Ada Developers Academy, el campo de entrenamiento de desarrollo de software gratuito con sede en Seattle para mujeres y minorías sexuales, raciales y de género subrepresentadas , se está separando de su organización matriz y se está independizando.
Ada anunció el lunes que está creciendo a una escala en la que atenderá a más estudiantes, ampliará su impacto e implementará nuevo apoyo para los programas. La organización ha lanzado una campaña de recaudación de fondos para respaldar ese crecimiento y espera recaudar $ 25,000 de aquí al 2 de enero para aumentar sus reservas de efectivo y una pista fiscal de seis a nueve meses.
Fundada en 2013, la misión de Ada es diversificar la industria tecnológica. Su programa proporciona seis meses de capacitación en el aula seguidos de una pasantía de cinco meses en uno de sus socios corporativos. Ejecuta dos cohortes de 48 personas por año y ha graduado a cientos de estudiantes.
Originalmente un proyecto de Technology Alliance, Ada se convirtió en un proyecto del patrocinador fiscal TSNE Mission Works of Boston en 2015.
En un correo electrónico a los partidarios esta semana, Ada expuso lo que espera lograr a través de la independencia como organización sin fines de lucro 501 (c) (3):
- Ampliar el tamaño de las clases
- Convertirse en una organización nacional
- Crear equipos independientes de recursos humanos, finanzas y operaciones legales
- Recursos exclusivos de educación continua para alumnos para el avance profesional
- Implementación de un programa de capacitación corporativa para reducir las barreras de entrada y apoyar espacios seguros para personas marginadas
Lauren Sato asumió el cargo de directora ejecutiva de la organización en diciembre pasado y en una sesión de preguntas y respuestas en el tiempo que pasó con GeekWire, dijo que hay una creciente evidencia de que lo que Ada está haciendo está funcionando y es un valor demostrable para la industria.
“Estamos comenzando a ver estas cohortes de ex alumnos que realmente tuvieron un impacto, donde las empresas los escuchan, les preguntan qué se necesita para ayudarlos a sentir que pertenecen. Eso es fenomenal «, dijo Sato.
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