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Algunos trabajos apestan porque simplemente no son lo que quieres hacer; otros apestan porque la cultura del lugar de trabajo en sí misma es un desastre. Puede ser difícil saber si tu lugar de trabajo es tóxico o si realmente lo odias por tus propias razones, pero hay formas de analizarlo.
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El primer día en un nuevo trabajo puede parecerse mucho a las entrevistas por las que pasó para conseguir ese trabajo. Todavía estás nervioso, emocionado y desesperado por dar una buena primera impresión. Solo que ahora, también desea orientarse y descubrir cómo encaja exactamente en este nuevo lugar.
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Cuando la moral de los empleados es baja y falta el trabajo en equipo, los jefes bien intencionados y la gente de recursos humanos a menudo piensan que la solución es tener una sesión de «formación de equipos». Piensan que la raíz del problema debe ser que el personal no se conoce bien, no entiende los «estilos» de los demás y, si lo hicieran, trabajarían mejor…
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Ya sea que se acabe de graduar o esté buscando ingresar a un nuevo campo, conseguir un trabajo de nivel de entrada puede ser clave. LinkedIn acaba de publicar una lista de las de más rápido crecimiento, por lo que si está buscando las áreas con alguna expansión en curso, considere estas.
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