Amazon despedirá a 18,000 trabajadores corporativos y tecnológicos – GeekWire

Trabajadores de Amazon y otros cerca de The Spheres en el campus de la sede de la compañía en Seattle el otoño pasado. (Foto GeekWire / Kurt Schlosser)

Historia actualizada con comentarios del CEO de Amazon, Andy Jassy.

Seguimiento: El fin de ‘todo’ en Amazon: los despidos récord señalan una nueva mentalidad para el gigante tecnológico en expansión

historia original: Los recortes de Amazon en sus filas corporativas y tecnológicas afectarán a más de 18,000 empleados, confirmó el gigante tecnológico el miércoles, varias semanas después de que comenzaran los despidos en noviembre.

En un memorando a los empleados publicado en el blog de Amazon el miércoles, el CEO Andy Jassy anunció por primera vez la cantidad de despidos que la compañía está realizando, ya que apunta a recortar gastos en medio de condiciones macroeconómicas inciertas.

La mayoría de los recortes afectan a Amazon Stores (el brazo minorista de la compañía) y Personas, Experiencia y Tecnología (su brazo de recursos humanos), dijo Jassy en el memorando. Los recortes son los más grandes en los 28 años de historia de Amazon.

“Estos cambios nos ayudarán a buscar nuestras oportunidades a largo plazo con una estructura de costos más sólida; sin embargo, también soy optimista de que seremos ingeniosos, ingeniosos y rudimentarios en este momento en que no estamos contratando de manera expansiva y eliminando algunos roles”, dijo Jassy a los empleados.

Jassy abordó previamente los recortes en noviembre y afirmó que los despidos continuarían hasta 2023.

Un informe de The New York Times en noviembre fijó la cantidad esperada de recortes en alrededor de 10,000 personas, aunque Amazon nunca dio un objetivo específico. El Wall Street Journal informó por primera vez sobre el mayor número el miércoles.

The Journal señaló que la cifra de 18.000 representaría los despidos más grandes revelados hasta ahora durante una ola de recortes en las principales empresas tecnológicas.

Amazon les dijo previamente a los empleados que congelaría la contratación corporativa, y los despidos coincidieron con los movimientos realizados por Meta, Twitter, Lyft, Redfin, Convoy, Stripe, Flyhomes y muchas más empresas que buscan formas de reducir costos en medio de una economía en desaceleración. Salesforce dijo el miércoles que estaba recortando el 10% de su fuerza laboral.

El director financiero de Amazon, Brian Olsavsky, dijo a los analistas en la llamada de ganancias más reciente de Amazon que la compañía se estaba preparando para «lo que podría ser un período de crecimiento más lento» debido al aumento de los vientos en contra de las divisas, la inflación global, los precios del combustible y el aumento de los costos de energía.

Amazon realizó una ola de contrataciones durante la pandemia para ayudar a satisfacer la demanda a medida que más personas compraban en línea. La empresa emplea a 75.000 personas en la región de Seattle, muchos de ellos trabajadores corporativos y tecnológicos, como parte de su fuerza laboral de 1,54 millones de personas en todo el mundo, incluidos trabajadores de almacenes que no se verían afectados por los últimos recortes.

Amazon cumplió con las expectativas de ingresos del tercer trimestre, reportando $127.1 mil millones, un 15% más año tras año. Informó una utilidad neta de $2.9 mil millones, o $0.28 por acción, que superó las expectativas.

Pero su guía para el cuarto trimestre fue más baja de lo esperado de $ 140 a $ 148 mil millones, en comparación con las estimaciones de $ 155 mil millones. Se espera que los ingresos operativos oscilen entre $0 y $4 mil millones, un rango amplio que demuestra la incertidumbre económica más amplia.

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