Los empleados de Amazon ahora pueden trabajar desde casa hasta el 30 de junio. El gigante tecnológico de Seattle extendió su política de trabajo remoto, que se estableció anteriormente hasta el 8 de enero de 2021.
“Seguimos priorizando la salud de nuestros empleados y seguir la guía del gobierno local ”, dijo un portavoz de la compañía en un comunicado. “Los empleados con trabajo que se puede hacer de manera efectiva desde casa pueden continuar haciéndolo desde casa hasta el 30 de junio de 2021. Hemos invertido fondos y recursos significativos para mantener seguros a quienes eligen venir a la oficina a través del distanciamiento físico, limpieza profunda,
La nueva política de 'lugar de trabajo híbrido' de Microsoft hará que trabajar desde casa sea una parte permanente de la combinación.
Bloomberg informó por primera vez sobre la nueva política.
Amazon fue entre los primeros grandes empleadores en autorizar el trabajo remoto cuando COVID-19 llegó a los EE. UU. Amazon en abril extendió su trabajo desde la guía domiciliaria hasta este mes.
La última extensión es una noticia más preocupante para los restaurantes, tiendas y proveedores de servicios que operan en y alrededor del extenso campus de Amazon al norte del centro de Seattle, que ha estado prácticamente vacío desde principios de marzo. En julio, el restaurador de Seattle Tom Douglas cerró permanentemente dos de sus restaurantes en el patio trasero de Amazon en South Lake Union. Otras empresas cercanas en el centro de Seattle también están sufriendo debido a que las empresas de tecnología permiten el trabajo remoto.
Amazon ha distribuido $ 11 millones en asistencia financiera a empresas alrededor de sus oficinas de Seattle afectadas por empleados que trabajan desde casa. La empresa emplea a más de 50.000 trabajadores de tecnología en su sede de Seattle.
El gigante tecnológico del área de Seattle, Microsoft, lanzó a principios de este mes una nueva guía de «lugar de trabajo híbrido» que permitirá a los empleados trabajar desde casa libremente durante menos del 50% de su trabajo semana, y los gerentes podrán aprobar el trabajo remoto permanente. Los empleados pueden incluso reubicarse en otro lugar del país.
Otros gigantes tecnológicos, como Twitter y Zillow Group, están permitiendo que los empleados trabajen de forma remota de forma indefinida.
Amazon es única entre las empresas de tecnología porque no solo emplea a trabajadores de oficina, sino también a personal de almacén. La compañía superó un hito clave durante el segundo trimestre, creciendo a más de 1 millón de empleados y trabajadores de temporada en todo el mundo por primera vez.
El 1 de octubre, Amazon reveló que más de 19,000 trabajadores dieron positivo o se presumió positivo. para COVID-19. También se publicó un gráfico estado por estado de las tasas de casos entre los empleados de primera línea junto con detalles adicionales sobre la metodología y las fuentes de datos.
Amazon anunció por primera vez en abril que estaba formando un equipo de sus propios trabajadores con una variedad de habilidades, incluidos científicos de investigación, directores de programas, ingenieros de software y especialistas en adquisiciones, para comenzar a desarrollar la capacidad de prueba. En mayo se confirmó un programa de prueba piloto interno para los empleados.
La compañía ahora dice que está realizando miles de pruebas por día y que crecerá a 50,000 pruebas por día en 650 sitios en noviembre.
Se acredita una matriz de sus propias iniciativas para mantener bajos los números positivos, incluidas las medidas de seguridad en los almacenes y centros logísticos. La compañía dijo anteriormente que estaba gastando $ 800 millones en precauciones de seguridad de COVID-19 y $ 4 mil millones en sus iniciativas más grandes de COVID-19 solo en el segundo trimestre.
Los activistas de los empleados han presionado a la compañía para proteger mejor a los trabajadores del almacén como parte de un campaña más amplia contra lo que ellos llaman «una vena de toxicidad» que atraviesa la empresa.
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