Amazon se convirtió en el último gigante tecnológico en realizar despidos en su fuerza laboral corporativa esta semana ante la recesión económica, pero la forma en que se desarrolló el plan dejó a algunos empleados rascándose la cabeza, en el mejor de los casos.
Presagiado en un informe del Wall Street Journal del 10 de noviembre que presagiaba recortes en la división de dispositivos de Amazon, el alcance quedó claro con un informe del New York Times del 14 de noviembre, que decía que la compañía planeaba despedir a unos 10,000 trabajadores corporativos y tecnológicos, los recortes de empleo más grandes. en la historia de la empresa.
Pero resultó que ese número era una aproximación, no un recuento preciso ni un objetivo específico, porque Amazon está dejando las decisiones a los líderes de sus divisiones.
Amazon tardó un par de días en reconocer oficialmente los despidos, con un memorando del jefe de Dispositivos y Servicios, Dave Limp, y más tarde del CEO de Amazon, Andy Jassy, explicando que los recortes de empleo podrían extenderse hasta el próximo año.
La reacción fue una mezcla de frustración, miedo, incertidumbre y también aceptación, como descubrió el reportero de GeekWire Kurt Schlosser en la sede de Amazon esta semana. Comparte lo que vio y escuchó en este episodio del GeekWire Podcast.
También esta semana: el impacto de la recesión en la correduría de bienes raíces de alta tecnología Redfin; y nuestros pensamientos sobre una posible colaboración entre Jeff Bezos y Jay-Z.
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