Este wearable de Xiaomi ya es oficial y todo parece señalar que llegará este 2020. En HoyEnTec te contamos todos los detalles.

La Xiaomi Mi Band es, sin duda, uno de los dispositivos que más anhelan los usuarios, en cual sea su presentación.

La línea de wearables ha logrado convertirse en una de las más famosas gracias a sus presentaciones y sus buenos precios. Si bien luego de que Xiaomi Mi Band 4 llegara al mercado, no es fácil que la firma pueda innovar en otros sentidos, pero la realidad es que cada lanzamiento de este brazalete sigue siendo de interés.  

Vía: Unocero

Todo indica que la nueva Xiaomi Mi Band 5 ya está pronta a llegar, al menos así lo afirmó el CEO de Huami, fabricante de Xiaomi, que también es conocido por sus relojes como Amazfit. Huami es el que está detrás del desarrollo de este wearable. En una keynote acerca de resultados financieros, la firma señaló que existe un crecimiento fuerte en comparación con el año pasado. Aparte de eso, el CEO Huang Wang ratificó que, durante este 2020, se lanzará el Xiaomi Mi Band 5.

Todavía no se sabe con exactitud cuál sería la fecha de la llegada del brazalete; se dice que podría llegar a mitad de año, en junio o julio, como las versiones anteriores. No obstante, debido a la pandemia del Coronavirus, es posible que haya un retraso en su lanzamiento.

Vía: Unocero

Referente a las especificaciones, no hay mucha información al respecto, pero han hablado de algunas características.

Este wearable podría tener un diseño full pantalla, con un pequeño espacio para el botón de inicio. De igual forma, la nueva Mi Band contaría con PAI, una tecnología de monitorización que controla el estado de salud de una persona.

Otras características que podría traer la Xiaomi Mi Band 5 serían funciones de voz con el asistente virtual Xiao Ai. Una función que todavía no es segura es la de conectividad NFC, con la que se pueden hacer pagos a través de los móviles, al menos el China.

¿Crees que la Mi Band 5 podría tener tanto éxito como la Mi Band 4? Déjanos tus comentarios.

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