Google llegó a un acuerdo con Chelsey Glasson, una exgerente que alegó que sufrió represalias por defender a una compañera de trabajo embarazada y que los altos mandos intentaron sacarla de la empresa cuando quedó embarazada.
Glasson se negó a proporcionar detalles sobre el acuerdo cuando fue contactado por GeekWire. Nos comunicamos con Google para hacer comentarios.
Glasson, con sede en Seattle y que ahora trabaja para el gigante inmobiliario Compass, presentó quejas en 2019 ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. y la Comisión de Derechos Humanos del estado de Washington. Luego demandó a Google en 2020, alegando que Google violó una ley estatal contra la discriminación.
Glasson es madre de dos hijos y trabajó en Google durante cinco años, ascendiendo al nivel de líder y gerente de investigación de usuarios antes de renunciar en agosto de 2019. Ella estaba detrás del memo entonces anónimo que se volvió viral dentro de la empresa «No voy a volver». a Google después de la licencia de maternidad, y he aquí por qué”.
Google le dijo a Glasson que no encontró evidencia de discriminación por embarazo, lo que la llevó a presentar la demanda, informó The Guardian el año pasado.
La industria de la tecnología ha estado bajo el microscopio por problemas de discriminación en los últimos años. Amazon se enfrenta a múltiples demandas por discriminación. El directorio de Microsoft aprobó en enero una revisión externa de sus políticas de acoso y discriminación.
En 2020, la matriz de Google, Alphabet, llegó a un acuerdo que incluía un compromiso de 310 millones de dólares para programas de diversidad después de que los accionistas criticaran el manejo de las quejas de los empleados sobre conducta sexual inapropiada y discriminación por parte de la empresa.
En 2018, los empleados de Google en todo el mundo organizaron una serie de huelgas para protestar por cómo la empresa ha tratado los casos de acoso sexual.
“Cuando todo esto esté dicho y hecho, luchar contra Google me habrá costado tres años de mi vida, $ 100,000 en facturas legales y mi salud mental”, Glasson tuiteó en octubre. “Como destacan mis experiencias, Google es exactamente la misma empresa que era antes de Google Walkout. Nada ha cambiado.»
Glasson también dijo que experimentó acoso sexual en una reunión externa en 2014 en Cabo, según una publicación de Medium que publicó en 2020.
En una publicación de LinkedIn, Glasson dijo que ahora se está enfocando en la curación. Compartió los aprendizajes de su experiencia, que incluyen: «Tenga un plan de carrera de contingencia para que nunca se quede atrapado en un entorno laboral abusivo».
Después de dejar Google, Glasson pasó más de un año en Facebook como investigador de usuarios del personal. Se unió a Compass en enero de 2021.
A principios de este año, Glasson testificó a favor de un proyecto de ley del estado de Washington que tiene como objetivo limitar lo que las empresas pueden incluir en los acuerdos de no divulgación y no menosprecio.
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