizando PWC sobre las cuentas de redes sociales encargados por el club a la empresa i3 Ventures. “Cuando acabe esta auditoría será muy importante que el Oficial de Cumplimiento del club nos explique y documente algunas informaciones que afectan a los empleados, procesos y hasta artículos que afectan al convenio colectivo”, explica el comunicado.
El primer equipo del Levante UD ha llegado a un acuerdo con el club para reducir el sueldo un 20% siempre que no concluya la temporada, y mínimo un 1% en caso de que se reanude con público , y evitar así el expediente de regulación de empleo temporal (ERTE) por la pandemia de coronavirus, ha confirmado este domingo la entidad levantinista.
12/04/2020 a las 14:17
CEST
EUROPA PRESS
El acuerdo, en la que la plantilla ha estado representada por los capitanes y que también afecta al entrenador Paco López y al presidente del Consejo de Administración Quico Catalán, pretende “disminuir el impacto de la situación actual en la economía “ y sus consecuencias en el sector del fútbol profesional” ante la incertidumbre del retorno de la competencia “.
” Con esta medida, se trata de afrontar con menos riesgos, y ejerciendo un acto de responsabilidad y buen gobierno, la situación actual excepcional que provoca la disminución de ingresos y evitar medidas drásticas de carácter laboral para el resto de trabajadores del club “, explica el comunicado del club.
Así, el acuerdo consistente en una reducción salarial voluntaria para este año de un 20% siempre que no concluya la temporada 2019-20 ; un 3% de descuento en el caso de la temporada se reanudará a puerta cerrada (porcentaje que puede variar en función de la clasificación final en LaLiga); y de un 1% en el caso de que se finalice la temporada a puerta abierta.
“Desde el club queremos agradecer la colaboración, predisposición, compensación y generosidad que, en todo momento, han manifestado los jugadores y el entrenador; y su compromiso y respeto al escudo ya todos los aficionados levantinistas “, señalando, mostrando sus” condolencias “a los que están sufriendo las consecuencias de la COVID-19 y su” agradecimiento “a todas las personas que están trabajando para superar la crisis.
El Liverpool anunció este lunes que no aplicará finalmente un Expediente Regulador de Temporal de Empleo (ERTE) a varios de sus empleados y se disculpó con sus aficionados de haber llegado a “una conclusión equivocada”.
Actuar. a las 22:31
CEST
sport.es
“ Creemos que la semana pasada llega a una conclusión equivocada al anunciar que teníamos la intención de presentar un ERTE al personal debido a la suspensión del calendario de fútbol de la Premier League, y realmente lo sentimos “, expresó Peter Moore CEO del conjunto ‘rojo’, en una carta a los aficionados.
El actual campeón de Europa comunicó el pasado sábado la aplicación de este ERTE a varios de sus empleados, tras la suspensión de la Premier League debido a la pandemia de COVID-19, pero recalcó que cubría el 100% de sus empleados, un movimiento muy crítico por varios exjugadores del equipo por no estar en consonancia con los 42 millones de libras (47,7 millones de euros) se considerarán como beneficio en abril de 2019.
“ Nuestras intenciones eran, y aún lo son, específicamente lo que el personal laboral actual la mayor protección posible contra el cese y / o pérdida de ganancias durante este período sin precedentes . Por lo tanto, estamos comprometidos a encontrar formas alternativas de operar mientras no se jueguen partidos de fútbol que garanticen que no vamos a solicitar el plan de ayuda gubernamental “, Moore .
De todos modos, el directivo también quiso ser “claro”. Y como casi todos los sectores de la sociedad, existe una gran incertidumbre y preocupación sobre nuestro presente y futuro “, aclaró.
En este sentido, el CEO del Liverpool remarcó que se continúan preparando” para una variedad de aspectos diferentes que van desde el mejor de los casos hasta el peor “.” Es una verdad inevitable que varios de estos problemas implican una caída masiva en los ingresos, con las correspondientes pérdidas operativas sin precedentes “
” Tener estos recursos financieros vitales tan profundamente afectados, afectaría negativamente nuestra capacidad de operar como lo hemos hecho anteriormente. Estamos comprometidos en el proceso de explorar todas las vías dentro de nuestro alcance para limitar un daño inevitable “, sentencia Moore .
La coronavirus es una crisis que azota a todos los niveles, incluso a los más ricos. Los clubes de fútbol, unas organizaciones que cada año ingresan y gastan unas cantidades inimaginables de dinero para la mayoría de personas, están ahora agarrándose a las medidas de ayudas gubernamentales para sobrevivir la época después de Covid-19.
Actuar. a las 23:39
CEST
SPORT.es
En Inglaterra son ya algunos que han confirmado que aplicarían recortes al personal no deportivo de su plantilla de trabajadores, como el Liverpool o el Tottenham. Por otra parte, ya hay el primer club que anuncia que no lo hará, el Manchester City.
“Podemos confirmar, tras la decisión del Presidente y la Junta Directiva de la semana pasada, que el Manchester City no utilizará el Esquema de Retención de Empleos por el Coronavirus del Gobierno del Reino Unido. Seguimos decididos a proteger a nuestra gente, sus trabajos y nuestro negocio, al mismo tiempo que hacemos todo lo posible para apoyar a nuestra comunidad en este momento tan difícil para todos & rdquor ;, recogen medios como el Daily Mail y Sky Sports que dijo un portavoz del club.
deportiva mientras dure la crisis del coronavirus.
Las críticas a los clubes que han decidido tomar la decisión de agarrarse a las ayudas del gobierno son porque pese a los trabajadores seguirán cobrando el 100% de su s ueldo, el gobierno británico pagará el 80% de ese importe con dinero público, mientras que el club solo deberá abonar el 20% restante. Una decisión que, para muchos aficionados, es poco solidaria teniendo en cuenta las cifras económicas que estos clubes manejan cada temporada.
Por otra parte, el gobierno británico recomendó esta misma semana a todos los jugadores de la Premier League rebajarse el salario. Unas rebajas que cada club negocia con sus futbolistas y miembros de los cuerpos técnicos.
El Liverpool es el último club de la Premier en anunciar un expediente de regulación temporal de empleo para empleados que no forman parte del personal deportivo . Los afectados recibirán el 80% de su salario a través de las ayudas del Gobierno para estos supuestos y el club compensará la diferencia.
Newcastle, Tottenham, Bournemouth y Norwich ya han anunciado que suspenderán una parte de su personal no deportivo mientras dura la suspensión de la competición a causa de la pandemia de coronavirus
Un portavoz del Liverpool señalado en la BBC: “Antes de la decisión sobre el personal no deportivo , había un compromiso colectivo en los niveles superiores del club para trabajar en una solución que aseguró el empleo durante esta crisis sin precedentes. Existe un compromiso sobre el tema de las deducciones salariales durante el período en que los partidos no se juegan, pero estas dificultades son complejas y llevan tiempo “.
Los clubes de la Premier League han dicho que pedirán a los jugadores que reducen su salario en un 30 % para proteger sus empleos. La Premier ha solicitado que ayude con casi 130 millones al fútbol modesto.
El Liverpool tiene 25 puntos de ventaja sobre el segundo clasificado en la Premier y apenas necesita dos victorias más para convertirse en campeón inglés por primera vez desde 1990.
El portavoz del club directivas: “Si bien nuestra prioridad desde el principio ha sido centrado en la salud y el bienestar de nuestros jugadores personal, seguidores y comunidades locales, el club también se ha comprometido a desempeñar un papel lo más completo posible en la respuesta a la crisis “.
La BBC también se comprometió con un representante del personal, que critica con dureza la decisión de la entidad: “El club llama al personal su familia. Yo no me siento como un miembro de la familia. ¿ Por qué un club que genera más de 100 millones de libras utiliza un programa gubernamental para sus empleados cuando otras empresas lo necesitan más? Me siento decepcionado y siento que este plan del gobierno podría ser utilizado por empresas en problemas “.
También confesó sentirse ” decepcionado especialmente después de que el Everton anunciara que ellos no iban a hacerlo “. [19659009]
David Aganzo, presidente de la AFE, asistió al diario SPORT después de su última reunión con la Liga que deja tres conclusiones importantes. La primera es la solicitud de bajada de salarios en función de si se juega a puerta abierta, cerrada o no se jugara. La Liga ha planteado que en el primer caso los jugadores asuman un 47% de las pérdidas (451 de los 956 millones), un 46% si es una puerta cerrada (140 de los 303 millones) y un 49% si es una puerta abierta (77 de los 156 millones). La AFE se reunirá la próxima semana con los capitanes para trasladárselo aunque según parece su idea parte de asumir en entre un 8% y 10% sino se juega pero no en el resto de situaciones. Cita donde también se habla del calendario, siempre que salud esté totalmente asegurada tanto en partidos como en entrenamientos y del protocolo de salud elaborado por la Liga sobre el que la AFE está trabajando para trasladarle unas propuestas a la Liga
03/04 / 2020 a las 16:26
CEST
Ramón Fuentes
¿Cree que se volverá a jugar? ¿Usted es partidario?
Los futbolistas quieren terminar la temporada y así nos han trasladado, también lo han manifestado públicamente más de uno. Pero este asunto no depende de ninguno de nosotros, sino de las autoridades sanitarias; hablamos de un tema de salud pública y hay que ser muy prudentes al respecto. Por encima de todo se debe preservar la salud de los / as futbolistas, de todas las personas que trabajan dentro de un club de fútbol y de todos los trabajadores que están cerca de ellos un día de partido. Quiero recordar que AFE fue la primera institución en dar un paso al frente y pedir que parara el fútbol, teniendo en cuenta lo que nos decían nuestros compañeros italianos. Y, de hecho, remite diferentes escritos en este sentido al CSD, LaLiga y RFEF, en relación a lo que estaba pasando en Italia y que ya ponía en guardia a lo que podría pasar, y, lamentablemente, está pasando en España. [19659006] ¿Pero cómo se va a proteger la salud de los futbolistas? Incluso ni jugar a puerta cerrada está asegurado que nadie se contagie & mldr;
Esa cuestión es la que más nos preocupa. En este sentido, todos estamos en manos de las autoridades sanitarias, de las directrices que nos marquen. Desde entonces, tengo claro que para volver a jugar se debe garantizar al ciento por ciento que no se pone en riesgo la salud de los y los futbolistas, así como de nadie que tenga participación en este deporte. Y no tenemos que olvidar que están todas las familias de todos los deportistas.
¿Cómo van a proteger a los futbolistas cuando tienen que volver a entrenar? ¿Cómo será el protocolo?
Siguiendo las instrucciones de las autoridades sanitarias y de los expertos. En esta cuestión, este sindicato específico estas prescripciones.
Vayamos con el calendario … ¿Cómo ve lo de jugar en verano? Porque parece claro que habrá que jugar en junio y julio & mldr;
Sobre esta cuestión, insisto nuevamente en la salud. AFE ha manifestado muchas veces en los últimos años su enorme preocupación sobre el efecto de un calor extremo en un / a futbolista. No conviene olvidar que el golpe de calorías es una de las causas de muerte más frecuentes entre los deportistas. Más de una vez hemos trasladado, tanto a LaLiga como a la RFEF, la necesidad de cambiar horarios por esta razón y si se reanuda la competición, seremos muy vigilantes con este tema. AFE presentó hace un mes sobre el estrés térmico en el fútbol profesional ante el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, para dejar claro el riesgo que supone el calor para la salud de los deportistas y estudiar acciones correctas para su protección. 19659006] ¿Y qué me dice de agosto? Por lo menos la UEFA ha dado un carácter preferencial a las ligas antes de los Campeones y los compromisos de selecciones & mldr;
En primer lugar, quiero recordar que los y los futbolistas en esta situación están afectados a hacer los esfuerzos que sean necesarios. Antes que deportistas son ciudadanos y son refugiados de que vivimos en un escenario excepcional, todos debemos remarcar en la misma dirección y ceder en lo que sea necesario. Si finalmente se tiene que jugar en el mes de agosto, los horarios requeridos serán fijados en función de las previsiones meteorológicas. Está claro que en pleno verano no se podrá jugar por la tarde en la mayoría de los casos. Todos los organismos involucrados deben estar perfectamente conectados a la hora de fijar los horarios. Hace ya un año, cree la figura de un delegado de salud, una persona que en todos los estadios vele para que se cumplan unas condiciones mínimas que preservan la seguridad del / la futbolista en los partidos, también de los trabajadores y aficionados. 19659006] ¿Y es cierto que van a tener que jugar cada 72 horas? ¿Qué dice AFE sobre esto?
Como sindicato, tenemos claro que lo aconsejable es jugar como mínimo cada 72 horas, tal y como marca FIFPro. Todos queremos que los futbolistas afronten los partidos en las mejores condiciones físicas posibles por el bien máximo, que es la salud de los que participan en los eventos deportivos. En el caso del futbolista, juegue en solo 48 horas de forma ‘per se’ es un tema que los especialistas ya han puesto de manifiesto por el problema de salud que podría ingresar al deportista, y esta es una cuestión muy importante y que debe ser contextualizada adecuadamente. Cuando haya un calendario definido, y como se hace siempre en el sindicato, se lo trasladaremos a los / as futbolistas para debatirlo y serán ellos y ellas las que decidan qué hacer.
Acaba la temporada, si es que se puede jugar, pero cuando organice la próxima vez estarán renunciar a los 21 días de vacaciones que tienen derecho.
Es otra cuestión que se debe hablar con los y los futbolistas. Nosotros tenemos claro que el descanso es parte esencial en la vida de un deportista como trabajador / a que es. Sin el descanso necesario, a posteriori será complicado que puedan rendir al ciento por ciento y el espectáculo se resentirá. Será el colectivo el que tome la decisión final cuando conozcamos exactamente el escenario en el que nos vamos a mover. Y, desde luego, pensando siempre en el esfuerzo y el sacrificio de toda la sociedad, porque este tema es tan global, todos debemos adquirir un compromiso. Lo cierto, además, es que los derechos laborales están para cumplirlos, al igual que se cumplen las obligaciones.
Y luego está la Navidad … ¿También contempla este escenario para la próxima temporada?
ha salido a colación en alguna reunión que hemos tenido con LaLiga. Cuando llegue el momento se tendrá que hablar y, por supuesto, como en otras cuestiones será la palabra del / la futbolista la que debe ser escuchada, serán ellos y ellas las que decidan sobre este asunto.
Esto deberá contemplar en el futuro convenio colectivo porque el actual finaliza el 30 de junio
No es recomendable, ni justo hablar de un convenio bajo el escenario de una pandemia.
Y luego están los ERTE a los que los jugadores se oponen en rotundo. ¿Por qué?
Los y las futbolistas no han parado. La competición, por el momento, se ha suspendido de forma automática, no se ha cancelado, y por ello todos y todas han continuado trabajando. Siguiendo un diario un plan de entrenamiento, de descanso, de alimentación & mldr; Aplicar un ERTE de fuerza mayor de suspensión de contrato no es entendible porque los entrenamientos continúan. El ERTE de reducción de jornada debe ser consensuado con los y los futbolistas. Hacer un ERTE sin haber cerrado la competencia, y con la secuencia de un estado de alarma, podría hacer reflexionar a los que están haciendo sobre el compromiso que tienen con la sociedad. Porque aquí hay dinero público en estos ERTEs. En este sentido, conviene recordar que el Gobierno tiene que controlar todos estos expedientes para confirmar que se han realizado correctamente.
Considerar que es igual que están aprovechando la ocasión
Nosotros queremos que todos los ERTEs que se están ejecutando se realicen correctamente y que están perfectamente justificados. Han aparecido ya informaciones sobre el hecho de haber parado alguna vez que otro ERTE, al considerar que no está justificado específicamente, por cuanto no cumple los requisitos, al amparo del Real Decreto de medidas económicas y sociales por el COVID 19.
Pero si le parecerá más justo que se logren acuerdos entre los clubes y los futbolistas
Cuando una plantilla alcanza un acuerdo con su club, tenemos poco que decir. Estamos a su disposición siempre para despejar cualquier duda que tengan o asesorar al colectivo si así nos lo pide. En este sentido sí quiero decir que en alguna ocasión se ha señalado al futbolista, casi se le ha estigmatizado, y creo que no se ha sido justos con ellos. Es un colectivo formado por personas solidarias, que no viven en otra realidad paralela, y cuando han tenido un paso adelante lo han hecho sin ningún tipo de problemas.
Y que me dice del fútbol femenino. Se está respetando el reciente convenio.
Este convenio se ha aprobado y, por tanto, si no se respeta, denunciamos. Lo que nos consta es que ya están adecuados para los contratos, y de hecho los ERTE que están haciendo, que estamos conociendo, estamos haciendo con la adecuación al convenio. Tengo que insistir en el estado de alarma no es un estado de ilegalidad. Y ahí vamos a estar muy vigilantes.
David Aganzo, presidente de la AFE, atiende al diario SPORT después de su última reunión con la Liga que deja tres conclusiones importantes. La primera es la solicitud de bajada de salarios en función de si se juega a puerta abierta, cerrada o no se jugara. La Liga ha planteado que en el primer caso los jugadores asuman un 47% de las pérdidas (451 de los 956 millones), un 46% si es una puerta cerrada (140 de los 303 millones) y un 49% si es una puerta abierta (77 de los 156 millones). La AFE se reunirá la tarde con los capitanes para trasladárselo aunque según parece su idea parte de asumir en entre un 8% y 10% sino se juega pero no en el resto de situaciones. Cita donde también se habla del calendario, siempre que salud esté totalmente asegurada tanto en partidos como en entrenamientos y del protocolo de salud elaborado por la Liga sobre el que la AFE está trabajando para trasladarle unas propuestas a la Liga.
Actuar. a las 13:48
CEST
Inicialmente la idea era trasladar lo hablado a los capitanes la próxima semana pero, considerar la envergadura de los temas a tratar, la AFE se ha movido con celeridad y será esta misma tarde cuando se reúna con los capitanes de Primera División. Será mañana cuando lo haga por la mañana con los correspondientes de Segunda división. Sobre la mesa tres cuestiones capitales.
¿Cree que se volverá a jugar? ¿Usted es partidario?
Los futbolistas quieren terminar la temporada y así nos han trasladado, también lo han manifestado públicamente más de uno. Pero este asunto no depende de ninguno de nosotros, sino de las autoridades sanitarias; hablamos de un tema de salud pública y hay que ser muy prudentes al respecto. Por encima de todo se debe preservar la salud de los / as futbolistas, de todas las personas que trabajan dentro de un club de fútbol y de todos los trabajadores que están cerca de ellos un día de partido. Quiero recordar que AFE fue la primera institución en dar un paso al frente y pedir que parara el fútbol, teniendo en cuenta lo que nos decían nuestros compañeros italianos. Y, de hecho, remite diferentes escritos en este sentido al CSD, LaLiga y RFEF, en relación a lo que estaba pasando en Italia y que ya ponía en guardia a lo que podría pasar, y, lamentablemente, está pasando en España. [19659007] ¿Pero cómo se va a proteger la salud de los futbolistas? Incluso ni jugar a puerta cerrada está asegurado que nadie se contagie & mldr;
Esa cuestión es la que más nos preocupa. En este sentido, todos estamos en manos de las autoridades sanitarias, de las directrices que nos marquen. Desde entonces, tengo claro que para volver a jugar se debe garantizar al ciento por ciento que no se pone en riesgo la salud de los y los futbolistas, así como de nadie que tenga participación en este deporte. Y no tenemos que olvidar que están todas las familias de todos los deportistas.
¿Cómo van a proteger a los futbolistas cuando tienen que volver a entrenar? ¿Cómo será el protocolo?
Siguiendo las instrucciones de las autoridades sanitarias y de los expertos. En esta cuestión, este sindicato específico estas prescripciones.
Vayamos con el calendario … ¿Cómo ve lo de jugar en verano? Porque parece claro que habrá que jugar en junio y julio & mldr;
Sobre esta cuestión, insisto nuevamente en la salud. AFE ha manifestado muchas veces en los últimos años su enorme preocupación sobre el efecto de un calor extremo en un / a futbolista. No conviene olvidar que el golpe de calorías es una de las causas de muerte más frecuentes entre los deportistas. Más de una vez hemos trasladado, tanto a LaLiga como a la RFEF, la necesidad de cambiar horarios por esta razón y si se reanuda la competición, seremos muy vigilantes con este tema. AFE presentó hace un mes sobre el estrés térmico en el fútbol profesional ante el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, para dejar claro el riesgo que supone el calor para la salud de los deportistas y estudiar acciones correctas para su protección. 19659007] ¿Y qué me dice de agosto? Por lo menos la UEFA ha dado un carácter preferencial a las ligas antes de los Campeones y los compromisos de selecciones & mldr;
En primer lugar, quiero recordar que los y los futbolistas en esta situación están afectados a hacer los esfuerzos que sean necesarios. Antes que deportistas son ciudadanos y son refugiados de que vivimos en un escenario excepcional, todos debemos remarcar en la misma dirección y ceder en lo que sea necesario. Si finalmente se tiene que jugar en el mes de agosto, los horarios requeridos serán fijados en función de las previsiones meteorológicas. Está claro que en pleno verano no se podrá jugar por la tarde en la mayoría de los casos. Todos los organismos involucrados deben estar perfectamente conectados a la hora de fijar los horarios. Hace ya un año, crea la figura de un delegado de salud, una persona que en todos los estadios vele para que se cumplan unas condiciones mínimas que preservan la seguridad del / la futbolista en los partidos, también de los trabajadores y aficionados. 19659007] ¿Y es cierto que van a tener que jugar cada 72 horas? ¿Qué dice AFE sobre esto
Como sindicato, tenemos claro que lo aconsejable es jugar como mínimo cada 72 horas, tal y como marca FIFPro. Todos queremos que los futbolistas afronten los partidos en las mejores condiciones físicas posibles por el bien máximo, que es la salud de los que participan en los eventos deportivos. En el caso del futbolista, juegue en solo 48 horas de forma ‘per se’ es un tema que los especialistas ya han puesto de manifiesto por el problema de salud que podría ingresar al deportista, y esta es una cuestión muy importante y que debe ser contextualizada adecuadamente. Cuando haya un calendario definido, y como se hace siempre en el sindicato, se lo trasladaremos a los / as futbolistas para debatirlo y serán ellos y ellas las que decidan qué hacer.
Acaba la temporada, si es que se puede jugar, pero cuando organice la próxima vez estarán renunciar a los 21 días de vacaciones que tienen derecho.
Es otra cuestión que se debe hablar con los y los futbolistas. Nosotros tenemos claro que el descanso es parte esencial en la vida de un deportista como trabajador / a que es. Sin el descanso necesario, a posteriori será complicado que puedan rendir al ciento por ciento y el espectáculo se resentirá. Será el colectivo el que tome la decisión final cuando conozcamos exactamente el escenario en el que nos vamos a mover. Y, desde luego, pensando siempre en el esfuerzo y el sacrificio de toda la sociedad, porque este tema es tan global, todos debemos adquirir un compromiso. Lo cierto, además, es que los derechos laborales están para cumplirlos, al igual que se cumplen las obligaciones.
Y luego está la Navidad … ¿También contempla este escenario para la próxima temporada?
Es un asunto que ha salido a colación en alguna reunión que hemos tenido con LaLiga. Cuando llegue el momento se tendrá que hablar y, por supuesto, como en otras cuestiones será la palabra del / la futbolista la que debe ser escuchada, serán ellos y ellas las que decidan sobre este asunto.
Esto deberá contemplar en el futuro convenio colectivo porque el actual finaliza el 30 de junio
No es recomendable, ni solo hablar de un convenio bajo el escenario de una pandemia.
Y luego están los ERTE a los que los jugadores se oponen en rotundo. ¿Por qué?
Los y las futbolistas no han parado. La competición, por el momento, se ha suspendido de forma automática, no se ha cancelado, y por ello todos y todas han continuado trabajando. Siguiendo un diario un plan de entrenamiento, de descanso, de alimentación & mldr; Aplicar un ERTE de fuerza mayor de suspensión de contrato no es entendible porque los entrenamientos continúan. El ERTE de reducción de jornada debe ser consensuado con los y los futbolistas. Hacer un ERTE sin haber cerrado la competencia, y con la secuencia de un estado de alarma, podría hacer reflexionar a los que están haciendo sobre el compromiso que tienen con la sociedad. Porque aquí hay dinero público en estos ERTEs. En este sentido, conviene recordar que el Gobierno tiene que controlar todos estos expedientes para confirmar que se han realizado correctamente.
¿Considera que es igual que están aprovechando la ocasión?
Nosotros queremos que todos los ERTE que están están ejecutando se realicen correctamente y que estén perfectamente justificados. Han aparecido ya informaciones sobre el hecho de haber parado alguna vez otro ERTE, al considerar que no está justificado específicamente, por cuanto no cumple los requisitos, al amparo del Real Decreto de medidas económicas y sociales por el COVID 19.
Pero si le parecerá más justo que se logren acuerdos entre los clubes y los futbolistas
Cuando una plantilla alcanza un acuerdo con su club, tenemos poco que decir. Estamos a su disposición siempre para despejar cualquier duda que tengan o asesorar al colectivo si así nos lo pide. En este sentido sí quiero decir que en alguna ocasión se ha señalado al futbolista, casi se le ha estigmatizado, y creo que no se ha sido justos con ellos. Es un colectivo formado por personas solidarias, que no viven en otra realidad paralela, y cuando han tenido que dar un paso adelante lo han hecho sin ningún tipo de problemas.
Y que me dice del fútbol femenino. ¿Se está respetando el reciente convenio?
Este convenio se ha aprobado y, por tanto, si no se respeta, denunciamos. Lo que nos consta es que ya están adecuados para los contratos, y de hecho los ERTE que están haciendo, que estamos conociendo, estamos haciendo con la adecuación al convenio. Tengo que insistir en el estado de alarma no es un estado de ilegalidad. Y ahí vamos a estar muy vigilantes.
LaLiga emitió una nota informativa por la cual la Comisión Delegada insta a los Clubes a presentar ERTE ‘ por causa de fuerza mayor.
Actuar. a las 15:11
CEST
SPORT.ES
La Comisión Delegada de LaLiga celebrada en el día de hoy, tras analizar las actuales circunstancias del sector, y dado que las conversaciones con la Asociación de futbolistas españoles (AFE) se encuentra muy distantes entiende que se hace necesario adoptar medidas a la vista de la grave crisis económica que el COVID-19 está causando en la industria del fútbol español.
Es por eso que, en un ejercicio de responsabilidad necesario para preservar un sector que representa el 1,37% del PIB y emplea cerca de 185,000 personas en los Clubes / SAD afiliados a iniciar ERTE de reducción de jornada por causa de fuerza mayor habilitados por el Gobierno como mecanismo excepcional para evitar y paliar el impacto negativo que el COVID-19 está produciendo en el sector, y poder controlar así su recuperación posterior.
REUNIÓN DE LA AFE
Esta nota de LaLiga llega exactamente horas después de que la AFE haya convocado de urgencia a los capitanes de los equipos de Primera División para explicar la situación, avanzar la postura de la patronal y decidir qué medidas se deben tomar.
Por otro lado, la RFEF ha pospuesto la propuesta de reunión solicitada desde AFE para saber qué escenario se organiza desde el estado federativo sobre el calendario, posibles ERTES, protocolo sanitario. La RFEF ha argumentado que está ahora mismo centrado en las ayudas a los clubes y que ya se reúnan cuando se supere esta urgencia sanitaria
El TAU Castelló Amics del Bàsquet ha anunciado este lunes como entrenadores y trabajadores del club.
y su futuro, tal y como ha señalado el club en un comunicado
El objetivo del TAU Castelló es a todos sus trabajadores “.
El TAU anuncia en que” una vez finalizado el Estado de Alarma el club volverá a la normalidad total, una expensas de saber si las diferentes competencias autonómicas en categorías inferiores y las competiciones nacionales de liga LEB Oro y liga EBA, seguirán su curso o se suspenderán definitivamente “.
efectos del coronavirus. Por ello, quiere “dar la más sincera enhorabuena y ánimo a todos los sanitarios y fuerzas de seguridad del Estado que están velando por la salud y seguridad de todos”.
El Grupo Alavés-Baskonia anunció este viernes que aplicará un ERTE a sus jugadores y trabajadores, 766 en total, “como consecuencia de la suspensión temporal de las competiciones en fútbol y baloncesto debido a la situación excepcional derivada del estado de alarma decretada por el Gobierno & rdquor;.
27/03/2020 a las 23:15
CET
EFE
A través de un comunicado, el Grupo Vitoriano específicamente que se vio “obligado & rdquor; a acogerse a un Expediente de Regulación Temporal de Empleo “por causa de fuerza mayor para minimizar el impacto económico de esta crisis & .dd.
Según fuentes del grupo, el expediente afectará ” a la cantidad de trabajadores de la estructura deportiva y administrativa y jugadores de Saski Baskonia y Deportivo Alavés & rdquor;.
“La finalización de esta decisión no deseada por la dirección, producirá el momento en que las autoridades afectadas volverán a la actividad y rdquor ;, aseguraron en una nota de prensa.
Asimismo, indica que la entidad identificada a todos los afectados y se puso “a disposición de ellos para solventar todas las dudas que tengan al respecto & rdquor;.
Para concluir, el Grupo Alavés-Baskonia agradeció” la comprensión y colaboración de todo el personal afectado por este Expediente de Regulación Temporal de Empleo & rdquor; y se mostró confiado en retornar a la normalidad “lo antes posible & rdquor ;. Son tiempos difíciles pero cada día estamos más cerca de ganar este partido.
Sólo serían ejecutables en el caso de que, llegada esta fecha, estuvieran bajo esta situación. Nunca serían aplicables a los jugadores que no sujetos a esta medida laboral finalizado contrato en esta fecha .
27/03/2020 a las 20:38
CET
Ramón Fuentes
El pasado 14 de marzo, el Consejo de Ministros acordó declarar el Estado de alarma, en virtud del Real Decreto 463/2020, el 14 de marzo con motivo de la crisis sanitaria originada por la pandemia del COVID-19.
Posteriormente, con fecha 17 de marzo, el Consejo de Ministros afectado el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 con el fin de arbitrar una batería de medidas que permiten paliar, en cierta medida, la crisis sanitaria, económica y social generada por la pandemia del COVID-19.
No, alega el Gobierno, la situación extraordinaria y urgente por la que actualmente atraviesa nuestro país requiere la adopción de nuevas medidas que respondan de manera adecuada a las necesidades que se derivan de las consecuencias cambiantes de esta crisis sanitaria, que suponen una alteración grave y sin precedentes de nuestra vida diaria .
Entre las medidas a aprobar está un nuevo Real Decreto-Ley, en cuyo art. 5 se establece:
“Artículo 5. Interrupción del cómputo de la duración máxima de los contratos temporales . La suspensión de los contratos temporales, incluidos los formativos, relevo e interinidad, por las causas temporales en los artículos 22 y 23 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, supondrá la interrupción del cómputo de su duración y de los períodos de referencia equivalentes al período suspendido respecto de las personas trabajadoras afectadas ”
Tal y como adelanta el portal de derecho especializado IUSPORT; en este contexto de ERTES en el que estamos, en base a este artículo y dada la naturaleza temporal de los contratos de los deportistas profesionales, los contratos de los deportistas profesionales de los clubes que se acojan a ERTES se reanudarían tras la suspensión entendiéndose que su vigencia se ampliará en tanto tiempo como la suspensión.
Es decir, pensando en el ámbito del fútbol y el baloncesto, por ejemplo, en los casos de clubes acogidos a ERTE, los contratos se afectaron llegar a extensor ex lege más allá del 30 de junio, sin necesidad de realizar prórrogas expresas, para el supuesto de las competiciones que tendrán que extenderse más allá de esa fe a.
Una medida que nunca serían aplicables a los contratos de los futbolistas que, llegados a esta fecha y sin estar sujetos a estos ERTES, aparentemente se considerarían finalizados a partir del 1 de julio del 2020. Una situación, como los venimos contando en SPORT, que está a expensas de la decisión adoptada por FIFA que está trabajando en ampliar esta fecha junto a clubes, ligas y sindicatos así como también la opción de ampliar el mercado de fichas desde que acaben las ligas , si es que se terminara jugando, hasta finales del año 2020.
El expediente de regulación temporal de empleo ( ERTE ) que el FC Barcelona está a punto de presentar ante la autoridad laboral para mitigar el impacto económico que implica la crisis sanitaria del coronavirus afectará también a la estructura y equipos de cantera de los diferentes deportes, según ha afectado sabre este diario. En un primer momento, la medida debería estar destinada solo a los componentes de los equipos profesionales pero finalmente el club ha decidido también aplicarla a sus equipos de formación.
Su inclusión en el ERTE ha sido comunicada a los integrantes de la cantera azulgrana entre ayer y hoy.
El Barça B de fútbol y canasta estará incluido en el ERTE pero también personal de los equipos de categorías inferiores siempre que los jugadores y técnicos en cuestión tengan una ficha anual de al menos 50.000 euros. Los que están por debajo de esa cantidad permanecerán fuera de esta medida del club azulgrana.
La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) recibió millas de consultas sobre la puesta en marcha de expedientes de regulación de empleo temporal (ERTE) por parte de clubes de categorías inferiores y femeninas, por lo que ha desarrollado un documento explicativo sobre esta medida y asesora a los jugadores que pueden versos afectados.
23/03/2020 a las 12:53
CET
EFE
“Es normal, la inquietud es tan grande. Algunos clubes de Segunda B, Tercera y del Reto femenino están mandando escritos . Como AFE los estamos asesorando sobre qué es un ERTE de fuerza mayor, por causas reorganizativas, qué implican las reducciones de jornada y que todo esto está condicionado al estado de alarma. Si este se levanta todo vuelve a su situación anterior “, dijo María José López, responsable del área jurídica del sindicato .
Desde este se ha elaborado también un documento explicativo sobre lo que es un ERTE de esta modalidad aunque el sindicato insiste en que los futbolistas “están a veces al Estatuto de los Trabajadores en derechos y obligaciones”. [19659006] “Los reales decretos del estado de alarma solo han limitado el derecho de deambular por las calles. Estamos en un estado de derecho y eso quiere decir que no están limitadas las normas de forma arbitraria y no se lesion derech os en base a un arbitrio “, apuntó.
La representante de AFE registró que en el ámbito del deporte y en las categorías inferiores del fútbol las jornadas son un tiempo parcial y eso influye en la aplicación de esos expedientes.
“La parcialidad es una de las peleas que hemos tenido en el convenio femenino y ahí están esos emolumentos, prestaciones por parte del Estado, se verá muy descompensado. Esos trabajadores que tienen unos salarios normales, tiene hijos, pagan impuestos … y son los grandes activos de los clubes “, recordó.
López aventuró que” este país no va a poder pagar muchos ERTEs que se están planteando “y “Que puede dar la situación de que haya un planteamiento de limitación de los presupuestos de los clubes”.
“Por ejemplo un club tiene una dificultad de carácter económico y no quiere atender un ERTE y el Gobierno por otro lado , como empresa, puede establecer una situación de endeudamiento en base a ayudas “, agregó.
También recordó que” la FIFA y la UEFA tienen su papel a nivel internacional en relación a la competencia y normas de carácter competitivo y de organización, pero no entra a valorar elementos de carácter laboral “.
Ante la futura reanudación de la competencia, el representante de AFE registró que el sindicato” fue el primero que solicitó la suspensión “para salvaguardar la salu d y aseguró el contacto con LaLiga y la Federación. “Estamos abiertos a todo, siempre escuchando a los deportistas que quieren entrenar”, ellos.
