Meta anunció otra ronda de despidos importantes el martes, ya que la empresa matriz de Facebook e Instagram dijo que eliminaría unos 10.000 puestos de trabajo.
La medida se produce cuatro meses después de que Meta recortara un 13% de su fuerza laboral, o más de 11.000 personas.
“Esto será difícil y no hay forma de evitarlo. Significará decir adiós a colegas talentosos y apasionados que han sido parte de nuestro éxito”, escribió el CEO Mark Zuckerberg en un memorando a los empleados titulado “Actualización sobre el año de la eficiencia de Meta”.
Actualización / Nota del editor: Un portavoz de Meta malinterpretó una consulta anterior de GeekWire con respecto a si los despidos afectarían a los trabajadores del área de Seattle. El vocero no proporcionó detalles sobre posibles recortes en la región, donde Meta emplea a más de 8,000 personas en campus en el vecindario South Lake Union de Seattle y en el desarrollo Spring District de Bellevue.
Paresh Rajwat asumió el cargo de director de la oficina de Meta en Seattle en octubre pasado, un mes antes del primer gran despido.
“Teníamos una proyección de crecimiento que era bastante pronunciada”, dijo Rajwat en una entrevista de GeekWire en ese momento. “Y observando el entorno económico y la tendencia del mercado, reduciremos drásticamente el crecimiento”.
Zuckerberg dijo que durante los próximos meses, los planes de reestructuración aplanarán las organizaciones, cancelarán proyectos de menor prioridad y reducirán las tasas de contratación. El equipo de reclutamiento de la compañía se reducirá aún más, dijo, y se cerrarán 5,000 puestos abiertos que no se han cubierto.
Zuckerberg dijo que el objetivo final es construir una empresa más eficiente y técnica y mejorar el rendimiento comercial para permitir la visión a largo plazo de Meta. La compañía tenía 87.000 empleados en su apogeo el año pasado.
Meta, que estableció por primera vez su puesto de ingeniería en Seattle en 2010, reveló a principios de este año que estaba cediendo espacio de oficinas en la región en medio del cambio hacia el trabajo híbrido y la recesión tecnológica más amplia. La compañía está subarrendando un espacio de 6 pisos en el edificio Arbor Blocks 333 cerca del centro de Seattle, así como el Block 6, un espacio de 325,000 pies cuadrados en Spring District.
Pero su modelo de trabajo distribuido está bajo escrutinio como parte del plan de eficiencia de la empresa. Zuckerberg dijo que el análisis muestra que los ingenieros que están al principio de su carrera se desempeñan mejor en promedio cuando trabajan en persona con compañeros de equipo al menos tres días a la semana.
Amazon, que eliminó 18,000 empleos en sus despidos, anunció el mes pasado que quiere que los trabajadores corporativos y tecnológicos regresen a la oficina al menos tres días a la semana.
“Los animo a todos a encontrar más oportunidades para trabajar con sus colegas en persona”, dijo Zuckerberg en su memorando.
Meta es una de las numerosas empresas de tecnología que ha realizado despidos en los últimos meses, incluidas Amazon, Microsoft, Google y muchas nuevas empresas en el área de Seattle y Silicon Valley.
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