La startup de beneficios de salud de Seattle, Pebble, se lanzó públicamente el miércoles y anunció $ 17.3 millones en fondos totales, incluida una segunda ronda inicial de $ 12 millones que cerró recientemente.
La empresa de 15 personas utiliza IA para crear planes de beneficios de salud para empresas con hasta 500 empleados. Su objetivo es brindar a las empresas emergentes y a las pequeñas empresas los mismos beneficios para la salud que a las grandes empresas, ayudándolas a reclutar y retener talento.
“La atención médica es uno de los principales centros de costos para las nuevas empresas, pero recibe poca atención”, dijo el CEO y cofundador de Pebble, Manoj Pinna, en un comunicado. “Las opciones son difíciles de navegar y la cobertura casi nunca cumple con las expectativas”.
Los planes de beneficios de salud pueden ayudar a los gigantes tecnológicos a alejar el talento de las nuevas empresas. Muchos empleados en la fuerza laboral buscan beneficios como asistencia para la fertilidad y cobertura de salud mental, que a menudo están fuera del alcance de las empresas más pequeñas. Pebble abre este tipo de beneficios para los clientes.
Pebble dijo que su software puede integrarse con plataformas de recursos humanos como Gusto, Rippling, Justworks y ADP, entre otras. La empresa utilizará el efectivo fresco para la contratación y el desarrollo de productos.
Algunos de los primeros clientes de la startup incluyen al técnico de seguros Joshu, la aplicación para tomar notas Dendron y el facilitador de eventos de Seattle Mystery. Pebble no reveló las cifras de ingresos actuales.
Pinna formó parte del equipo fundador de Nubank, el banco digital más grande de América Latina, y lideró equipos en Capital One y ZestFinance. Cofundó Pebble con su viejo amigo Vinay Reddy, ex ingeniero de software sénior en Google.
XYZ Venture Capital lideró la ronda, con la participación de Founders’ Co-op. Ross Fubini, socio gerente de XYZ, se unió a la junta directiva de Pebble.
“La mayoría de las empresas de crecimiento temprano están pagando de más a los operadores y obteniendo pocos beneficios”, dijo Chris DeVore, socio gerente de Founders’ Co-op, en una publicación de blog. “Pebble ofrece paquetes mejores y más baratos para los beneficios básicos y también hace posible ofrecer beneficios buscados como fertilidad y cobertura ampliada de salud mental para sus empleados”.
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