Textio, la startup de escritura aumentada con sede en Seattle, está ampliando su oferta de productos más allá de ayudar a las empresas a crear mejores listas de trabajos y está lanzando «Textio for Employer Brand», una herramienta para facilitar un lenguaje más diverso e inclusivo en un
La guía de redacción de la startup de 6 años se produce a medida que más empresas y marcas han sido remodeladas por la pandemia y están tratando de estar más en contacto con el estado de ánimo del país a raíz de las protestas generalizadas. sobre la brutalidad policial hacia los negros.
Los clientes de Textio que están reconstruyendo y recontratando quieren hacerlo de una manera que preste más atención a todos los cambios que han ocurrido en el mundo, según Jon Gordner, director de producto de Textio. 19659003] “La gente usaba Textio no necesariamente para un trabajo específico para el que estaban contratando, sino para ayudarlos a hablar mejor sobre los valores por los que quieren contratar, cómo quieren comercializar su empresa al mundo «, dijo Gordner a GeekWire.
La nueva herramienta está diseñada para infundir el lenguaje de diversidad, equidad e inclusión en una variedad de mensajes corporativos, ya sea una página» Acerca de esta empresa «en un sitio web o una publicación de blog que habla sobre la cultura del lugar de trabajo y valores.
Textio señala datos del sitio de empleos Glassdoor que dice que el 73% de los solicitantes de empleo dicen que no postularán para un trabajo a menos que los valores de la empresa se alineen con los suyos.