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Un título universitario no es garantía de un trabajo bien remunerado, pero sin duda puede ayudar, al igual que las habilidades comerciales que le permiten ingresar a un campo como la plomería o la electricidad. Pero, ¿qué puede hacer si tiene un título de escuela secundaria (o equivalente) y no tiene habilidades, experiencia o certificaciones específicas? ¿Cómo puedes hacer un…
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En teoría, los currículos deberían ser relativamente fáciles de armar: después de todo, esencialmente estamos haciendo una lista de nuestras experiencias, logros y puestos anteriores relacionados con la carrera. Pero, por supuesto, eso está lejos de la verdad.
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Hoy es el primer día de una huelga de tres días en docenas de establecimientos de Starbucks en los EE. UU. La huelga se produce cuando más de 250 tiendas en todo el país votaron a favor de sindicalizarse. Sin embargo, el corporativo de Starbucks está retrocediendo: la compañía se opone a los esfuerzos de sindicalización y dice que quiere la oportunidad de trabajar directamente con sus empleados.
Según Starbucks Workers United, el grupo laboral que ha estado impulsando los esfuerzos de sindicalización, más de 1,000 baristas planean irse el 16 de diciembre de 2022, negándose a trabajar durante un mes que generalmente ha sido uno de los más ocupados de Starbucks. Los trabajadores planean permanecer en huelga durante el resto del fin de semana. Los defensores sindicales están pidiendo a los clientes que apoyen a los trabajadores en huelga al abstenerse de realizar compras en Starbucks durante la huelga.
Esta no es la primera vez que los trabajadores de Starbucks se declaran en huelga en los últimos meses. Este verano, los trabajadores de Starbucks en el campus de la Universidad de Boston se declararon en huelga durante 64 días, lo que constituyó la huelga más larga en la historia de la empresa. El 17 de noviembre, durante una promoción anual en la que los clientes de Starbucks que piden una bebida navideña reciben un vaso reutilizable gratis, los trabajadores de 112 tiendas se declararon en huelga nuevamente. Pero la huelga de este fin de semana será, si tiene éxito, la acción colectiva más larga de este movimiento de sindicalización hasta la fecha.
Según los informes, los empleados de Starbucks están pidiendo la sindicalización ante los problemas con la gerencia y la falta de personal. Pero a medida que aumentaron los esfuerzos de sindicalización, algunos trabajadores prosindicales también se mostraron en desacuerdo con lo que un ex supervisor de turno de Starbucks le dijo a NPR que era un «método de tierra arrasada para acabar con los sindicatos», incluida la decisión de la compañía de cerrar la ubicación de Seattle que votó por primera vez. sindicalizarse.
La destrucción de sindicatos es ilegal, pero muchas corporaciones que enfrentan amenazas de sindicalización contratan abogados para ayudarlas a cerrar sindicatos de manera efectiva sin infringir técnicamente la ley. De hecho, múltiples fuentes han citado la larga historia de tácticas antisindicales del CEO de Starbucks, Howard Schultz. En el momento de redactar este informe, Forbes evaluó el patrimonio neto de Shultz en 3700 millones de dólares, lo que lo convierte en la 773ª persona más rica del mundo.
Los empleados de Starbucks no están solos en sus intentos de sindicalizarse; Los trabajadores de organizaciones de todo el país están luchando por mayores derechos y protecciones en medio de niveles agobiantes de inflación. Los trabajadores de Amazon, Google, Condé Nast, Trader Joe’s y otras empresas se están organizando, tratando de construir foros en los que puedan defenderse de manera más efectiva. Una encuesta de Gallup publicada en agosto de 2022 encontró que el 71 % de los estadounidenses ahora aprueba los sindicatos, un aumento del 64 % desde antes de la pandemia.
Aquellos que quieran apoyar los esfuerzos de sindicalización de los trabajadores de Starbucks pueden hacer café en casa o comprar en otras cafeterías, preferiblemente locales, durante la huelga.
Samantha Maxwell es escritora y editora gastronómica con sede en Boston. Síguela en Twitter en @samseating.
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Ahora que muchos de los que tenían la opción de trabajar de forma remota durante la pandemia han sido llamados de regreso a la oficina, se vuelve cada vez más claro que no todos los empleadores están de acuerdo con el arreglo. Las políticas de trabajo desde el hogar que se establecieron originalmente para ayudar a evitar que los trabajadores contraigan COVID-19 han comenzado…
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Uno de los componentes más importantes del trabajo en la oficina (hoy en casa) es el café . Esta bebida es sumamente crucial para muchas personas que se quieran mantener despiertas durante un momento cumbre en el trabajo. Hay ocasiones en las que un proyecto necesita unas horas extras de dedicación y la cafeína siempre surge como un aliado. Sin embargo debe estar acompañada de otro componente para rendir al 100% .
Los horarios pueden ser más variados hoy en día y hay muchas actividades que se desarrollan durante la noche. Situación que por lo general sucede en las grandes capitales del mundo, que poco duermen. Trabajar con sueño o prevenido de un mal descanso puede llevar a cabo una actividad incompleta o mal realizada. Entonces el café sale al ruedo en busca del rescate.
Pero el café ahora tiene un aliado a su lado dispuesto a generar las energías necesarias para un trabajador. La Universidad de Australia del Sur publicó un estudio en el que sugiero algo llamado la siesta. Reseña el portal Slash Gear que los investigadores sugieren tomar una taza de café y de inmediato realizar una siesta de 20 a 30 minutos. (Recuerden que las siestas no deben ser prolongadas).
La persona que ejecuta este método comienza a percibir los efectos de la cafeína justo después de despertar de la siesta. De esta manera evita algo llamado la inercia del sueño, una sensación de cansancio y plena calma que las personas experimentan al despertar.
Realizaron experimentos con personas que reciben dosis de 2 00 mg de cafeína antes de una breve siesta a las 3:30 am . El resultado fue que estos sujetos demostraron un mayor estado de alerta una vez que despertaron. Entonces a mayor alerta aumentó el rendimiento de los trabajadores en plena madrugada.
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![Con la ayuda de Facebook puedes encontrar empleo cerca de tu casa, aquí te explicamos cómo [FW Guía]](https://saiddcruz.com/wp-content/uploads/2020/08/goldiphone6withn-0384a75eeeda0d6663fd3c73befafab0-1200x800.jpg)
Por si no lo sabías, desde el 2018 en Facebook es posible buscar empleo. La red social de Mark Zuckerberg lanzó hace varios meses una herramienta llamada Facebook Jobs, la cual ayuda a las personas a conseguir y dar empleo a través de la plataforma.
Hasta ahora la función solo se podía usar en algunos países, pero si estás interesado en explorar esta opción debes asegurarte de que ya esté disponible en el país que vives.
Lo primero es entrar a la aplicación de Facebook y pulsar en la opción de las tres líneas que aparece en la parte superior derecha. Cuando abra una lista de opciones, grupos, herramientas, entre muchas otras cosas, pero tú deberás seleccionar la que dice «Empleos». Asegúrate de buscar bien entre las opciones, si ves que no aparece, probablemente todavía la función no se encuentre disponible en tu región.
Luego deberás utilizar los filtros para conseguir ofertas de empleo que se ajusten a lo que estás buscando. Es decir, debes llenar la ubicación, sector y tipo de empleo. Al hacerlo automáticamente, debe aparecer una lista de ofertas que se ajusten a tus necesidades. Selecciona cualquiera que llame la atención.
Si te gusta lo que has visto presiona en «Postularte» y llena la solicitud de empleo colocando toda tu información. Al finalizar debes enviarla y esperar una respuesta del empleador.
Cada vez son más las empresas que usan Facebook para lograr contratar a sus futuros empleados, de manera que revisa esta red social para hacer algo más productivo que mirar videos de gatos. [19659009].
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No todos tienen o quieren un mentor. Pero si tienes a alguien en tu vida que te ayude a guiar tu vida profesional y / o personal, probablemente quieras asegurarte de usar tu tiempo con ellos sabiamente. Se necesita mucha energía y esfuerzo para orientar a alguien, así que si estás en el extremo receptor de ese tipo de …
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Aunque nadie parece haberle dicho al coronavirus, aparentemente la pandemia ha terminado. Ciertamente, los bloqueos se están aliviando y a muchos de nosotros se nos requerirá o pronto se nos exigirá que regresemos al lugar de trabajo, si todavía no ha estado yendo allí todo el tiempo. Con nuevos casos del virus en aumento y poco apetito nacional …
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Después de meses de trabajar desde casa y solo desde casa, es posible que le entusiasme la posibilidad de regresar a su oficina. ¡Microondas compartidas! Chit-chat enfriador de agua! Reservas de sala de conferencias atropelladas! Todos los inconvenientes del pasado, pero las novedades de la nueva normalidad.
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