Ocho de cada 10 estadounidenses creen que el salario mínimo federal de $ 7.25 la hora es demasiado bajo y dos tercios apoyan aumentarlo a $ 15 la hora. Los hallazgos son parte de un nuevo estudio realizado por Amazon y la firma de investigación de mercado Ipsos.
A medida que el Congreso y la administración Biden enfrentan una creciente presión para abordar el hecho de que no ha habido un aumento salarial en 12 años, la encuesta de más de 6,000 estadounidenses arroja luz sobre dónde se encuentra el sentimiento público.
Otros hallazgos del estudio incluyen:
- La mayoría de los estadounidenses cree que aumentar el salario mínimo tendría un impacto positivo en los empleados en general (70%), el país (55%), su comunidad (54%) y la economía (54%).
- Ocho de cada 10 estadounidenses creen que los grandes empleadores deberían desempeñar un papel en el aumento del salario mínimo federal. En comparación con los políticos y los formuladores de políticas (73%), los grupos de defensa (69%) y los medios de comunicación (51%), más estadounidenses piensan que los grandes empleadores (80%) deberían desempeñar un papel.
Amazon aumentó su salario mínimo para todos los empleados estadounidenses a al menos $ 15 la hora en 2018 y ha estado llevando a cabo una campaña de relaciones públicas para lograr que otros grandes empleadores y el gobierno federal sigan su ejemplo.
«Ofrecer empleos con una remuneración líder en la industria y una excelente atención médica, incluso para los empleados de nivel de entrada y de primera línea, es aún más significativo en un momento como este», dijo el CEO de Amazon, Jeff Bezos, el otoño pasado cuando la compañía promocionó su enorme crecimiento y demanda por sus servicios durante la pandemia COVID-19.
Amazon señaló otro estudio reciente que mostró que al aumentar su propio salario mínimo, otros trabajadores con salarios bajos en la misma comunidad vieron un aumento en el salario. Los economistas de la Universidad de California-Berkeley y la Universidad de Brandeis encontraron que un aumento del 10% en el salario por hora de Amazon resultó en un aumento del 2,6% en el salario promedio por hora entre otros empleadores en el mismo mercado laboral.
El impulso de Amazon por el aumento salarial se produce en un momento en que la empresa está luchando contra otro problema laboral: el esfuerzo por sindicalizarse por parte de los trabajadores de almacén de Amazon en Bessemer, Alabama.
Amazon ha luchado contra los esfuerzos en sus centros logísticos, y The Washington Post informó la semana pasada que el gigante tecnológico está participando en tácticas antisindicales «duras». El New York Times profundizó en las tácticas pasadas de Amazon en un informe el martes titulado «Cómo Amazon aplasta a los sindicatos», sobre el comportamiento de la empresa en una instalación en Virginia.
Lea más sobre la encuesta y la metodología de Amazon / Ipsos aquí.
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