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Bungie ha ganado casi $500,000 en daños y perjuicios en una demanda contra un destino 2 jugador que acosó a uno de los community managers de la empresa.
La decisión del Tribunal del Estado de Washington incluye un lenguaje que amplía en gran medida la capacidad de la ley y de las empresas para proteger a los empleados contra el acoso relacionado con el trabajo y para tomar medidas enérgicas contra el acoso en línea en general.
El acusado, Jesse James Comer, había dirigido un acoso racista dirigido contra el administrador de la comunidad de Bungie después de que publicaran arte hecho por un negro. destino 2 admirador. El acoso incluía dejar mensajes intolerantes y amenazantes en el buzón de voz del administrador de la comunidad, amenazar a su esposa por mensaje de texto y pedir una pizza a su casa con instrucciones para que el repartidor tocara la puerta lo más fuerte y amenazante posible.
en twitter hilos Tras el fallo, Kathryn Tewson, asistente legal que trabajó en el caso, describió las numerosas decisiones importantes del juez. El más significativo de ellos es el reconocimiento del acoso de los empleados debido a los procedimientos de su trabajo como un daño a la empresa reconocido como un agravio completamente nuevo. Básicamente, esto significa que, en lugar de tener que buscar daños y perjuicios por acoso sobre la base de otras violaciones, como la invasión de la privacidad, el tribunal puede reconocer que este tipo de acoso es perjudicial en sí mismo.
“Al reconocer un nuevo agravio basado en los estatutos penales de Washington que prohíben el acoso cibernético y telefónico, la Corte ha creado un camino para que aquellos con los recursos identifiquen a los terroristas estocásticos y los responsabilicen de hacer exactamente eso y recuperar sus costos en la corte”, Tewson explicado.
Otras grandes victorias contra el acoso que identificó Tewson incluyen el reconocimiento judicial de patrones de acoso en línea que se intensifican hasta altercados en la vida real, un fallo que establece que el doxing y el acoso de los empleados es una práctica comercial desleal que afecta el interés público, y la determinación de que los empleados que trabajan desde casa todavía se les debe protección contra daños razonablemente previsibles por parte de sus empleadores.
Los abogados que trabajan en el caso han evaluado esto como una victoria histórica contra el acoso en línea. El abogado de Bungie, Dylan Schmeyer celebrado el éxito en Twitter.
“Felicitaciones a mis clientes, que se pusieron de pie y lucharon por algo que importaba. Felicidades a mi equipo. Hicimos ley. Y un cordial jódete a las reglas de la sociedad digital que hacen un daño real y se creen por encima de la responsabilidad, más allá de la rendición de cuentas. no lo eres.
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