Jeff Bezos cederá el puesto de CEO de Amazon a Andy Jassy el 5 de julio, aniversario de la creación de la empresa

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Jeff Bezos, director ejecutivo de Amazon. (Foto de archivo GeekWire)

El fundador de Amazon, Jeff Bezos, puso una fecha de vencimiento a su mandato como CEO y dijo el miércoles por la mañana que Andy Jassy lo sucederá en el cargo el 5 de julio.

«Elegimos esa fecha porque es sentimental para mí, el día en que se incorporó Amazon en 1994, hace exactamente 27 años», dijo Bezos, dirigiéndose a los accionistas a través de un webcast durante su última reunión anual como director general, celebrada prácticamente debido a la pandemia.

Bezos se convertirá en el presidente ejecutivo de Amazon luego de la transición, que se anunció en febrero. Anteriormente, la empresa solo había dicho que el cambio se produciría en el tercer trimestre de este año.

Jassy, ​​el líder desde hace mucho tiempo del negocio de la nube de Amazon Web Services, «va a ser un líder sobresaliente y tiene toda mi confianza», dijo Bezos.

«Tiene los más altos estándares y le garantizo que Andy nunca permitirá que el universo nos haga típicos», agregó Bezos. “Tiene la energía necesaria para mantener vivo en nosotros lo que nos ha hecho especiales. Si bien no será fácil, predigo que Andy también lo encontrará satisfactorio y, a menudo, divertido «.

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Andy Jassy, ​​director ejecutivo entrante de Amazon. (Foto de archivo de GeekWire / Todd Bishop)

Los comentarios de Bezos coronaron una reunión que reflejó toda la complejidad de la empresa que fundó y dirigió durante 27 años.

Comenzó con una serie de propuestas de los accionistas que buscaban responsabilizar a la empresa sobre cuestiones que incluyen las condiciones laborales, la privacidad, la inteligencia artificial, una mayor transparencia en la equidad salarial de género y racial, y el impacto ambiental.

Una propuesta buscaba exigir que la junta fuera dirigida por “un director independiente que no se haya desempeñado anteriormente como director ejecutivo de la empresa”, buscando efectivamente destituir a Bezos de esa función.

Otro le pidió a la compañía que considerara a los asociados por horas como candidatos para la junta directiva. Fue presentado durante la reunión en nombre de Oxfam America por Jennifer Bates, una trabajadora por horas de Amazon que fue parte del esfuerzo infructuoso de sindicalizar el centro logístico de Bessemer, Alabama, de la empresa.

“Sé por mi propia experiencia, trabajando en Amazon, que no nos escucha a los trabajadores”, dijo Bates. “En muchas ocasiones he intentado plantear inquietudes sobre la seguridad, la programación y la disciplina en el lugar de trabajo. Pero los gerentes no están disponibles, no me escuchen o simplemente me despidan. No estoy solo.»

La mayoría de los votos se emitieron en contra de todas las resoluciones de los accionistas externos, dijo la compañía en la reunión. Los resultados detallados generalmente se publican a través de una presentación regulatoria posterior.

Ese anuncio fue seguido por una presentación en la que los ejecutivos de Amazon describieron los esfuerzos y el progreso de la compañía en muchos de los mismos temas.

«Si bien puede ser fácil para los críticos pintar con pinceladas amplias la imagen de un empleador sin corazón y condiciones laborales negativas, la realidad es muy diferente», dijo Alicia Boler Davis, vicepresidenta de cumplimiento de clientes globales, nombrada el año pasado por Amazon. equipo de liderazgo senior.

Boler Davis señaló que el 94% de los empleados dicen que recomendarían Amazon a un amigo como lugar para trabajar.

Los resultados récord de Amazon en 2020 de $ 386 mil millones en ventas netas y $ 23 mil millones en ganancias operativas, como se señaló en una presentación de Brian Olsavsky, director financiero, fueron casi una ocurrencia tardía.

En sus comentarios, Bezos se refirió a la adquisición propuesta por Amazon de MGM por $ 8.450 millones, anunciada el miércoles por la mañana. Citó el «vasto y profundo catálogo de propiedad intelectual muy querida» de MGM y dijo que Amazon y MGM «reinventarían y desarrollarían esa propiedad intelectual para el siglo XXI».

Un día antes de la reunión, Washington, DC, el fiscal general Karl Racine presentó una demanda antimonopolio dirigida a las políticas de precios de la empresa para terceros vendedores.

Durante una sesión de preguntas y respuestas al final de la reunión, se le preguntó a Bezos qué les dice a los críticos «que piensan que Amazon es demasiado grande o demasiado poderoso». Dio lo que equivalía a una vista previa de la defensa antimonopolio general de Amazon.

“Digo que enfrentamos una intensa competencia de empresas bien establecidas, en todos los lugares donde hacemos negocios, en todas las industrias”, dijo.

Continuó haciendo comparaciones con otras industrias:

Si una industria es competitiva, debería poder encontrar competidores pequeños, exitosos y de rápido crecimiento. Piense en los sistemas operativos de los teléfonos móviles. ¿Puede pensar en algún sistema operativo de teléfono móvil exitoso, pequeño y de rápido crecimiento? ¿Dónde están? Nombra uno. Ellos no existen.

En contraste, hay muchos minoristas exitosos, pequeños y de rápido crecimiento que están vendiendo increíblemente bien en línea. Algunos ni siquiera son tan pequeños. Son empresas multimillonarias.

Y la industria de la TI también, por supuesto, está prosperando. Nos enfrentamos a la competencia de empresas bien establecidas como Google, Oracle y Microsoft, y de empresas nuevas e increíblemente exitosas que hacen un gran trabajo y crecen increíblemente rápido, como Snowflake y Twilio.

Y, por supuesto, reconocemos que con el éxito viene el escrutinio, y lo agradecemos. Nuestros objetivos están en línea con los objetivos de la competencia: precios bajos, amplia selección, conveniencia e innovación y asunción de riesgos en constante mejora. Damos la bienvenida al escrutinio.

«La industria minorista está prosperando», dijo Bezos. “Los consumidores pueden comprar en docenas de grandes minoristas nacionales, cientos de minoristas regionales, cientos de miles de pequeños minoristas, tanto en línea como en la tienda. Es una industria muy saludable, y está lejos de ser una situación en la que el ganador se lo lleve todo, y todavía somos una pequeña fracción del comercio minorista «.

Muchos lo disputarán, pero es probable que sea la última palabra sobre el tema de Bezos como CEO, y uno de los mayores problemas en la bandeja de entrada de Andy Jassy llegará el 5 de julio.

Previamente: El próximo CEO de Amazon, Andy Jassy, ​​es un discípulo de Jeff Bezos amante de la música, devorador de alas y esforzado.

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