LAS VEGAS — ¿Qué sucede con los empleos, la economía y los negocios cuando una empresa puede crear el trabajador perfecto a partir del silicio y el acero? Los nuevos robots de almacén de Amazon, presentados esta semana, podrían tener implicaciones duraderas para la empresa y su fuerza laboral en un momento crucial para la tecnología y el movimiento laboral.
Además de desarrollar e implementar su propia flota de robots, Amazon está atento a la tecnología que está más lejos en el horizonte, como lo demuestra su inversión en Agility Robotics, fabricante de un robot de almacén bípedo llamado Digit. (Amazon aún no ha señalado ningún plan para usar Digit en sus propias operaciones).
Amazon dice que ve inmensos beneficios a largo plazo para la seguridad, la productividad y la eficiencia de los trabajadores, ya que los robots finalmente ayudan a los humanos a hacer un trabajo mejor y más satisfactorio, sin quitarles sus trabajos. La empresa señala el hecho de que ha contratado a un millón de personas en la última década, más del doble de la cantidad de robots en sus operaciones.
“Construimos nuestras máquinas para que los humanos estén en el centro del universo de la robótica”, dijo Tye Brady, tecnólogo jefe de Amazon Robotics, al presentar los nuevos robots en el escenario de Las Vegas esta semana en re:MARS, una conferencia de Amazon centrada en las máquinas. aprendizaje, automatización, robótica y espacio.
Agregó: «Al más alto nivel, al más alto nivel, nuestro objetivo es ampliar la capacidad humana y construir la colaboración entre personas y máquinas».
Otros lo ven desde otra perspectiva. Philip Su, un exlíder de ingeniería de software de Microsoft y Facebook que trabajó la temporada alta el año pasado dentro de un almacén de Amazon, acoge con satisfacción las mejoras de seguridad prometidas por los nuevos robots y siente empatía por el movimiento sindical en base a su experiencia.
Sin embargo, dice, es difícil pasar por alto las implicaciones pragmáticas.
“Cuanto más altos sean los estándares y la protección que los sindicatos u otras instalaciones brindan a los trabajadores, mayor será la motivación para que una empresa como Amazon invierta e implemente rápidamente este tipo de tecnologías que eliminan la mano de obra”, dijo Su.
En este episodio del GeekWire Podcast, grabado en Amazon re:MARS en Las Vegas, nos sentamos con Tye Brady de Amazon para hablar sobre los nuevos robots. Luego saltamos a la línea para volver a conectarnos con Philip Su, invitado reciente de GeekWire Podcast, para conocer su opinión sobre todo esto después de ver la presentación de Brady.
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