Amazon reembolsará a los empleados de EE. UU. hasta $ 4,000 anuales por viajes y alojamiento para tratamientos médicos que no están disponibles dentro de las 100 millas de la casa de un empleado o mediante atención virtual, incluidos los abortos.
La nueva política se anunció a los empleados el lunes en un correo electrónico, informó Reuters. Un portavoz de Amazon confirmó la nueva política.
El anuncio de Amazon coincidió con una historia de Politico el lunes de que la Corte Suprema de los EE. UU. está circulando un borrador de opinión para revocar Roe v. Wade.
Otras compañías, incluidas Citigroup, Yelp y la startup Glowforge de Seattle, han implementado políticas similares a medida que más estados aprueban leyes que restringen el acceso a los abortos. Si Roe v. Wade cae, muchas mujeres tendrán que viajar cientos de millas a otros estados para acceder a servicios de aborto.
Un portavoz de Microsoft se negó a comentar cuando GeekWire le preguntó sobre los beneficios de reembolso relacionados para los empleados.
El beneficio de Amazon es efectivo retroactivamente al 1 de enero y está abierto a empleados corporativos y de almacén de EE. UU., o dependientes cubiertos, según Reuters. Los reembolsos están disponibles para condiciones que no amenazan la vida bajo los planes de salud Premera y Aetna de la compañía, y se basan en una póliza separada que proporciona hasta $10,000 en reembolsos de viaje para condiciones que amenazan la vida.
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