En una derrota pública para los trabajadores organizados, una considerable mayoría de los empleados de los almacenes de Amazon votaron en contra de la sindicalización en Bessemer, Alabama, en una elección supervisada por las autoridades federales el viernes. Si bien el recuento final de votos aún no se ha confirmado, el gigante minorista y de la computación en la nube pareció ganar por un margen mejor que 2-1 de los votos emitidos.
Más de 3,200 trabajadores de centros logísticos participaron en la votación con el recuento inicial de 1,798 en contra de la representación sindical y 738 a favor. La Junta Nacional de Relaciones Laborales completó el viernes por la mañana el proceso de dos días de escrutinio manual de la boleta en las oficinas de la NLRB en Birmingham, Alabama. La derrota puso fin a lo que fue el esfuerzo más serio para sindicalizar a un segmento de la fuerza laboral en los 27 años. antigua empresa que emplea a 1,2 millones de personas en todo el mundo.
El esfuerzo de sindicalización fue respaldado por el Sindicato de Tiendas Departamentales Minoristas y Mayoristas. Después de que se anunció el conteo preliminar, el presidente de RWDSU, Stuart Applebaum, dijo de inmediato que el sindicato se opondría a la elección basándose en lo que, según afirmó, eran las tácticas ilegales de la empresa para frustrar los sindicatos.
ROTURA: RWDSU está presentando objeciones formalmente y cargos de ULP contra la conducta descaradamente ilegal de Amazon durante el @BAmazonUnion elección. No descansaremos hasta que las voces de los trabajadores se escuchen de manera justa según la ley, y cuando lo hagan, creemos que saldrán victoriosos. #BAmazonUnion # 1u pic.twitter.com/blj1tvNOtf
– RWDSU (@RWDSU) 9 de abril de 2021
En una conferencia de prensa el viernes después del recuento de votos, Applebaum dijo que incluso en la derrota, la votación representa un hito. “No se equivoque al respecto: este todavía representa un momento importante para los trabajadores”, dijo. «La gente no debe suponer que los resultados de esta votación son de alguna manera una validación de las condiciones laborales de Amazon y la forma en que trata a sus empleados».
Los gerentes de Amazon no estuvieron de acuerdo y señalaron que menos del 16% de los empleados votaron para unirse al sindicato.
«Es fácil predecir que el sindicato dirá que Amazon ganó estas elecciones porque intimidamos a los empleados, pero eso no es cierto», dijo un portavoz de Amazon en un comunicado. “Nuestros empleados escucharon muchos más mensajes anti-Amazon del sindicato, los legisladores y los medios de comunicación de los que escucharon de nosotros. Y Amazon no ganó, nuestros empleados tomaron la decisión de votar en contra de unirse a un sindicato «.
Aquí está la publicación completa del blog de Amazon.
El problema en Bessemer y otros centros logísticos no es principalmente la tarifa de pago de Amazon, un poco más de $ 15 por hora, sino la tarifa de trabajo, la falta de descansos suficientes y el seguimiento de los empleados que algunos trabajadores encuentran oneroso. En un esfuerzo por obtener el apoyo político y de los empleados, los organizadores de RWSDU a menudo citaron como evidencia la peor tasa de rotación de empleados de la industria de Amazon.
La historiadora y profesora de la Universidad de Washington Margaret O’Mara dijo que aunque el sindicato perdió, es importante poner la pérdida en contexto. La historia del movimiento sindical, agregó, es principalmente una de las numerosas pérdidas antes de cada victoria.
“(El sindicato) no solo va a recoger e irse a casa”, dijo. “Tienen aliados políticos a nivel nacional e incluso en la Casa Blanca”.
En una conferencia de prensa posterior al conteo, cuatro empleados de Amazon que votaron en contra del sindicato dijeron que no necesitaban un sindicato para abogar por mejores condiciones laborales. «Amazon no es perfecto, hay fallas, pero estamos comprometidos a corregir esas fallas», dijo Will Stokes, un trabajador del almacén de Bessemer, al Washington Post.
El sindicato denunció específicamente las tácticas logísticas de Amazon en las semanas previas a la votación. Primero, el RWSDU dijo que Amazon convenció a la ciudad de Bessemer de acortar las señales de tráfico alrededor de la planta en un esfuerzo encubierto para impedir que los organizadores sindicales que habían estado hablando con los trabajadores se detuvieran en los semáforos mientras salían y entraban a la planta.
Más tarde, el sindicato también protestó por la comunicación de Amazon con la sucursal local de la Oficina de Correos de los Estados Unidos para instalar un buzón en los terrenos de la planta para recolectar los votos de sindicalización. Los funcionarios sindicales dijeron más tarde que los gerentes de Amazon presionaron a los trabajadores para que votaran en el lugar, lo que dijeron que era una táctica de intimidación.
El senador de Vermont Bernie Sanders, un partidario vocal de la campaña de sindicalización, apoyó las afirmaciones del sindicato. En un tweet publicado después del recuento de votos, Sanders dijo que NLRB examinará las tácticas de Amazon.
“También parece que algunos de los esfuerzos antisindicales de Amazon pueden haber violado la ley NLRB. Y eso es algo que el sindicato está abordando con la NLRB en este momento ”, tuiteó el viernes. «El hecho de que la empresa haya podido obligar a los trabajadores a asistir a reuniones antisindicales a puerta cerrada es solo una de las razones por las que necesitamos una legislación que finalmente dé a los trabajadores una oportunidad justa de ganar la organización de elecciones».
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