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Bobby Kotick, el CEO enfermo de Activision, duda en dimitir
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El Wall Street Journal informó el domingo que, en una reunión del viernes con ejecutivos de la compañía, el director ejecutivo de Activision Blizzard, Bobby Kotick, dijo que consideraría renunciar si no lograba resolver rápidamente los problemas culturales internos del desarrollador. Aunque Kotick no se comprometió a renunciar, los altos directivos familiarizados con la reunión dijeron que dejaron abierta la posibilidad de que se fuera si la mala conducta corporativa no se abordaba y se corrigía «rápidamente». Los problemas laborales surgieron debido al acoso sexual, abuso y discriminación salarial de género dentro de la empresa.
Kotick estuvo a cargo de Activision Blizzard durante los últimos 10 años y antes de Activision 20 años antes. Entonces, como en septiembre, cuando Activision Blizzard resolvió una demanda de $ 18 millones con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo tan pronto como se anunció la demanda y Kotick dijo que estaban vigilando la conducta de la empresa, es difícil preguntarse de dónde vino esa vigilancia. desde.
Kirsten Grind, Ben Fritz y Sarah E. Needleman a El periódico de Wall Street informó la semana pasada que Kotick había estado al tanto del acoso y la presunta violación que tenían lugar en su empresa durante más tiempo del que había insinuado, engañando a la junta directiva sobre el horario de sus conocidos, además de perpetuar un mal comportamiento él mismo. Esto llevó a una huelga el martes por parte de los empleados de Activision Blizzard pidiendo la renuncia de Kotick, así como la del presidente ejecutivo Brian Bulato y la vicepresidenta ejecutiva de Asuntos Corporativos Frances Townsend. También hubo una petición firmada por casi 1.500 empleados pidiendo a Kotick que renunciara.
El artículo del Wall Street Journal también reveló que Kotick escribió un correo electrónico firmado por Fran Townsend en julio que provocó indignación entre los empleados de Activision Blizzard y los medios de comunicación, y que Kotick se había llamado a sí mismo «sordo». Townsend renunció a su puesto como patrocinadora ejecutiva de la red de mujeres de Activision Blizzard debido a la indignación en toda la empresa provocada por el correo electrónico, mientras conserva su puesto como CCO. Además de hacerse pasar por una ejecutiva y empañarla que no necesita la ayuda de nadie para quedar empañada (es una apologista de la tortura que trabajó para la administración Bush), Kotick también amenazó verbalmente la vida de un oficinista, según Kirsten Grind.
Más de 350 empleados de Activision Blizzard también se retiraron este verano luego de cantar una carta abierta de más de 3,100 empleados pidiendo cambios relacionados con las mismas acusaciones de acoso y discriminación en toda la empresa. La huelga coincidió con el cierre de sesión de un jugador como muestra de solidaridad, justo cuando Activision Blizzard contrató a un bufete de abogados antisindical.
Desde que se presentó la demanda en julio, la empresa ha recibido más de 500 denuncias internas de acoso sexual, agresiones y problemas similares. Jen O’Neal fue ascendida a coprotagonista de Blizzard en agosto y renunció después de descubrir que no se estaban abordando los problemas y que le pagaban menos que a su coprotagonista masculino, Mike Ybarra. En una carta al departamento legal de Blizzard en septiembre, O’Neal dijo que ella también fue «tokenizada, marginada y discriminada». Anunció el 2 de noviembre que se iría para ayudar a trabajar en el aumento de la diversidad en los juegos en general.
En un correo electrónico interno filtrado a Bloomberg, El jefe de PlayStation, Jim Ryan, escribió que PlayStation se puso en contacto con Activision poco después Periódico de Wall Street Se publicó un artículo en el que se expresa su preocupación por cómo se abordarán las denuncias. Bloomberg También informó que el jefe de Xbox, Phil Spencer, dijo que Xbox está evaluando su relación con Activision Blizzard en respuesta a la publicación de acusaciones abrumadoras. CNBC informó el martes que el precio de las acciones comenzó a caer después de la Periódico de Wall Street La pieza fue lanzada la semana pasada.
Nuevamente: Bobby Kotick ha estado a cargo de Activision Blizzard desde 2011 y Activision desde 1991. Todo esto, y más, ha sucedido bajo su control. Si los cambios vienen desde adentro, y es muy evidente que muchos los necesitan, probablemente comenzarán con su renuncia.
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Sony PlayStation enfrenta una demanda por discriminación de género por parte de un analista de seguridad de TI
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Stefano Totilo de Axios Hoy informó que Sony PlayStation se enfrenta a un litigio por «discriminación de género y despido injustificado». Emma Majo, ex analista de seguridad de TI en Sony PlayStation, quiere expandir la demanda a una acción de clase. La demanda alega violaciones de la Ley de Igualdad Salarial de los Estados Unidos, alegando en la demanda:
Sony tolera y cultiva un entorno de trabajo que discrimina a las empleadas, incluidas las empleadas y las que se identifican como mujeres. Las empleadas están sujetas a un trato ilegal y desigual continuo en términos de remuneración y oportunidades laborales. Además, las políticas y procedimientos de Sony tienen un impacto continuo y desigual en las empleadas. Sony mantiene políticas y prácticas de procesos de promoción que promueven las desigualdades de género en la calificación y compensación. Sony mantiene políticas y prácticas relacionadas con el progreso que conducen a desigualdades de género a favor de los hombres con respecto a las promociones. Las políticas, prácticas y procedimientos discriminatorios de Sony incluyen un sistema en el que a las mujeres se les niegan oportunidades de progreso en Sony. Las prácticas, políticas y procedimientos nacionales de Sony dan como resultado salarios más bajos para las empleadas que para los empleados masculinos en condiciones similares.
Majo dice que fue ignorada por un gerente sexista, fue ignorada para promociones y que su empleo fue despedido este año después de que presentó una queja por prejuicio de género ante Sony PlayStation.
Esto se produce en medio de una ola de demandas y grandes días de enfrentamientos entre los videojuegos en particular y la tecnología en general. Apple enfrenta una queja de un denunciante de la SEC después de afirmar que no silenció a sus empleados sobre las condiciones laborales y el salario. Riot, Ubisoft y Activision Blizzard están en medio de demandas por acoso y agresión sexual y discriminación salarial por motivos de género, y los empleados de Activision Blizzard realizaron su segunda huelga del año la semana pasada, exigiendo la renuncia del CEO. Riot ha estado en el centro de problemas legales relacionados con el acoso sexual durante tres años, y el CEO está siendo demandado por su ex asistente ejecutivo. Las tres empresas han recibido peticiones de los empleados y los movimientos en línea han comenzado a generar inquietudes sobre cómo la administración y la propiedad están manejando estos problemas. Y, en agosto, Irse a casa El estudio de Fullbright vio la renuncia del cofundador Steve Gaynor luego de «acusaciones de maltrato de empleados, especialmente mujeres».
Aunque algunas de estas otras demandas fueron iniciadas por investigaciones de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU., El Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (DFEH) y la División de Cumplimiento de Normas Laborales (DLSE) y la Comisión de Bolsa y Valores, las principales La demanda de PlayStation invocará la Ley del Fiscal General Privado de California, que permite a los ciudadanos privados demandar por violar las leyes laborales estatales.
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El organizador de la protesta Activision Blizzard dimite; Seis tesoreros estatales exigen un cambio al conglomerado de videojuegos
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Jessica González, analista de pruebas senior de Blizzard Entertainment, renunció a la compañía el martes a través de un correo electrónico interno con el asunto «Mi compromiso con mi futuro …», que también publicó. en Twitter. González es uno de los organizadores de A Better ABK (un acrónimo que une a Activision Blizzard con la subsidiaria sueca / maltesa King), el grupo de empleados que organizó la huelga el 16 de noviembre y la petición pidiendo al CEO Bobby Kotick que renuncie a su cargo. después de permitir fermentar un cultivo abusivo durante 30 años. La analista y organizadora anunció que se está moviendo hacia «un puesto de ingeniería de calidad senior para una empresa de tecnología financiera y completamente fuera del desarrollo de juegos».
González agradeció a sus colegas por su apoyo y llamó a Bobby Kotick a la tarea, diciendo que su «inacción y negativa a asumir la responsabilidad está expulsando a un gran talento». González sigue a la ex coprotagonista de Blizzard, Jen Oneal, quien deja la compañía a principios de noviembre después de solo dos meses en el papel de coprotagonista, donde no se le pagó tan bien como a su homólogo masculino.
Lea el comunicado completo aquí:
Mi renuncia a Blizzard Entertainment pic.twitter.com/eJeTsYGFv8
– Jessica González #FireBobbyKotick (@BlizzJess) 30 de noviembre de 2021
Mi compromiso con mi futuro … Hola ABK,
Desafortunadamente, este es un mensaje de despedida. Ha sido un viaje a través de los años y he tomado la decisión de dejar Blizzard con mi bienestar primero. He aceptado una oportunidad que es demasiado buena para dejarla pasar. Continuaré con la transición a un puesto de ingeniería de calidad superior para una empresa de tecnología financiera y me saldré por completo del desarrollo de juegos.
Lamento no haber podido reunirme con mis colegas en mejores circunstancias, pero llevo conmigo nuestra visión compartida de diversidad, equidad, inclusión y derechos de los trabajadores y agradezco el trabajo que hemos realizado durante mi tiempo aquí. Para aquellos de ustedes que están agradecidos por mi voz, los animo a que busquen la suya y la utilicen. Hay buena gente en la industria y creo que con suficiente educación y conciencia, ABK puede ser un gran lugar para estar. Todavía hay mucho trabajo por hacer y esta pelea me duele mentalmente. Ha sido un camino largo y agotador para cambiar, pero no ha terminado.
No olvides por qué tantos desarrolladores apasionados han trabajado duro y continúan trabajando en mi ausencia. Deje que su pasión y la pasión de quienes lo rodean guíen la chispa que enciende un cambio significativo. Creo en la buena gente de esta empresa y no veo la hora de ver adónde pueden llevarlos.
Para @bkotick: Su inacción y negativa a asumir la responsabilidad están expulsando a un gran talento, y los productos sufrirán hasta que lo destituyan de su puesto de CEO. Esto puede sonar duro, pero ha tenido años para arreglar la cultura y ver dónde se encuentra la empresa actualmente.
Mi último día es el 10 de diciembre. Cada voz importa, Jessica González
Activision Blizzard se enfrenta a un amplio escrutinio por parte de la prensa y el público después de que los trabajadores se retiraran y exigieran la renuncia del CEO Bobby Kotick. En las últimas dos semanas, las noticias sobre acoso sexual y discriminación salarial se han centrado en Activision Blizzard, ya que Riot Games se encuentra en medio de una serie de batallas legales de tres años, Apple es llamado a la SEC (Comisión de Bolsa y Valores) por un Un denunciante y ex analista de seguridad de TI está demandando a Sony PlayStation por prácticas discriminatorias en el lugar de trabajo.
Axios informó ayer que los departamentos de tesorería de los estados de California, Delaware, Illinois, Massachusetts, Nevada y Oregon están pidiendo a la empresa que tome medidas. En una carta escrita el 23 de noviembre, los tesoreros de los seis estados solicitaron una reunión con la junta directiva de Activision Blizzard «para discutir [the board’s] respuesta a los desafíos de inversión y exposiciones al riesgo que enfrenta Activision ”.
El día después de la huelga del 17 de noviembre, el grupo activista inversor del Centro de Organización Estratégica (SOC) llamó a votar en contra de la reelección de la junta actual, una opción que los tesoreros dijeron en su carta que considerarían.
El tesorero del estado de Illinois, Michael Frerichs, dijo a Axios que los tesoreros «creen que se necesitan cambios radicales en la empresa». La tesorera de Massachusetts, Deborah Goldberg, ha expresado su incredulidad de que la junta directiva de Activision Blizzard haya dicho después de la huelga que respaldan a Kotick.
Si bien expresan un lenguaje que ha abordado la cultura de la conducta sexual inapropiada y la discriminación de género en términos de riesgo financiero para sus inversionistas, al menos estos estados están intentando usar los fondos que controlan para presionar a Activision Blizzard para que enfrente sus propios problemas internos. Los tesoreros esperan reunirse con Activision Blizzard antes del 20 de diciembre.
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