Amazon respalda la marihuana legal y se suaviza en las pruebas y el seguimiento de los empleados

Amazon respalda la marihuana legal y se suaviza en las pruebas y el seguimiento de los empleados 2
Dave Clark.

Amazon apoya la legislación federal que legalizaría la marihuana y eliminaría los antecedentes penales de las personas arrestadas anteriormente por cargos de marihuana. Además, la empresa dejará de realizar pruebas de detección del uso del medicamento para determinadas clasificaciones de empleados.

Pero quizás la noticia más importante para cientos de miles de empleados del almacén es que el gigante minorista en línea está modificando su infame software de seguimiento de empleados Time Off Task para proporcionar más espacio para ir al baño, conversaciones con supervisores y reparación de equipos.

Los cambios, revelados en una publicación de blog de Dave Clark, director ejecutivo de la división mundial de consumidores, se producen inmediatamente después de otro informe sobre la tasa inusualmente alta de lesiones en el almacén de la compañía.

“A partir de hoy, estamos promediando el tiempo libre para tareas durante un período más largo para garantizar que haya más señal y menos ruido, lo que refuerza la intención original del programa y enfocamos las conversaciones de tiempo libre en la tarea en cómo podemos ayudar”, escribió Clark en el post publicado el martes.

“El objetivo es volver a enfocar las conversaciones en instancias en las que probablemente haya verdaderos problemas operativos que resolver. Creemos que este cambio ayudará a garantizar que la política de tareas de tiempo libre se utilice de la forma prevista «.

El mismo día de la publicación de Clark, el Centro de Organización Estratégica respaldado por el sindicato publicó un estudio que, según dijo, mostraba que los centros logísticos de Amazon tenían 5.9 lesiones graves por cada 100 empleados, una tasa casi 80% más alta que los almacenes que no pertenecen a Amazon. De manera similar a las razones expuestas para el intento de organización sindical en Bessemer, Alabama, esta primavera, el SOC culpó a la presión y la cultura de trabajo impulsada por el tiempo libre de Amazon.

Fue durante ese intento fallido de sindicalizar a los trabajadores en Alabama que uno de los tweets antisindicales de Clark ganó la atención nacional después de que intentó entrenar con el senador Bernie Sanders:

Pero la publicación de Clark del martes revela un rumbo decididamente diferente. Mientras expresaba su apoyo a la legalización federal de la marihuana y las pruebas de marihuana relajadas en un país donde 17 estados ya han legalizado la marihuana recreativa, Clark enfatizó que la compañía ve un mundo más allá de la entrega rápida.

Como muchas otras corporaciones, escribió, Amazon ha purgado a los posibles empleados por el uso de marihuana. Eso ahora está cambiando.

“Sin embargo, dado que las leyes estatales se están moviendo en los Estados Unidos, hemos cambiado de rumbo”, escribió. «Ya no incluiremos la marihuana en nuestro programa integral de detección de drogas para ningún puesto no regulado por el Departamento de Transporte y, en cambio, lo trataremos de la misma manera que el consumo de alcohol».

Además, agregó, la compañía está apoyando la Ley de reinversión y eliminación de oportunidades de marihuana de 2021, una legislación que legalizaría la marihuana y ayudaría a borrar los antecedentes penales mientras invierte en las comunidades más afectadas por las leyes de drogas severas.

«Esperamos que otros empleadores se unan a nosotros y que los legisladores actúen rápidamente para aprobar esta ley».

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