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Uruguay | Forlán no renunciará a su salario en Peñarol por el COVID-19 | TECNOTVHN
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El uruguayo Diego Forlán desmintió este viernes los rumores de la prensa local que afirmó que iba a renunciar a su salario como entrenador del Peñarol para otorgar el cobro de su cuerpo técnico ante la emergencia sanitaria por la COVID-19.
Forlán negó enfáticamente que esto sea cierto y subrayó su molestia por que esto se inventó al mismo tiempo en el que los futbolistas del club están negociando con los directivos para resolver sus problemas de cobro.
Forlán
Cerezo Osaka
Delantero
Uruguay
Según detalló, él mismo hace un mes atrás una reunión con el vicepresidente del Peñarol, Rodolfo Catino quien le dijo que sería el monto que cobraría tanto él como el resto del cuerpo técnico.
“Me dijo cómo estaba la situación y aparentemente lo que íbamos a cobrar nosotros Entonces le dije que lo importante es mi cuerpo técnico cobre pero obviamente yo quiero cobra r. En ningún momento queríamos dejar de cobrar, cobraré lo que tengamos que cobrar y lo que el club pueda pagar pero en ningún momento dejar de hacerlo “, específicamente.
También, el reconocido exfutbolista de la Celeste que la única persona del club con la que escuchó temas económicos fue con Catino y por eso no entiende de dónde puede haber salido el rumor que trascendió en los diferentes portales deportivos.
“Catino me envió para informarme lo que nos iban a pagar a nosotros claramente y le dije ‘perfecto’. Yo hablé después para saber bien lo que iba a cobrar cada uno de mi equipo de trabajo, sé lo informado al equipo y listo. Nada más “, aclaró.
Forlán consideró que es” de mala fe “que se haya inventado este rumor en medio de las negociaciones de los futbolistas con la directiva que aún no han llegado a un buen puerto.
“ Cachavacha ” aseguró que apoya a sus jugadores porque “están peleando por lo que les corresponde” y confía en que todas las partes van a llegar al mejor arreglo posible. “Lo feo es el momento porque si hubiera salido hace un mes atrás, como yo he donado y he hecho otras cosas puede pasar pero justo sale ahora. No fue de buena fe “, enfatizó.
Además, contó que hace algunas horas se comunicó con el vicepresidente del Peñarol, quien le informó del rumor que estaba trascendiendo en la prensa. ” Si esto que la venta hubiera tenido la firma de Catino ahí estoy preocupado pero como en realidad no fue él y lo dije otra persona, yo no hablé con esa persona entonces no sé de dónde lo sacó “, apuntó
Forlán anunció su retiro como futbolista en agosto de 2019 ya partir de esta temporada hizo su debut como entrenador en el Peñarol, el club del que es hincha.
El campeonato uruguayo se suspendió el pasado 13 de marzo y luego se confirmó los primeros casos de COVID-19. De momento no hay novedades de cuándo se va a poder retomar la actividad oficial y los futbolistas como continúan sin tener entrenamientos presenciales.
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25 abril, 2020
Real Madrid: Kroos: «Si podemos ayudar a los trabajadores y en el club, veo lgico renunciar a una parte de nuestro salario» | TECNOTVHN
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Real Madrid El alemn matiza sus declaraciones

T oni Kroos volvi a pronunciarse sobre todo lo que sucedió acerca de los ERTE en el mundo del fútbol y de la negociación en particular que ly el resto de jugadores de la plantilla del Real Madrid han tenido con el club y que ha desembocado en una reducción de sus salarios .
El centrocampista alemn quiso matizar sus declaraciones de hace unos das en las que pona en duda la conveniencia de ‘donar’ parte de sus sueldos al club .
Es posible que no se haya traducido correctamente o que algunos no quieran entender.Desde el primer momento, mi opinión bien me conocí, es sta: si podemos ayudar a los trabajadores y en el Club veo lgico renunciar a una parte de nuestro salario , algo que se ha logrado detectar hoy.
? Toni Kroos (@ToniKroos) 8 de abril de 2020
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8 abril, 2020
«Además de la rebaja de nuestro salario en un 70%, vamos a hacer unas aportaciones» | TECNOTVHN
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#ElDato: Hasta la fecha Messi jugó en la presente temporada un total de 31 partidos en los que ha anotado 24 goles y dado 16 asistencias.
El capitán del Barça utiliza sus redes sociales para informarle al mundo que él y sus compañeros se reducirán el salario para que los trabajadores del club puedan cobrar el 100% del salario.
Extraída de Twitter
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La semana pasada mucho se traspasa de los capitanes del primer equipo del Barcelona sin tener que reducir el porcentaje de riesgo al club a sobrellevar la situación económica.
Pues bien, Messi como capitán del equipo utiliza sus redes sociales para contradecir esa información y dejó muy claro que la voluntad de los jugadores es ayudar al club y sus trabajadores en este momento de crisis.
«Ha llegado el momento de anunciar que, además de la rebaja de nuestro salario en un 70%, vamos a hacer unas aportaciones para que los empleados puedan cobrar el 100% de su sueldo mientras dure esta situación »aclaró.
«Queremos aclarar que nuestra voluntad siempre ha sido aplicar una bajada del sueldo que percibimos porque entendemos la situación. Somos los primeros que siempre hemos ayudado al club cuando se nos ha pedido. Muchas veces lo hemos hecho también por iniciativa propia cuando lo creímos necesario o importante »específicamente.
«No deja de sorrendernos que, desde dentro del club, hubiera quien tratara de ponernos bajo la lupa e intentara sumarnos presión para hacer algo que nosotros siempre tuvimos claro que debería. Si el acuerdo se ha demorado es porque estamos buscando la fórmula para ayudar al club y a los trabajadores en este momento tan difícil »recientemente.
Podrás leer el resto del comunicado en el tuit de abajo.
? ÚLTIMA HORA | Comunicado de Leo Messi en su cuenta de Instagram.
? “Al margen de la rebaja del 70% del sueldo, los jugadores vamos a hacer unas aportaciones para los empleados del club sigan cobrando el 100% de su sueldo” [19659015] ? #Golazo pic.twitter.com/m3RnJAAwsP
– El Golazo de Gol (@ElGolazoDeGol) 30 de marzo de 2020

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1 abril, 2020
Chiellini pide a sus compañeros una reducción de salario | TECNOTVHN
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Tras la decisión de parar todas las competiciones en el mundo del fútbol, las consecuencias económicas de no jugar son ahora el problema más grande entre los clubes de todo el mundo. Los más grandes luchan para subsistir ante los enromes gastos que siguen acumulando sin ingresos y los pequeños luchan por sobrevivir. Aquí entra la solidaridad de los jugadores y el amor por el club. Eso específicamente ha determinado Giorgio Chiellini para intentar paliar los daños económicos de la Juventus.
27/03/2020 a las 11:06
CET
sport.es
Ejerciendo de capitán, el central se reunió con el presidente del club, Andrea Agnelli, y el director deportivo, Fabio Parataci. Una reunión donde se discutió las posibles soluciones en el futuro de los días de todos los jugadores de la plantilla. Chiellini acepta la reducción y pedirá a sus compañeros que sigan su camino.
Sobre la mesa, tres opciones según la Gazzetta dello Sport. La primera, el pago de la mensualidad del mes de marzo y la suspensión posterior de todo el salario hasta que se reanude la competencia. Si esta llega a volver a jugar, los jugadores congelarían el salario correspondiente al tiempo jugado y se pagaría más adelante.
La segunda opción es renunciar a una cuarta parte del sueldo o incluso a la mitad si la Serie A no se reanuda . La última, Renunciar al mes y medio de salario que queda siempre y cuando la Serie A no se reanude. Diferentes situaciones, soluciones sobre la mesa que discuten de forma interna a la espera de una posible resolución nacional por parte del gobierno.
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30 marzo, 2020
Si no se reanuda LaLiga, el salario de los jugadores bajaría un 10% | TECNOTVHN
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Los futbolistas que integran los 42 clubes de Primera y Segunda División verían reducidos sus salarios en un 10% en el caso de la competencia no puede reanudarse esta temporada por la crisis del coronavirus . En el caso de que haya que hacer frente a un calendario comprimido entre junio y julio a causa del Covid-19, la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) acepta que se juegue cada 48 ó 72 horas pero los jugadores verían incrementada su actual ficha entre un 15-20%, según un acuerdo entre LaLiga y la AFE del que ha informado este martes ‘El Partidazo de COPE’.
La emisora episcopal ha explicado que este acuerdo entre la patronal y el sindicato de jugadores se ha estado fraguando en los últimos días. De momento, tanto la posible reducción como incremento de salarios según pueda o no reanudarse la competencia, Todavía no lo han votado en una Comisión Delegada, los 42 clubes pertenecientes a LaLiga .
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24 marzo, 2020
Los recortes de salario podrían llegar a la Bundesliga | TECNOTVHN
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Varios clubes de la Bundesliga podrían pedir a sus jugadores que acepten recortes salariales específicos de cómo evolucionó la crisis del coronavirus según se destacó con las declaraciones del director ejecutivo del Werder Bremen, Klaus Filbry, que publica este miércoles el periódico Weser-Kurier.

18/03/2020
Actuar. a las 15:54
CET
SPORT.es
“ Si no se puede jugar nada más, es una posibilidad muy plausible, pero tenemos que esperar a ver cómo evolucionó la situación. Si la temporada se puede jugar hasta el final, con o sin público, la situación también puede verso aliviada “, específicamente Filbry.
Actualmente, la Bundesliga está suspendida hasta al menos el 2 de abril, aunque no hay nada seguro que pueda reemprender en esa fecha . Mientras tanto, los clubes siguen pagando a los jugadores sus días, aunque el parón ha dejado cero los ingresos por venta de entradas, y ve como inminente el colapso de los jugosos contratos de televisión y de patrocinio.
Los llamamientos para que Las estrellas del deporte mejor pagadas aceptadas recortes de sueldo se suceden. Entre ellos destaca el primer ministro del estado de Baviera, Markus Söder.
Neuer admite que la situación es peliaguda | EFE
“ En este momento, como cualquier otra persona, yo y los demás profesionales del fútbol estamos pensando cómo enfrentar la situación de la mejor manera “, dijo Manuel Neuer, capitán de la selección alemana y portero del Bayern Múnich, al periódico Bild.
Fuentes de otros clubes, como el Borussia Dortmund, reconocen el tema discutido “a nivel interno con el equipo”. El Hoffenheim se pronunció en el mismo sentido. “Nuestros jugadores podrían tomar una decisión sobre ello, pero todavía es demasiado pronto para lo especular”, dijeron por su parte fuentes del Mainz.
Sin embargo, Andrej Dalinger, un abogado especializado en el tema, cree que los clubes no pueden obligar unilateralmente a sus jugadores a adoptar reducciones salariales. “ Sin el acuerdo de los jugadores no es posible un recorte de salarios “, dijo Dalinger al canal televisivo Sport1. Según él, cada jugador tiene que aceptar un acuerdo individual sobre este tema.
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24 marzo, 2020
Los jugadores del Gladbach renuncian a una parte de su salario | TECNOTVHN
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Los jugadores del Borussia Mönchengladbach, cuarto clasificado en la Bundesliga alemana, han reconocido renunciar a una parte de su salario en vista de la crisis suscitada por el coronavirus.

19/03/2020
Actuar. a las 12:59
CET
SPORT.es
Así lo informó el director deportivo del club, Max Eberl, que se sumó a la iniciativa al igual que el entrenador Marc Rose y todo el cuerpo técnico.
“ Estoy muy orgulloso de los jugadores. Están con el Borussia en buenos y malos tiempos. Quería devolver algo al Borussia y con esto también a los seguidores que nos apoya n “, dijo Eberl. La medida representa para el club un ahorro de cerca de un millón de euros al mes .
Los jugadores están a las duras y a las maduras con sus colores | EFE
El ahorro le ayuda a la institución a mantener los ingresos y los puestos de trabajo de otros empleados del club. El responsable de Finanzas del Gladbach, Stephan Schippers, había dicho recientemente que cada partido que se juegue a puerta cerrada le quita al club cerca de dos millones de euros en ingresos .
En caso de que ni siquiera se puede volver a jugar a puerta cerrada y se pierdan también los ingresos de televisión el agujero financiero será aún más grande. “La meta del Borussia Mönchengladbach es superar la crisis del coronavirus y hacer sin tener que hacer despidos “, dijo Schippers.
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23 marzo, 2020
El Gobierno convoca al Consejo del Salario para después de las PASO: propondrá una suba entre 26 y 30%
CABA, 24 jul (APFDigital)

– Será en la segunda quincena de agosto • El salario mínimo incide sobre unos 500 mil trabajadores en blanco y es un indicador para los que están en negro • También impacta en otras prestaciones

El Gobierno tiene decidido convocar al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil en la segunda quincena de agosto.
El año pasado la reunión del Consejo fue el 8 de agosto y aprobó un aumento del salario mínimo y de la prestación por desempleo.
La reunión tendrá lugar después de las PASO del 11 de agosto. En el Gobierno consideran que no era conveniente que se celebrara pocos días antes de las PASO por temor a la falta de acuerdo entre los empresarios y sindicalistas. Y eso obligaría al Ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, como pasó en los últimos años con Jorge Triaca, a laudar en un tema por demás sensible, sin dejar conforme a ninguna de las partes.
En el Gobierno dicen que este año las primeras paritarias arrancaron con un piso del 23%, en cuotas. Ante la mayor inflación, en febrero rondaron el 26% y entre mayo y junio subieron al 30%, con cláusulas de revisión. Sobre esa base consideran que el salario mínimo debería aumentar entre 26 y 30% en varios tramos.
Actualmente el salario mínimo es de $ 12.500 o de $ 62,50 la hora para los jornalizados. Pasó de $9.500 en junio de 2018 a $ 10.000 entre julio y agosto, a $ 10.700 entre septiembre y noviembre, a $ 11.300 hasta febrero y a $ 12.500 hasta junio. Y la prestación por desempleo parte de un mínimo de $ 2.907,53 y un máximo de $ 4.652,06.
En tanto cobran la prestación por desempleo por un tiempo limitado -entre 2 y 12 meses, según la antigüedad que tuvo el trabajador registrado en la empresa que lo despidió en base a los aportes hechos a la Seguridad Social- unos 115.000 despedidos “sin causa” atribuible al trabajador. Los últimos datos oficiales marcan que pasaron a cobrar este beneficio entre 10.000 y 12.000 por mes.
En base a estas cifras, en 12 meses esas prestaciones tuvieron un incremento del 31,6%. Por ejemplo, el salario mínimo subió de $ 9.500 a $ 12.500. A junio, la inflación de los últimos 12 meses fue del 55,8%, según el Indec: son 24,2 puntos por debajo de la inflación, equivalente a una pérdida real del 15,5%. En relación al valor de la canasta de pobreza, que aumentó el 58,9%, la pérdida es del 18.1%. En ambos casos, la pérdida supera la que sufrieron el resto de los trabajadores.
En consecuencia un amplio sector de gente con trabajo estaría por debajo de la línea de pobreza porque el salario mínimo, menos los descuentos de ley (jubilación y salud) más las asignaciones por hijo no cubren el costo de la canasta familiar de pobreza del INDEC, valuada en $ 31.148.
El Consejo está integrado en partes similares por 16 representantes de los empresarios (como UIA, Cámara Argentina de Comercio, rurales, entre otros) y 16 de los trabajadores (CGT y en menor medida la CTA). Las decisiones se toman por mayoría de dos tercios. Si no se logra esa mayoría en dos sesiones, su presidente –el Ministro de Producción y Trabajo- decide «con fuerza de laudo» los puntos en controversia. Es lo que pasó, por ejemplo, el año pasado, publicó Clarín.
Se estima que el salario mínimo incide en forma directa sobre unos 500.000 trabajadores registrados “fuera de convenio” y sobre un amplio número de trabajadores no registrados o informales que toman por referencia ese mínimo. Los asalariados informales del sector privado ascienden al 35% del total: suman 4,7 millones, de acuerdo a los últimos datos del Indec. (APFDigital)
24 julio, 2019

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