Las noticias: La startup del área de Seattle, SeekOut, acaba de obtener $ 115 millones adicionales para impulsar su valoración a más de $ 1 mil millones, lo que le valió la codiciada etiqueta de unicornio.
La tecnología: El software de SeekOut es utilizado por más de 1000 empresas, como UiPath y Experian, para ayudar con el reclutamiento. Extrae datos sobre más de 700 millones de candidatos potenciales de una gran variedad de fuentes, incluidos GitHub y artículos publicados. El software también cuenta con filtros de diversidad incorporados en un momento en que las empresas buscan acelerar los esfuerzos de DEI. Se espera que el mercado mundial de recursos humanos y contratación alcance los 772.000 millones de dólares este año.
El momento: Los ingresos recurrentes anuales de la compañía se han triplicado en los últimos nueve meses y se encuentran en el rango de $25 a $50 millones. La nueva financiación sigue a un gran 2021 para SeekOut, que recaudó $ 65 millones en marzo y ganó los honores de Inicio del año en los premios GeekWire en mayo pasado.
El futuro: El director ejecutivo y cofundador de SeekOut, Anoop Gupta, dijo que la startup planea utilizar los nuevos fondos para lanzar productos que se centren en los empleados existentes de una empresa, no solo en los potenciales. SeekOut espera aprovechar las tendencias de la fuerza laboral, como la guerra de talentos en curso en tecnología y «La gran renuncia», con más personas que renuncian a sus trabajos.
“Sentimos que demasiadas empresas están volando a ciegas cuando se trata de construir y mantener su fuerza laboral”, dijo Gupta. “No tienen las herramientas ni los recursos para comprender quiénes tienen, qué hicieron los empleados en el pasado, qué pueden hacer ahora, cuál es su potencial para tener éxito: muchos de los datos están almacenados en silos y simplemente se capturan en sistemas de registro. .”
La gente: Gupta es un ex asistente técnico de Bill Gates, quien anteriormente dirigió el Grupo de Comunicaciones Unificadas de Microsoft. Sus cofundadores incluyen al CTO Aravind Bala, ex gerente de ingeniería de socios de Microsoft que trabajó en productos como Bing y Office, y Vikas Manocha y John Tippett, quienes también trabajaron en Microsoft. SeekOut triplicó la plantilla el año pasado y ahora emplea a 120 personas.
Los inversores: Tiger Global Management lideró la ronda de la Serie C. También lideró la ronda de la Serie B. Otros inversores incluyen Madrona Venture Group y Mayfield. La compañía ahora está valorada en $ 1.2 mil millones, más del doble de su valoración en marzo de 2021.
El club del unicornio: SeekOut es el último en unirse a la creciente lista de nuevas empresas privadas del área de Seattle que han superado la marca de valoración de $ 1 mil millones. Otras compañías recientes de $ 1 mil millones incluyen Karat, Amperity, Highspot, Zenoti y Rec Room. Hay más de 900 unicornios en todo el mundo, y más de la mitad alcanzaron el hito de los mil millones de dólares en 2021, según CB Insights.
El viaje: SeekOut no es un éxito de la noche a la mañana. La empresa en realidad comenzó como Nextio, un servicio de mensajería profesional anteriormente conocido como Telo que fundaron Gupta y Bala. El servicio nunca despegó, pero una función de información profesional dentro de Nextio terminó conduciendo a la creación de SeekOut.
Cuando se le preguntó acerca de los consejos para otros fundadores y empresarios, Gupta dijo que es importante mantener la mente abierta al construir una empresa. “Escuchar es más importante que hablar”, señaló.
También dijo que establecer una fuerza laboral impulsada por una misión basada en un espíritu de colaboración, y teniendo en cuenta la humildad, es clave.
“Construir esa cultura desde el principio, desde cada contratación que tienes, es realmente importante”, dijo Gupta.
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