El CEO de Microsoft, Satya Nadella, vio su compensación total aumentar un 3% a $ 44.32 millones durante el año fiscal 2020 de la compañía. que terminó en junio.
El número, revelado en un archivo anual divulgado el lunes, incluye el salario de Nadella ($ 2.5 millones), premios de acciones ($ 30.72 millones) y bonificaciones en efectivo ($ 10.99 millones). El bono en efectivo se basa en la revisión de la junta del desempeño del CEO.
Aquí está el desglose de la compensación de Nadella y otros ejecutivos de Microsoft durante los últimos años:
Microsoft reportó ingresos récord de $ 143 mil millones, hasta un 14% durante el año fiscal 2020, con un ingreso neto de un 13% hasta $ 44,3 mil millones. Las acciones de la compañía han subido más del 30% este año.
El proxy incluye una evaluación del desempeño de Nadella en 2020 basada en tres categorías: producto y estrategia, clientes y partes interesadas, y cultura y liderazgo organizacional. De una posible calificación del 200 por ciento, Nadella obtuvo una calificación de 146.6%. Nadella fue elogiada por el crecimiento del negocio de nube comercial de la empresa; aumentar las suscripciones de desarrolladores de GitHub y Xbox Game Pass; y por su liderazgo en medio de la crisis del COVID-19, entre otros elogios.
“La Junta considera que su fuerte liderazgo de las acciones de la Compañía en respuesta a los desafíos únicos de 2020 es incomparable”, dice el documento, y agrega que “el Sr. Nadella lideró la transformación de Microsoft en respuesta a COVID-19, incluida la dedicación de tecnología y recursos para garantizar que los clientes, como agencias gubernamentales, escuelas, instalaciones médicas y otros respondedores de primera línea, tuvieran la colaboración virtual y otras herramientas digitales para navegar con éxito en lo sin precedentes. desafíos de 2020 ”.
También se destacó el“ tremendo progreso que impulsa el cambio cultural en toda la organización ”de Nadella, citando datos de encuestas que muestran que el 95% de los empleados se sienten orgullosos de trabajar en Microsoft.
El proxy anual revela cómo la compensación de Nadella se compara con el empleado medio de Microsoft, que llegó a 172.142 dólares, o una proporción de 257 a 1. Eso es un aumento de una proporción de 249 a 1 el año pasado.
Microsoft también dijo que aumentó la porción basada en el desempeño de las adjudicaciones de acciones de Nadella del 50% al 70% para el año fiscal 2021, y aumentó la ponderación de la porción de desempeño financiero del incentivo en efectivo anual de Nadella del 50% al 70%. Las medidas reflejan un cambio continuo hacia un porcentaje más alto de compensación basada en el desempeño para los altos líderes de Microsoft.
Los accionistas tendrán la oportunidad de opinar en un voto consultivo sobre la compensación otorgada a Nadella y otros ejecutivos en el accionista anual de la compañía. reunión a las 8 am el 2 de diciembre, junto con varios otros asuntos.
Deja una respuesta