Sarah Haggard acaba de recaudar una ronda de inversión de forma remota debido al COVID-19 y encontró ventajas en comparación con hacerlo en persona, particularmente dado que está embarazada y tendrá su primer hijo el próximo mes.
Haggard es CEO y fundador de Tribute, una aplicación de mentores con sede en Seattle. Ella se negó a revelar el monto de la inversión, pero habló sobre el proceso inusual de obtener capital durante este tiempo.
“Si bien algunos dirían que es más difícil establecer relaciones mientras se está a distancia, para mí personalmente, me ahorró tiempo y dinero al no tener que hacerlo. viajar ”, haggard por correo electrónico. «Aún pude construir relaciones significativas y de confianza a través de videollamadas.
» Y lo mejor de todo, pude criar mientras estaba embarazada sin que fuera un punto de conversación (o peor, un factor discriminatorio) «, dijo. . “Me gustaría decir que en 2020 hemos superado todo eso, pero todavía hay un doble rasero enorme para las mujeres cuando van a criar. Es incluso más pronunciado para las mujeres que están embarazadas ”.
Más fundadoras de startups han compartido públicamente sus embarazos en los últimos años, «explotando las ideas convencionales de que tener un recién nacido y construir una startup no se mezclan», informó The Guardian el año pasado.
Una encuesta reciente de All Raise encontró que 52 El% de las fundadoras pasan más de siete horas diarias cuidando durante la pandemia, en comparación con el 26% de los fundadores masculinos. Pero a pesar de la discrepancia, las fundadoras no informan diferencias notables en el impacto negativo en sus ingresos.
“Incluso con un impacto enorme en las responsabilidades de cuidado, el impacto negativo en las empresas sigue siendo el mismo en todos los grupos, lo que sugiere que las fundadoras pueden ser más resistentes y adaptable al cambio ”, señaló el informe All Raise.
Haggard ya ha tenido un ajetreado 2020. En junio, su propuesta ganó el premio mayor y $ 140,000 en la Seattle Angel Conference XVII, convirtiéndola en una de las pocas fundadoras en lograr el honor.
Haggard fue gerente senior de marketing de productos en Microsoft durante más de una década antes de lanzar Tribute en enero de 2018.
Los usuarios de Tribute crean perfiles y comparten experiencias profesionales y personales dentro de su lugar de trabajo, lo que permite a los empleados encontrar colegas que han enfrentado desafíos en los que están trabajando. La aplicación también puede emparejar mentores y aprendices potenciales.
Uno de los desafíos de la creación de tutorías es la preocupación por el tiempo involucrado. Para resolver esa preocupación, Tribute ofrece micro-mentoría de igual a igual en tiempo real que involucra un solo compromiso, o las personas pueden registrarse para interacciones a más largo plazo que se administran y programan a través de la aplicación. La idea es crear una red de apoyo más escalable dentro del lugar de trabajo.
Los usuarios de Tribute están buscando asesoramiento sobre temas de amplio alcance, dijo Haggard, incluidas preguntas profesionales sobre hablar en público, síndrome del impostor, promociones y transferencias de trabajo, entre otros. problemas personales, como trabajar desde casa con los niños, volver a la fuerza laboral después de los niños, mudarse de ciudad y escuchar con empatía.
Los clientes de la startup incluyen Microsoft, Zillow y la Universidad de Washington.
En marzo, Tribute contrató a Danielle Hill, ex director de operaciones de Riveter, para dirigir su equipo de éxito del cliente. La compañía ha trasladado a Sarah Moore, su diseñadora de UX / UI a un puesto de tiempo completo como líder de marca y producto.
Los inversores en Tribute incluyen Tapas Capital, 5H Values Capital (Geraldine Chin Moody y James Chin Moody) y Barry Russell , vicepresidente senior de nube en la startup Qumulo de Seattle.
Tribute apareció en un Startup Spotlight de GeekWire el año pasado.
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