El grupo comercial Washington Technology Industry Association (WTIA) está despidiendo a 11 empleados, o el 14% de su fuerza laboral, y los recortes afectan principalmente a los puestos en su programa de aprendizaje de trabajadores tecnológicos sin fines de lucro Apprenti.
Lanzado en 2016, Apprenti ofrece capacitación y aprendizaje gratuitos para candidatos que buscan trabajar en el sector tecnológico. Se dirige principalmente a grupos subrepresentados, con el 85% de sus participantes siendo mujeres, minorías raciales subrepresentadas, veteranos militares o una combinación de estas categorías.
Apprenti se expandió junto con el crecimiento masivo del sector tecnológico durante la última década. En 2021, el programa ayudó a impulsar las carreras tecnológicas de unas 420 personas. Duplicó con creces ese número en 2022, ayudando a unas 890 personas a conseguir trabajo, dijo el director ejecutivo de WTIA, Michael Schutzler. Desde su lanzamiento, casi 3000 personas han conseguido un trabajo tecnológico a través del programa.
Pero a medida que se enfría el mercado laboral tecnológico en general, muchos grandes empleadores buscan reducir costos congelando la contratación y reduciendo la plantilla. Schutzler dijo que muchos de los socios más grandes de Apprenti, incluidos Amazon Web Services y Boeing, han dicho que están limitando los planes de contratación en 2023.
Apprenti, que comenzó en el estado de Washington y se expandió a nivel nacional, recibe apoyo de empresas participantes, subvenciones federales y estatales y organizaciones filantrópicas. En agosto, recibió una subvención federal de $23,5 millones para ayudar a capacitar a trabajadores tecnológicos en 11 estados.
Schutzler dijo que los fondos federales se asemejan a un “programa de reembolso de costos”, lo que significa que a WTIA solo se le paga si sus aprendices consiguen trabajo.
WTIA, que empleará a 65 personas después de los recortes, se une a una lista creciente de empresas tecnológicas de Seattle que reducen su plantilla en respuesta a la recesión económica. Amazon, el empleador más grande del estado de Washington, confirmó este mes que está recortando 18,000 empleados corporativos y tecnológicos; Salesforce está recortando el 10 % de su fuerza laboral, lo que impacta a Tableau, con sede en Seattle; Rad Power Bikes, Meta, OfferUp, Flyhomes, Redfin y otros también han anunciado despidos.
Schutzler predice que el mercado laboral tecnológico comenzará a recuperarse en la segunda mitad de 2023. Muchas de las empresas en la cartera de Apprenti que están reduciendo la contratación están invirtiendo simultáneamente en otras áreas, dijo, lo que dificulta pronosticar si «estamos o no». mirando una recesión o simplemente un revés temporal”.
“Todavía somos muy optimistas sobre el futuro”, dijo. “Va a ser un momento difícil para nosotros”.
Fundada hace cuatro décadas, WTIA se describe a sí misma como un «consorcio» que incluye su asociación comercial sin fines de lucro con más de 1,000 empresas miembros locales, el programa Apprenti y la agencia de seguros con fines de lucro HR Benefits. También ofrece a las empresas planes de seguros comerciales, personales y de salud, además de 401(k).
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