Los reguladores del estado de Washington dicen que el flujo de trabajo y el ritmo de Amazon lesionan a los trabajadores del almacén

Los reguladores del estado de Washington dicen que el flujo de trabajo y el ritmo de Amazon lesionan a los trabajadores del almacén 2
(Foto de Amazon)

Los reguladores del lugar de trabajo del estado de Washington multaron y amonestaron a Amazon por presionar a los trabajadores en su centro logístico de DuPont, Washington tan implacablemente que resultó en lesiones en el lugar de trabajo. Además, la compañía fue citada por falta de seguimiento de sus propios planes ergonómicos.

Según la citación del Departamento de Trabajo e Industrias del estado, los gerentes de Amazon en el almacén de DuPont, «no proporcionaron a los empleados un lugar de trabajo libre de peligros reconocidos que estén causando o puedan causar lesiones graves». El departamento multó al gigante minorista en línea con $ 7,000 por la infracción.

Un portavoz de Amazon no devolvió las llamadas en busca de comentarios. El Seattle Times informó por primera vez la historia.

El pago y la naturaleza de alta presión del trabajo de almacén en Amazon ha sido un imán de críticas durante años. Después de comentarios críticos de miembros del Congreso y líderes laborales, la compañía hace tres años ajustó a un salario mínimo de $ 15 por hora en todos sus centros logísticos de EE. UU. La seguridad en el lugar de trabajo y el impulso implacable para procesar paquetes llevaron a un intento este año de sindicalizar a los trabajadores en Bessemer, Alabama. El intento de organización sindical fracasó.

En DuPont, los reguladores estatales que inspeccionaron la planta señalaron: “Se espera que los empleados mantengan un ritmo de trabajo muy alto. La información recopilada documentó que se ejerce presión sobre los trabajadores para que mantengan ese ritmo sin un tiempo de recuperación adecuado para reducir el riesgo de TME (trastornos musculoesqueléticos). Existe una conexión directa entre los sistemas de seguimiento y disciplina de los empleados de Amazon y los TME en el lugar de trabajo «.

Amazon califica a los empleados según su capacidad para cumplir con un flujo de trabajo específico. Los empleados que no cumplan con el estándar de procesamiento o que cometan demasiados errores al cumplir con la tarifa del paquete por hora pueden ser despedidos.

Al reconocer que la reputación de Amazon como empleador se había visto afectada, especialmente durante la contundente lucha sindical, el fundador y director ejecutivo saliente, Jeff Bezos, dijo que el objetivo a largo plazo de la empresa era sencillo: hacer de la empresa un empleador admirado en todo el mundo.

«Vamos a ser el mejor empleador de la Tierra y el lugar más seguro para trabajar», escribió Bezos en su última carta a los accionistas hace un mes.

Con un millón de pies cuadrados, la instalación de DuPont es la segunda más grande del estado detrás del almacén de Spokane, Washington. Se especializa en artículos más grandes para enviar, como canoas y televisores.

Consulte la cita y el aviso completos del Departamento de Trabajo e Industrias a continuación:

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