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Amazon amplía la capacitación de ‘upskill’ para roles de desarrollador de software a trabajadores fuera de la empresa

Amazon amplía la capacitación de 'upskill' para roles de desarrollador de software a trabajadores fuera de la empresa 11

Amazon amplía la capacitación de 'upskill' para roles de desarrollador de software a trabajadores fuera de la empresa 12
Ashley Rajagopal, líder de la Academia Técnica de Amazon. (Fotografía de Amazon / Mitch Pittman)

Amazon anunció el martes que está expandiendo uno de sus llamados programas de «mejora de habilidades» a personas ajenas a la empresa que estén interesadas en adquirir capacitación para roles en ingeniería de software.

El programa: Desde 2017, la Academia Técnica de Amazon ha inscrito a cientos de empleados de Amazon en un curso interno de nueve meses que los prepara para roles de desarrollo de software de nivel de entrada dentro de la empresa. Sobre la base de la base de los cursos y el éxito de los graduados, Amazon ahora está llevando el programa a estudiantes fuera de Amazon.

Amazon Technical Academy se está asociando con dos socios de capacitación en línea con experiencia en tecnología: Kenzie Academy, que ofrece programas en ingeniería de software y diseño de UX, y Lambda School, que se enfoca en capacitar a científicos de datos y desarrolladores web. Ambas escuelas están adoptando el plan de estudios de la Academia Técnica de Amazon y se enfocarán en reclutar un cuerpo estudiantil diverso, con atención a la diversidad de género, racial y financiera en el grupo de solicitantes, dijo Amazon.

El programa de desarrollo de backend empresarial de Lambda School será un curso completamente remoto de nueve meses de duración y comenzará a aceptar solicitudes en agosto. El Programa de Ingeniería de Software de Kenzie Academy será un curso de nueve a 12 meses, a tiempo completo y completamente remoto, sin tiempo de clase fijo.

Compromiso de reentrenamiento: Amazon anunció un esfuerzo de 700 millones de dólares para volver a capacitar a su fuerza laboral en EE. UU. En julio de 2019, comprometiéndose en ese momento con una iniciativa de cinco años llamada «Upskilling 2025». El programa gratuito abierto a todos los trabajadores brinda acceso a la educación y la capacitación necesarias para ayudar a todos, desde los asociados del centro logístico hasta los asistentes ejecutivos, a buscar trabajos en demanda y bien remunerados.

Más allá de Amazon Technical Academy, los programas incluyen Associate2Tech, Machine Learning University, AmazonCareer Choice, Amazon Apprenticeship y AWS Training and Certification.

Alta demanda: Según la Oficina de Estadísticas Laborales, se espera que el mercado laboral crezca dos veces más rápido para los profesionales de la informática que para el resto del mercado laboral de 2014 a 2024. En 2019, el salario medio anual para las ocupaciones de ciencias de la computación fue de aproximadamente $ 48,000 más. que el salario medio para todas las ocupaciones en los EE. UU.

Líder del programa: Ashley Rajagopal, empleada de Amazon desde hace mucho tiempo, dirige Amazon Technical Academy, a la que se unió desde el principio con un pequeño equipo de ingenieros y gerentes de producto que buscaban determinar si Amazon podía capacitar a los empleados en carreras de ingeniería de software, independientemente de sus habilidades o antecedentes tecnológicos.

“La clave de nuestro éxito ha sido nuestro esfuerzo deliberado por desmitificar las habilidades necesarias para convertirse en ingeniero de software”, dijo Rajagopal en una publicación de blog de Amazon. “A medida que definimos esas habilidades, hemos desarrollado intencionalmente nuestro plan de estudios y nuestro enfoque de enseñanza para que sean accesibles a los participantes que no tuvieron la oportunidad, ya sea por antecedentes o limitaciones financieras, de obtener un título universitario en ingeniería de software”.

Amazon invirtió más de $ 12 millones en la academia solo en 2020. Un tercio de los participantes no tiene un título universitario y el 40% de los participantes estaban anteriormente en la fuerza laboral por horas, según Rajagopal.

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