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Amazon ofrecerá cuidado infantil temporal de respaldo a 650K empleados de EE. UU. Hasta octubre

Amazon ofrecerá cuidado infantil temporal de respaldo a 650K empleados de EE. UU. Hasta octubre 12

Amazon ofrecerá cuidado infantil temporal de respaldo a 650K empleados de EE. UU. Hasta octubre 13
sede de Amazon en Seattle. (Foto de GeekWire)

Amazon se unirá a otros gigantes de la tecnología al ofrecer un beneficio de guardería infantil a los empleados, pero solo temporalmente.

La compañía con sede en Seattle anunció el martes que ofrecerá 650,000 empleos permanentes y de medio tiempo en Estados Unidos. empleados de Amazon y Whole Foods hasta 10 días de cuidado infantil en asociación con Care.com. El beneficio dura hasta el 2 de octubre y también se puede usar para el cuidado de adultos.

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Los empleados aún deberán pagar $ 25 por día -pagar por cuidado infantil en el centro o $ 5 por hora por cuidado en el hogar. Amazon dijo que cubrirá más del 90% del costo e invertirá “varios millones de dólares” para ofrecer el beneficio.

“Hemos escuchado de nuestros empleados que el acceso a atención familiar asequible, tanto para niños como para adultos, es particularmente desafiante durante la crisis de COVID y estamos comprometidos a apoyarlos en este momento sin precedentes “, dijo Beth Galetti, vicepresidenta senior de Recursos Humanos de Amazon, en una publicación de blog.

Como informó GeekWire la semana pasada, los padres que trabajan luchan por mantenerse mientras tratan de trabajar desde casa mientras cuidan a sus hijos con las escuelas cerradas, los campamentos de verano cancelados y pocas opciones de cuidado infantil disponibles.

Históricamente Amazon no ha brindado cuidado infantil de respaldo a los empleados, a diferencia de otros expertos en tecnología como Apple, Facebook y Alfabeto. La compañía es diferente de sus rivales tecnológicos dado que tiene miles de trabajadores de almacén en el terreno, además de sus empleados de oficina. Los competidores minoristas como Target ofrecen beneficios de cuidado infantil.

El año pasado, Bloomberg informó sobre un grupo llamado “Momazonians”, madres trabajadoras de Amazon, que querían acceder a los beneficios de cuidado infantil. Parte de su argumento es que la retención de la guardería infantil impide el crecimiento profesional de las trabajadoras en Amazon.

Muchas guarderías cerraron temporalmente debido a la pandemia. Incluso cuando comienzan a reabrir bajo estrictas pautas de seguridad emitidas por cada estado, algunos padres están preocupados por enviar a sus hijos de regreso y potencialmente enfermarse.

Dependiendo de la oferta de proveedores y si las escuelas permanecen cerradas esto En otoño, la crisis podría obligar a los padres a renunciar a sus trabajos para que puedan cuidar a sus hijos, una carga que, según algunos, recaerá injustamente sobre las mujeres trabajadoras.

También está creando una disparidad entre colegas en el trabajo, ya que los que no tienen hijos capaz de pasar horas ininterrumpidas más largas durante los pedidos de refugio en el lugar, mientras que los padres enfrentan distracciones constantes en el hogar.

Microsoft agregó a su paquete de beneficios de cuidado infantil para padres en respuesta a COVID-19, informó Business Insider el mes pasado. [19659003] “Agregamos una opción de licencia adicional para dar a nuestros empleados una mayor flexibilidad y tiempo libre a medida que enfrentan cierres escolares prolongados: la licencia pagada de 12 semanas para la escuela pandémica y el cierre de guardería”, un Micr dijo el portavoz de osoft. “Este beneficio puede tomarse de forma continua, reducida o intermitente; por ejemplo, podría usarse para tomarse una licencia de 1 a 2 días por semana mientras trabaja remotamente el resto”.

Amazon ha crecido a más de 935,000 empleados en todo el mundo. Amazon planea ofrecer roles permanentes al 70% de los 175,000 trabajadores temporales que la compañía contrató para hacer frente a la creciente demanda impulsada por la pandemia de coronavirus.

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“Proveer a los clientes y proteger a los empleados a medida que esta crisis continúa durante más meses requerirá destreza, humildad, invención y dinero. Si usted es un accionista en Amazon, es posible que desee tomar asiento, porque no estamos pensando en pequeño “, dijo el CEO de Amazon, Jeff Bezos, en una larga declaración como parte del informe de ganancias trimestrales de la compañía

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