Google se está preparando para la transición de un período voluntario de trabajo desde casa a un modelo de trabajo híbrido en el que la mayoría de los empleados se presentarán en sus oficinas de Seattle y Kirkland, Washington, tres días a la semana.
A medida que más compañías anuncian planes sobre cómo y dónde trabajarán los empleados después de dos años de cierres de oficinas inducidos por COVID-19, Google dijo el miércoles que planea usar el mes de marzo para ayudar a los empleados a hacer la transición a nuevas rutinas.
Los trabajadores deben “tratar de ser completamente funcionales en nuestro enfoque de trabajo híbrido para el 4 de abril”, dijo un portavoz.
Google dijo que los empleados pueden trabajar más desde la oficina si lo desean, y es posible que algunos roles deban estar en el sitio más de tres días a la semana debido a la naturaleza de su trabajo.
Google fue la primera empresa de tecnología de Silicon Valley en establecer un puesto avanzado de ingeniería en el área de Seattle en 2004. Más de 100 empresas fuera de la ciudad ahora tienen oficinas satélite en la región.
Google ahora tiene más de 7000 empleados en Seattle y al otro lado del lago Washington en Kirkland. Ya casi no es un puesto de avanzada y es la operación de ingeniería más grande de la compañía en los EE. UU., lejos de su sede en Mountain View, California.
El enfoque de la semana laboral híbrida se inspiró en los comentarios de los empleados y está «diseñado para maximizar la flexibilidad y al mismo tiempo facilitar la innovación, la colaboración y la camaradería de las experiencias en la oficina».
Google dijo que desde el lanzamiento de una nueva herramienta de ubicación de trabajo en junio pasado, casi 14,000 empleados en todo el mundo se han transferido a nuevas ubicaciones o se han mudado al trabajo completamente remoto, con aproximadamente el 85% del total de aplicaciones aprobadas.
La compañía requiere que cualquier persona que trabaje en sus campus esté completamente vacunada contra COVID-19.
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