Herencia millonaria
El grueso de los trabajadores de la educación en Michoacán perciben salarios que oscilan entre 8 mil y 12 mil pesos al mes, según el tabulador de la Secretaría de Educación en el estado. Sin embargo, los 7 mil 250 docentes que recibieron salarios de más de 40 mil pesos mensuales fueron debidos desde 1985 hasta 2011, los gobiernos en turno asignaron hasta dobles plazas con la categoría mayor, discrecionalmente, algunos profesores.
La mayoría de los maestros que están en ese listado cuenta con una plaza estatal y otra federal, en las que han visto de igual manera beneficiados con “programas de profesionalización”. Eso ha hecho que legal y laboralmente, esos docentes no se les pueden reducir su salario ni prestaciones, como lo establece la Ley Federal del Trabajo.
En ese listado nominal, también hay profesores con 94 años de edad que ya no se presentan al aula y solo cobran sus cheques a través de algunos familiares.
Las fuentes consultadas informaron que en estos casos los docentes no se han querido querido jubilar para que no disminuyan sus ingresos.
«Son derechos adquiridos»
Consultada al respecto, la Secretaría de Educación del Estado de Michoacán confirmó que las percepciones de los trabajadores son derechos adquiridos en lo individual y como gremio. Reiteró que los trabajadores están protegidos por la legislación laboral mexicana y sus derechos son respetados y reconocidos por el gobierno del estado.
La dependencia estatal considerada por el paso del tiempo y la experiencia, es normal que los trabajadores de la educación incrementen sus ingresos, «pero dichos ingresos deben estar siempre supeditados a resultados relacionados con mejoras sustantivas y evidentes en el servicio educativo».
Enfatizó que por eso, ha girado instrucciones de revisiones a detalle, en coordinación con la Secretaría de la Contraloría , la composición de los ingresos de los trabajadores con sueldos superiores, incluso los del Presidente de la República.
Ello, dijo, a fin de establecer parámetros para determinar si se cumple con los criterios de la ley para que dichos sueldos se mantengan
“Sobre todo para conocer si los trabajadores realmente están venciendo su salario con funciones y resultados equivalentes a l ingreso que reciben ”, resaltó la SEE.
“ Nuestro salario, por ello, se obtiene por el mérito, pero se mantiene una base de resultados ”sostuvo a EL UNIVERSAL la Secretaría de Educación estatal y aclaró que la mayoría de los trabajadores de la educación son mujeres y hombres comprometidos con la noble causa de llevar a cabo a los niños los servicios educativos y dotarlos de herramientas y conocimientos útiles para su vida y desarrollo.
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