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La Asociación de Futbolistas Españoles y la Liga no han llegado a un acuerdo sobre la reducción salarial de los jugadores de Primera y Segunda división . En el caso de Primera, los jugadores asumieron el 20% en caso de que no llegara a jugar, del cual un 10% se les devolvería al largo de la próxima temporada. En el caso de que se juegue, ya sea una puerta cerrada o puerta abierta, entrando que no había porque renunciar a cantidad alguna. En segunda las cantidades eran de un 8% renunciaban ahora y otro 8% se les devolvía la semana pasada. Propuestas muy lejos de la liga que incluso consideraban también que renunciar a una parte de su salario en caso de jugarse porque entienden que las pérdidas, tanto a puerta cerrada como abierta, se van a producir.
La Liga considera que los jugadores perciben el 60 por ciento de los ingresos totales.
Llegados a este punto, al no haber acuerdo colectivo, reciben los Ertes y los acuerdos individuales los que determinan las reducciones salariales.
Además, la AFE ha vuelto a insistir en su preocupación sobre la seguridad total a la hora de la vuelta al trabajo. No aceptamos las medidas propuestas en el protocolo presentado por la Liga en la vuelta al trabajo. Desde AFE operan en un protocolo donde por ejemplo en caso de que tengamos un jugador con el virus se quedará todo el equipo en cuarentena mientras que La Liga entiende que bastaría con el jugador afectado y controlar al resto. Respete al calendario la AFE sigue defendiendo que no se puede hablar de nada cuando no se sabe cuándo se va a salir de esta situación y que serán las autoridades sanitarias quienes decidan. De esta forma las negociaciones quedan rotas.
Paralelamente AFE ha enviado una carta a Irene Lozano, presidenta del Consejo Superior de Deportes, con el fin de abrir una vía de diálogo para analizar diferentes cuestiones que afectan al colectivo de futbolistas en la situación actual que vive el país. Carta remitida el pasado viernes, hecha pública hoy por el sindicato y que ya el CSD ha respondido que se verán para tratar estas cuestiones
AFE ha trasladado en la misiva una serie de cuestiones fundamentales para los y los futbolistas, que tienen que ver con aspectos laborales y organizativos de la disciplina deportiva, iniciativa encaminada a mantener una necesidad de interlocución y cooperación, especialmente en este momento, siendo específicamente todos los que tienen prioridad ahora es la salud pública.
manera con el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, a los que se trasladará igualmente las consultas de este sindicato en la defensa de los derechos de los y los futbolistas.
Los asuntos que AFE considera importantes a debatir y analizar son los siguientes:
1. Situación de los diferentes ERTEs en el ámbito del fútbol.
2. Prórroga de los contratos más allá de lo que está establecido en los mismos.
3. Comisión de deportistas de informe de ERTEs a las diferentes direcciones generales de Trabajo.
4. Vuelta a la competición – protocolo de reincorporación.
5. Medidas higiénico-sanitarias en los lugares deportivos una vez que volverán a la carrera pasada el estado de alarma.
6. Si da un positivo un equipo, ¿se para la competición?
7. Organización del calendario de la temporada 2020/2021 para respetar el período vacacional de 21 días en relación con la temporada actual.
8. Situación de ERTEs en clubes que reciben subvenciones públicas (RFEF, administraciones, etc.).
9. Planes de competiciones para confinamientos intermitentes, en el caso de no encontrar una vacuna rápidamente.
10. Efectos para los deportistas profesionales que prestan servicios en clubes españoles de las decisiones que pueden adoptar por organismos nacionales e internacionales, si fuera el caso, sobre las cuestiones relacionadas en los puntos 2, 4, 5 y 6 anteriores.
11. Medidas que garantizan el descanso diario, semanal y vacaciones de los deportistas profesionales una vez concluido el estado de confinamiento actual.
12. Petición de ayudas para jugadores y jugadores que se encuentran en situación de necesidad y se pueden ver privados en el futuro de sus ingresos con ocasión de los problemas económicos que pueden sufrir los clubes en el futuro, especialmente en las categorías menos favorecidas y que no cuentan con Fondos de Garantía, o ante la insuficiencia de estos.
13. No existe correlación entre las cotizaciones por desempleo que se pagan y lo que realmente se cobra al aplicar la parcialidad de los contratos. Si un jugador cobra 2.000 €, cotiza por desempleo por 2.000 €, pero si tiene una parcialidad del 30%, recibe solo como si estuviera cotizando por 600 €. Muchos futbolistas de 2ªB y Tercera División con parcialidades del 25% van a ver que sus sueldos de 1000 € se les queda en 125 €, cuando un trabajador normal está dado de alta a tiempo completo y cobraría 750 €.
14. Elaboración de un plan de prevención con diversas medidas para aplicar ante posibles confinamientos sucesivos mientras se espera la aparición, puesta a punto y reparación masiva de una vacuna efectiva para hacer frente al Covid-19.
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