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La gente ha recurrido a Internet para ver si la actual vicepresidenta de marketing de Bud Light, Alissa Heinerscheid, ha sido despedida después de que abordara públicamente la decisión de la marca de promover la inclusión a través de su reciente campaña.
Según los informes, las latas de Bud Light con Dylan Mulvaney se hicieron a medida para celebrar el primer año de transición del influencer transgénero. La compañía no tenía intención de venderlos, pero la gente no está de acuerdo con eso.
Si bien el debate en torno al apoyo de Anheuser-Busch a la comunidad LGBTQ continúa dominando las redes sociales, varios conservadores han criticado la visión de Alissa para la marca.
¿Alissa Heinerscheid está despedida?
No, el vicepresidente de marketing de Bud Light no ha sido despedido. Su perfil de Linkedin todavía la describe como la vicepresidenta de la marca y la «primera mujer en liderar la marca de cerveza más grande de la industria».
Además, no hay informes oficiales o comunicados de prensa de Budweiser que confirmen que ha perdido su trabajo.
Alissa se sentó recientemente para conversar en el podcast Make Yourself At Home, donde habló extensamente sobre su papel en la transformación de Bud Light como marca, al tiempo que tocó aspectos personales de la vida, como sobrevivir al cáncer y tener hijos a través de la subrogación.
Newsweek informa que, antes de su puesto en la compañía cervecera, contaba con experiencia trabajando con General Mills y Johnson & Johnson.
La graduada de Wharton School y Harvard es madre de tres hijos.
¿Qué dijo el vicepresidente de marketing de Bud Light?
Durante la entrevista, Alissa dijo que las ventas de Bud Light estaban en declive cuando se unió a la empresa y que su objetivo desde el principio ha sido hacer evolucionar la marca incorporando la inclusión.
También señaló que se podría lograr lo mismo para la cerveza atrayendo a «bebedores jóvenes», antes de explicar que la inclusión en la marca significa «cambiar el tono, significa tener una campaña que sea verdaderamente inclusiva y se sienta más liviana, brillante y diferente, y atraiga a mujeres y a los hombres.”
Bud Light, su empresa matriz Anheuser-Busch y muchos de sus otros productos se vieron envueltos en una gran controversia después de elegir a Dylan como portavoz de Bud Light.
La compañía cervecera estadounidense ha sostenido que solo estaba celebrando los «365 días de la feminidad» de la influencer de TikTok, mientras que los partidarios de la derecha se unen para boicotear la marca por aislar los valores conservadores con su supuesta propaganda de género o wakeismo.
No creas los rumores
El furor por la campaña de Bud Light ha servido como la oportunidad perfecta para que los trolls muestren la marca LGBTQ de manera negativa con una serie de rumores sin fundamento.
Hasta ahora, HITC ha desacreditado los rumores que afirman que Budweiser despidió a todo su equipo de marketing, que el director ejecutivo Augustus Anheuser Busch III renunció y otro que alega que la compañía cervecera perdió $800 millones cuando sus acciones se desplomaron a raíz de las protestas contra la marca.
Sin embargo, casi todas son maniobras públicas de sitios conservadores para ridiculizar aún más a la marca de cerveza, mientras sus representantes o voceros siguen defendiendo su decisión de incluir a Dylan en la tan sonada campaña.
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