Amazon enfrenta demandas por discriminación racial y de género

Amazon enfrenta demandas por discriminación racial y de género 2
Un camión de Amazon Prime en el centro de Seattle, cerca de la sede de Amazon. (Foto de GeekWire / Kurt Schlosser)

Amazon enfrenta numerosas demandas que alegan que la compañía ha creado una cultura que discrimina a los trabajadores de oficina negros, latinos y nativos americanos.

Las demandas, cinco en total, sostienen en general que la empresa evita sistemáticamente a los grupos minoritarios para la promoción a favor de los empleados blancos. Una de las demandas, presentada por un trabajador de recursos humanos de Amazon, afirma que hay datos que respaldan la afirmación de que los trabajadores negros, latinos y nativos americanos no son promovidos al mismo ritmo que sus homólogos blancos.

Las cinco demandas fueron presentadas por mujeres que trabajaron o alguna vez trabajaron para el gigante minorista, incluidas dos empleadas de Seattle, informó el Seattle Times. Las demandas no se limitan a promociones, sino que colectivamente también detallan incidentes de comportamiento inapropiado por parte de los supervisores, acoso y discriminación por motivos de raza.

Un portavoz de Amazon dijo que los asuntos se examinaron internamente y no se descubrieron problemas.

“Estamos llevando a cabo investigaciones exhaustivas para cada uno de estos casos no relacionados, como hacemos con cualquier incidente reportado, y no hemos encontrado evidencia que respalde las acusaciones”, dijo el portavoz. “Amazon trabaja arduamente para fomentar una cultura diversa, equitativa e inclusiva”.

Recode informó que las mujeres, “que tienen entre 20 y 60 años”, también afirman que los gerentes blancos tomaron represalias cuando inicialmente presentaron denuncias dentro de la empresa. Entre los demandantes, uno es blanco, uno es latino, uno es asiático-americano y dos son negros. Tres de las mujeres siguen empleadas en la empresa.

El portavoz dijo que las demandas no se corresponden con el tipo de lugar de trabajo que cultiva Amazon. «No toleramos la discriminación o el acoso de ninguna forma, y ​​se alienta a los empleados a plantear sus inquietudes a cualquier miembro de la gerencia o mediante una línea directa de ética anónima sin riesgo de represalias».

Según Recode, una de las demandas fue de Pearl Thomas, de 64 años, quien trabaja en recursos humanos.

Thomas dijo que, «su jefe de recursos humanos de Amazon Web Services, Keith DurJava, se refirió a ella usando la ‘palabra con n’ después de aparentemente creer que se había desconectado de una videollamada».

Agregó que un gerente diferente le dijo: «No quieres ser una mujer negra enojada», y que su jefe la puso en un plan de revisión de desempeño después de que hizo la denuncia, según la demanda.

Amazon, que registró más de 100.000 millones de dólares en ingresos durante la pandemia y llegó a tener 1,2 millones de empleados en todo el mundo, ha enfrentado duras críticas en los últimos meses, desde contrataciones y promociones que pasan por alto a las mujeres y las minorías hasta la represión sindical en Bessemer, Alabama.

Amazon ha negado todas esas afirmaciones.

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