El CEO de LinkedIn, Ryan Roslansky, pocos días después de su nuevo cargo, se disculpó con el personal después de que los empleados hicieron comentarios ofensivos durante un evento en el ayuntamiento.
La compañía propiedad de Microsoft organizó el debate virtual el miércoles para hablar sobre la reciente protesta por la muerte de George Floyd en Minneapolis y las desigualdades raciales subyacentes ejemplificadas por el incidente.
Participaron más de 9,000 empleados de todo el mundo, incluidos algunos que utilizaron una función de pregunta anónima para hacer lo que Roslansky describió como «comentarios atroces». «
The Daily Beast informó que los comentarios cuestionaron las protestas y mencionaron las iniciativas de contratación de diversidad de LinkedIn. The Verge también confirmó los comentarios.
«Exigimos a los miembros de nuestra plataforma que tengan identidades reales y no permitiremos preguntas anónimas en todas las reuniones de manos en el futuro», escribió Roslansky en su carta a los empleados que se publicó públicamente. «Lo dije ayer en el Grupo de Empresas, y lo diré nuevamente, no somos y no seremos una empresa o plataforma donde se permita el racismo o el discurso de odio».
Roslansky dijo que la empresa hará un seguimiento de los comentarios en realidad. tiempo más cercano para futuros eventos.
«Nosotros, es decir, cada uno de ustedes, somos responsables de la comunidad profesional más grande del mundo y la plataforma de redes sociales», escribió en la carta. «Tenemos una oportunidad increíble y la obligación de canalizar nuestra pasión, energía y talento para abordar algunas de las barreras y sistemas muy reales que han permitido que prevalezca el racismo».
Los empleados negros representan el 3.5% de la fuerza laboral de LinkedIn, según el informe de diversidad de la compañía de noviembre.
Fast Company informó otro dato del ayuntamiento virtual, señalando que los comentarios del abogado general de la compañía sugieren que podría moderar las publicaciones del presidente Trump más estrictamente que Facebook. Trump no usa LinkedIn.
Microsoft, Amazon y otros gigantes tecnológicos han hecho declaraciones públicas esta semana en respuesta a las protestas.
Roslansky tomó las riendas como CEO de LinkedIn de Jeff Weiner, quien ahora es presidente ejecutivo. Roslansky ha estado en LinkedIn desde 2009 y recientemente fue vicepresidente sénior de productos y experiencia de usuario. Anteriormente ocupó roles de producto en Glam Media y Yahoo.
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