La Junta Nacional de Relaciones Laborales ha establecido un «aviso de segunda elección» y una fecha para rehacer la votación de los empleados sobre si sindicalizar un almacén de cumplimiento de Amazon en Bessemer, Alabama.
La NLRB dijo el martes que la elección se llevará a cabo mediante boletas enviadas por correo. Esas boletas se enviarán desde la NLRB el 4 de febrero y se contarán el 28 de marzo.
El esfuerzo de sindicalización en la instalación fue anulado por un amplio margen en abril pasado, con 1,798 votos en contra de unirse al Sindicato de Tiendas Minoristas, Mayoristas y Departamentales (RWDSU) y 738 votando a favor en la instalación de almacenamiento conocida como BHM1. El almacén emplea a unos 6.000 trabajadores.
El llamado a una segunda elección se produce después de que la NLRB dijera que Amazon “interfirió con el ejercicio de una elección libre y razonada de los empleados al crear la apariencia de irregularidad en el procedimiento electoral”. La NLRB dijo que se instaló un buzón fuera de la entrada principal de Amazon y que los empleados fueron encuestados incorrectamente sobre su apoyo a un sindicato durante las reuniones obligatorias.
En agosto, un funcionario de audiencias de la NLRB dictaminó que Amazon se salió de las pautas permitidas y presionó indebidamente a los trabajadores del almacén de Bessemer para que no sindicalizaran el almacén. Ese oficial recomendó en un informe que se volviera a hacer la elección.
ElRetail, Wholesale and Department Store Union dijo en un comunicado enviado por correo electrónico el martes que todavía existe la preocupación de que Amazon pueda interferir en las nuevas elecciones.
“La mala conducta de Amazon durante la primera elección sindical contaminó tanto el resultado que la NLRB anuló los resultados y ordenó una segunda elección para los trabajadores en Bessemer, Alabama”, dijo RWDSU. “Estamos profundamente preocupados de que la decisión no evite adecuadamente que Amazon continúe con su comportamiento objetable en una nueva elección”.
RWDSU dijo que el sindicato propuso a la NLRB “una serie de remedios que podrían haber hecho que el proceso fuera más justo para los trabajadores, que no se abordaron en el Aviso de Elección emitido hoy”.
En noviembre, cuando la NLRB emitió una «Decisión y dirección de una segunda elección» formal, la portavoz de Amazon, Kelly Nantel, calificó la decisión de la NLRB de rehacer la votación como «decepcionante».
“Nuestros empleados siempre han tenido la opción de unirse o no a un sindicato, y eligieron abrumadoramente no unirse a RWDSU a principios de este año”, dijo Nantel. “Es decepcionante que la NLRB ahora haya decidido que esos votos no deberían contar. Como empresa, no creemos que los sindicatos sean la mejor respuesta para nuestros empleados”.
La derrota en Bessemer puso fin a lo que fue el esfuerzo más serio para sindicalizar a un segmento de la fuerza laboral en el gigante tecnológico que ahora emplea a 1,5 millones de personas en todo el mundo.
Lea el «aviso de segunda elección» de la NLRB a continuación:
Aviso de segunda elección por GeekWire en Scribd
Corrección: Una versión anterior de esta historia atribuyó una declaración de RWDSU al presidente de la organización,Stuart Appelbaum. La declaración era del sindicato.
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