Barbara Chandler cree que contrató COVID-19 en marzo en su trabajo, trabajando en un almacén de Amazon en Nueva York, donde experimentó «una cultura de miedo en el lugar de trabajo reforzada por la supervisión tecnológica constante, represalias contra aquellos quienes hablan, y la amenaza de pérdida de trabajo automática e inmediata en un mercado laboral donde puede ser imposible encontrar trabajo en otro lugar «, según una demanda presentada en un tribunal federal en Nueva York esta semana.
Menos de un mes después Al contraer el virus, Chandler dice que se despertó para encontrar a su prima, con quien vivía, muerta después de experimentar los síntomas de COVID-19.
Chandler y varios otros empleados del almacén de Amazon y sus familiares ahora están demandando a la compañía por no implementar la adecuada medidas de seguridad para proteger a los trabajadores y sus familias de COVID-19. Aparte del pago de cuarentena que Chandler dice que Amazon no pudo proporcionar, la demanda no busca daños por daños pasados. «Todo lo que buscan es una orden que exija que Amazon cumpla con las directrices de salud pública para evitar más daños en el futuro», según la denuncia.
La demanda se destaca de otros desafíos legales sobre la respuesta de Amazon a la pandemia de coronavirus porque acusa la compañía de la culpabilidad en la muerte del familiar de un empleado del almacén.
Bloomberg News informó por primera vez sobre la demanda.
Ha habido al menos 44 casos de COVID-19 y una muerte por el virus en el almacén donde los demandantes trabajo, JFK8, según la denuncia. Amazon se ha negado repetidamente a revelar datos sobre la cantidad de infecciones en toda su fuerza laboral.
JFK8 ha sido durante mucho tiempo un punto clave para el activismo de los empleados, una tendencia que se ha acelerado durante la pandemia. Los empleados de las instalaciones organizaron huelgas y pidieron públicamente una protección de seguridad más amplia. Amazon despidió al organizador de uno de los primeros abandonos, Chris Smalls, alegando que violó una cuarentena impuesta por la compañía. Una nota filtrada en la que un ejecutivo de Amazon describió una estrategia de relaciones públicas dirigida a Smalls más tarde arrojó dudas sobre las razones de su terminación.
Amazon se ha convertido en un salvavidas para los clientes que se refugian en sus hogares durante la pandemia, pero el mantenimiento de las operaciones durante la crisis es Un coste. Los trabajadores del almacén están rastreando cientos de casos de COVID-19 en las instalaciones de Amazon y activistas, políticos y empleados están hablando sobre la respuesta de la compañía a la pandemia.
Amazon implementó el pago de riesgos y amplió sus políticas de enfermedad al agregar 175,000 nuevos almacenes y entregas trabajadores para hacer frente a la creciente demanda. La compañía dice que ha actualizado 150 procesos para proteger la seguridad de los trabajadores y está gastando más de $ 800 millones en el primer semestre de este año en nuevos programas de seguridad. Los cambios incluyen el control de la temperatura de los empleados en todas las instalaciones y el suministro de equipos de protección personal de acuerdo con Amazon.
“Nos entristece el trágico impacto que COVID-19 ha tenido en las comunidades de todo el mundo, incluidos algunos miembros del equipo de Amazon y sus familias y amigos «, dijo la portavoz de Amazon Lisa Levandowski en un comunicado. «Desde principios de marzo hasta el 1 de mayo, ofrecimos a nuestros empleados un tiempo ilimitado fuera del trabajo, y desde el 1 de mayo hemos ofrecido licencias para los más vulnerables o que necesitan cuidar a niños o familiares».
Los demandantes acusan a Amazon de creando «una fachada de cumplimiento» con los estándares de seguridad al tiempo que se basa en la «falta de comunicación intencional con los trabajadores, el rastreo de contactos descuidados y la cultura del miedo en el lugar de trabajo que ha inculcado en JFK8 para garantizar que pueda mantener la productividad y reducir los costos».
El resultado , de acuerdo con la demanda, son los trabajadores que «vienen a trabajar enfermos y no pueden involucrarse en una higiene adecuada, desinfección o distanciamiento social mientras están en el trabajo para mantenerse saludables».
Lea la queja completa a continuación.
Palmer Et Al v. Amazon.com Inc Et Al por GeekWire en Scribd
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