Los cofundadores de Outreach Wes Hather y Gordon Hempton están trabajando en una nueva y sigilosa compañía de trabajo remoto después de abandonar la startup de Seattle de mil millones de dólares que ayudaron a lanzar hace seis años con Andrew Kinzer y Manny Medina.
Hempton se fue en octubre pasado, mientras que Hather se fue a principios de este año.
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«Hice la transición de Outreach a principios de el año en que aumentamos nuestro nuevo equipo de liderazgo de productos e ingeniería para ayudarnos a pasar al siguiente nivel «, dijo Hather a GeekWire. «También fue un buen momento para hacer la transición para enfocarme en ser un nuevo papá, pero todavía tengo el error de inicio en mí».
Hather no divulgaría más sobre el nuevo inicio. «Todavía estamos creando prototipos y demostrando que el mercado de productos se ajusta», dijo.
Kinzer dejó Outreach en marzo. De acuerdo con su perfil de LinkedIn, Kinzer «actualmente está buscando oportunidades de mercado asociadas con espacios problemáticos bajo el paraguas del cambio climático, así como la salud y el bienestar humanos».
Outreach, que hace software de automatización de ventas, acaba de recaudar $ 50 millones de ronda. Es una de las pocas compañías de «unicornios» de miles de millones de dólares en la región de Seattle.
Medina permanece en la compañía como CEO. En una entrevista con GeekWire esta semana, Medina dijo que sus cofundadores se fueron en buenos términos. Dijo que es difícil no tenerlos cerca: «Pienso en ellos como familia», señaló Medina. Pero dijo que es un honor continuar construyendo sobre su legado.
Los cuatro cofundadores emprendieron juntos un viaje en una montaña rusa. Originalmente lanzaron una compañía de software de reclutamiento llamada GroupTalent en 2011 después de pasar por el acelerador Techstars Seattle. Pero los empresarios se volcaron en 2014 para centrarse en la creación de herramientas para los vendedores, sin duda un movimiento inteligente, mirando hacia atrás seis años más tarde.
Chris DeVore, socio gerente de Founders 'Co-op y uno de los primeros inversores de Outreach, en 2015 los llamó » cuatro de los fundadores más duros con los que he tenido el placer de trabajar «.
» La divulgación es una de mis historias favoritas «, dijo DeVore a GeekWire el año pasado. «El negocio que se propusieron construir no funcionaba, pero como se unieron como equipo fundador y siguieron adaptándose y aprendiendo, descubrieron cómo encontrar algo productivo». Pero eso no se debió a dónde comenzaron o las primeras métricas. Fue porque, como humanos, eran tan comprometidos y resistentes y tan valientes que lo descubrieron «.
Antes de GroupTalent, Hempton y Hather trabajaron juntos antes en una startup que finalmente se retiró llamada Team Apart.
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