Microsoft está cambiando su política de vacaciones para otorgar a los trabajadores asalariados de EE. UU. tiempo libre ilimitado.
La nueva política, que entrará en vigencia el 16 de enero, es descrita por la compañía como «Tiempo libre discrecional».
“A partir del 16 de enero de 2023, Microsoft está modernizando nuestra política de vacaciones a un modelo más flexible y haciendo la transición a Tiempo libre discrecional (DTO)”, dijo un portavoz en un comunicado. “Cómo, cuándo y dónde los empleados hacen su trabajo ha cambiado drásticamente y DTO se alinea con formas de trabajo más flexibles”.
La nueva política se suma a las vacaciones corporativas, las licencias y el tiempo libre por enfermedad, salud mental, servicio de jurado o duelo, informó The Verge.
Muchas empresas ofrecen variaciones de vacaciones ilimitadas, incluidas Netflix, General Electric y LinkedIn, propiedad de Microsoft, que implementó su propia política de vacaciones «discrecionales» en 2015.
El gigante del software Autodesk también describe su política de vacaciones como «tiempo libre discrecional».
“Tú decides cuándo usar tu tiempo libre, pero aún necesitas obtener la aprobación de tu gerente, con la mayor anticipación posible, antes de tomar DTO”, señala Autodesk. “Su gerente considerará las necesidades de su unidad de negocios, su desempeño laboral y su capacidad para cumplir con sus compromisos y deberes laborales”.
Las vacaciones ilimitadas pueden ayudar a atraer a los mejores talentos y reducir el costo del tiempo de vacaciones acumulado. Pero la política también puede llevar a que los empleados tomen menos vacaciones debido a la presión de los compañeros y las expectativas en torno al tiempo libre «aceptable», informó la BBC a principios de este año.
Microsoft ha implementado un modelo de lugar de trabajo híbrido que ofrece flexibilidad para el trabajo remoto, pero espera que la mayoría de los empleados estén en la oficina al menos el 50 % del tiempo.
Seguimiento: por qué la nueva política de vacaciones ilimitadas de Microsoft podría ser problemática para los empleados
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