Categoría: APPLE

Con el acelerón de MediaTek en los últimos dos años, en Qualcomm han tenido que apretar para no perder esa base de clientes que siempre demandan el procesador más potente y avanzado. Y con la guerra tan igualada estamos a punto de ver un nuevo lanzamiento que se dividirá en dos micros.

La marca Snapdragon es sinónimo de: potencia, eficiencia e innovación. Qualcomm siempre ha trabajado en desarrollar una buena arquitectura como base del procesador para no tener que mejorar los rendimientos a base de exprimir el microprocesador hasta el infinito.

Pero esto no es exclusivo de Qualcomm, no desde que llegó MediaTek con sus chips Dimensity. Ahora que la guerra está igualada (aquí no contamos con Apple y su procesador Bionic) la familia Snapdragon se ha dado prisa por lanzar nuevos productos, como el Boca de dragón 8 Gen 2 de hoy.

El Snapdragon 8 Gen 2 se anunciará probablemente durante el Snapdragon Summit anual de Qualcomm y, según filtraciones, la compañía podría estar preparando dos variantes, cada una para una clase diferente de smartphone Android.

La cuenta de Weibo de Digital Chat Station revela que podría anunciarse un modelo de Snapdragon 8 Gen 2 con una frecuencia de CPU en el rango de 3,40 / 3,50 GHz. El informante también afirma que la velocidad de la GPU podría aumentar dependiendo de la situación.

Si nos fijamos en el Snapdragon 8 Plus Gen 1fabricado en el proceso de 4 nm de TSMC, la misma tecnología utilizada para producir en masa el A16 Bionic, El actual SoC móvil insignia de Qualcomm recibió multitud de mejoras.

Estas mejoras se vieron en pruebas reales, en las que el Snapdragon 8 Plus Gen 1 llegó a superar al A15 Bionic, lo que demuestra las maravillas que pueden ocurrir cuando se pasa del proceso de fabricación de Samsung al de TSMC.

Del mismo modo, el paso del Snapdragon 8 Gen 2 al nodo de 4 nm de TSMC, de gran eficiencia energética, significa que Qualcomm puede jugar con mayores velocidades de reloj de la CPU y la GPU y no preocupa de que el procesador se sobrecaliente todo el tiempo.

Qualcomm presenta dos procesadores para móviles baratos: Snapdragon 6 Gen1 y el Snapdragon 4 Gen1

El procesador que coronara los benchmarks de 2023

Los expertos creen que la versión de gama alta se reservará para los fabricantes que quieran lo mejor para sus buques insignia. Aunque lo que sigue es pura especulación, Samsung podría utilizar el Snapdragon 8 Gen 2 de gama alta para su Galaxy S23 Ultra.

Del mismo modo, vemos que el microprocesador más rápido de Qualcomm se comporta bien en los smartphones para juegos de la talla de ASUS ROG, ya que estos dispositivos suelen tener mejores soluciones de refrigeración.

En resumen, Qualcomm con su nueva arquitectura para el Snapdragon tiene muchas posibilidades de contar con dos variantes: una más potente, y la otra un poco más eficiente.

Heather MacDougall, vicepresidenta de salud y seguridad en el lugar de trabajo global de Amazon, dejará la empresa después de tres años y medio para buscar otras oportunidades, según un memorando interno para los empleados que la empresa compartió con GeekWire.

MacDougall se unió a Amazon en abril de 2019 y tiene su sede en Washington, DC. Se desempeñó como presidenta de la Comisión de Revisión de Salud y Seguridad Ocupacional, una agencia federal independiente creada por el Congreso para decidir disputas de citaciones o sanciones que OSHA emite a los empleadores luego de las inspecciones de los lugares de trabajo estadounidenses. .

La salida de MacDougall se produce en un momento en que Amazon se encuentra bajo una intensa presión relacionada con la productividad y la seguridad en sus instalaciones de almacenamiento. Amazon se ha enfrentado al escrutinio por las tasas de lesiones y el problema ha ayudado a impulsar un levantamiento sindical en su red de cumplimiento.

John Felton, recientemente nombrado vicepresidente senior de operaciones mundiales de Amazon, le dio crédito a MacDougall por navegar «las complejidades y los desafíos de una pandemia global mientras crea nuevos programas de salud y seguridad en el lugar de trabajo que eliminan o mitigan los riesgos en una fuerza laboral global diversa». (Lea el correo electrónico completo en la parte inferior).

Felton dijo que MacDougall, cuyo último día es el 7 de octubre, forjó asociaciones sólidas con organizaciones como el Consejo Nacional de Seguridad y la Sociedad Estadounidense de Profesionales de la Seguridad y que ayudó a Amazon a lograr un progreso significativo hacia su objetivo de convertirse en el «Mejor empleador de la Tierra».

Felton le pidió a Rebecca Gansert, una veterana de Amazon de 24 años que actualmente es vicepresidenta de cumplimiento de especialidad global, que lidere un rol más amplio para impulsar la experiencia general de los asociados de almacén. Ella misma comenzó en la empresa como asociada temporal de primer nivel.

Gansert dirigirá la salud y la seguridad en el lugar de trabajo global, así como los equipos de aprendizaje y aprendizaje y desarrollo que respaldan las operaciones.

“La seguridad y la experiencia general de los asociados son prioridades que están intrínsecamente vinculadas y Becky está excepcionalmente calificada para hacernos avanzar con ambas”, escribió Felton.

Los movimientos son los últimos de una serie de salidas y cambios de roles de liderazgo ejecutivo en el gigante tecnológico:

Lea el correo electrónico completo de John Felton sobre Heather MacDougall a continuación.

Le escribo para compartir cambios organizacionales en nuestro equipo de Salud y seguridad en el lugar de trabajo. Como saben, Heather MacDougall se unió a Amazon como nuestra vicepresidenta de salud y seguridad en el lugar de trabajo global en 2019. Desde entonces, Heather ha contratado líderes fuertes y nos ha ayudado a lograr un progreso significativo en nuestro objetivo de ser el lugar de trabajo más seguro del mundo.

Desde que Heather se unió a Amazon, hemos atravesado las complejidades y los desafíos de una pandemia global mientras creamos nuevos programas de salud y seguridad en el lugar de trabajo que eliminan o mitigan los riesgos en una fuerza laboral global diversa. Además, Heather y su equipo crearon asociaciones sólidas con organizaciones como el Consejo Nacional de Seguridad (NSC) y la Sociedad Estadounidense de Profesionales de la Seguridad, lo que llevó a Amazon y al NSC a crear el primer compromiso de la industria para reducir los MSD.

Ahora, después de trabajar con nosotros durante más de tres años como miembro importante de nuestro equipo de liderazgo, Heather ha decidido buscar otras oportunidades fuera de Amazon. Quiero agradecerle por sus muchas contribuciones y le deseo lo mejor en el siguiente paso de su viaje. El último día de Heather en la oficina será el 7 de octubre.^el.

Mientras miramos hacia el futuro, gracias a las contribuciones de Heather y los líderes de todas nuestras operaciones, estamos progresando en nuestro viaje de seguridad y hay más por hacer. Para guiar esta transición, le pedí a Becky Gansert que lidere un rol más amplio que impulse la experiencia general de los asociados. En este cargo, liderará la salud y seguridad en el lugar de trabajo global, así como los equipos de aprendizaje y L&D que respaldan las operaciones dirigidas por Dayna Howard. Becky también continuará apoyando el trabajo para crear soluciones mejoradas de fuerza laboral flexible para los asociados. La seguridad y la experiencia general de los asociados son prioridades que están intrínsecamente vinculadas y Becky está excepcionalmente calificada para hacernos avanzar con ambas. Como amazona desde hace mucho tiempo (que comenzó como asociada temporal de primer nivel) con casi 25 años de experiencia, Becky ha demostrado ser una constructora increíble: inventa, ejecuta, escala y hace todo esto con una increíble pasión por seguridad y una obsesión por la experiencia integral de nuestros asociados. Con este cambio, los directores de Heather pasarán a reportar a Becky y Dayna Howard se unirá al nuevo equipo de Becky.

Únase a mí para agradecer a Heather por sus muchas contribuciones que han hecho avanzar nuestros programas de seguridad en Amazon, y felicite a Becky por asumir este cargo y ayudarnos a continuar nuestro viaje para ser el Mejor Empleador de la Tierra.

Gracias,

John

Si tienes una suscripción a Disney+, ve planteándote suscribirte un año, antes de que suban los precios…

El CEO de Disney ha dicho en una entrevista que la suscripcion a disney+ es demasiado baratay que para ser justos tendran que subir los precios del transmisión.

Lo que muchos nos temíamos desde el principio, está comenzando a ocurrir. Tras eliminar los estrenos en abierto, después de asesinar el mercado físico de cine y series, cuando ya tienen el monopolio del contenido en una plataforma de streaming cerrada y exclusiva… Es hora de apretar la soga a los clientes.

Hemos perdido ya la cuenta de las veces que han subido de precio Netflix, HBO Max o Disney+ en los últimos dos años… y esto no ha hecho nada más que empezar.

The Mandalorian 3, Indiana Jones 5, Percy Jackson y más: todo lo que han presentado Disney, Marvel y Lucasfilm es la D23 Expo

Pensábamos que la estrategia de las plataformas de streaming iba a ser lanzar aviones más baratos con publicidad, como Netflix. Pero Disney va a aplicar una estrategia diferente. De bajar precios, nada de nada. Lo que va a hacer, al menos en Estados Unidos, es convertir la tarifa estándar en la tarifa con anuncios, y subir el precio de la tarifa sin anuncios.

El planes con anuncios se llamará disney+ básico, llegará el 8 de diciembre a Estados Unidos y costará 7,99 dólares al mes. El plan estándar sin anuncios se llamará Premium de Disney+ y sube el precio de los 7,99 a los 10,99 dolares.

¿Ocurrirá lo mismo en España? Aquí la situación es un poco distinta, porque la suscripción a Disney+ cuesta más cara que en Estados Unidos, 8,99 euros al mes, debido a se incluye contenido de Hulu, que ellos pagan aparte.

Pero si hacemos caso a una entrevista de Variety al CEO de Disney, Bob Chapek, que nos llega vía HobbyConsolas.com, es previsible que los precios de disney+ vuelvan a subir.

Un mes de Disney+ por solo 1,99 euros

«Creo que estamos muy por debajo del precio en relación con el valor que ofrecemos. Consideramos que las consecuencias de los aumentos de precios serán insignificantes«, dice el CEO de Disney.

Bob Chapek cree que esta subida de precios de disney+, que ya es oficial en Estados Unidos, no supondrá muchas bajas entre los suscriptores. Pero si siguen presionando a los usuarios por todos los frentes, veremos hasta dónde pueden estirar la burbuja del transmisión…

La compañía de juegos Wizards of the Coast, con sede en Renton, Washington, presentó una orden judicial preliminar en Seattle la semana pasada que busca evitar el lanzamiento del próximo juego de mesa de una compañía de Wisconsin, citando conflictos sobre los derechos de propiedad intelectual y supuestamente «contenido racista y transfóbico».

Wizards of the Coast, propiedad del conglomerado Hasbro, es el editor actual de la Calabozos y Dragones juego de rol, cuya audiencia ha ido creciendo constantemente en el transcurso de los últimos años.

La orden judicial de la compañía, presentada el 8 de septiembre en el Tribunal de Distrito de EE. UU. en el Distrito Oeste de Washington, tiene como objetivo detener la publicación de fronteras estelares: nueva génesis, un juego de rol de ópera espacial de mesa que se encuentra actualmente en desarrollo en TSR LLC, con sede en Lake Geneva, Wisc.

TSR LLC (también conocida como «TSR3.5» o «NuTSR») es la última empresa en reclamar el nombre y el legado de la desaparecida TSR Inc., que es mejor conocida por publicar la versión original de Calabozos y Dragones en 1973 y fue adquirida por Wizards en 1997.

TSR LLC fue fundada en junio de 2021 por Ernie Gygax, hijo del difunto D&D el creador Gary Gygax; Esteban Dinehart; y Justin LaNasa, propietario y operador del Museo Dungeon Hobby Shop en Lake Geneva. El Museo está ubicado en el sitio de la primera oficina que abrió Gary Gygax para TSR Inc. en 1976.

New Genesis, de TSR LLC, es un intento de revivir el original Fronteras estelaresque TSR Inc. publicó entre 1980 y 1986. Si bien Fronteras estelares nunca encontró el éxito que D&D lo hizo, ha mantenido una base de fans de culto hasta el día de hoy. Varias características de su universo se reciclaron más tarde en el D&D ambiente espacial hechicero.

En julio, una copia preliminar de Nuevo Génesis se filtró en línea y se encontró con una controversia inmediata debido a que supuestamente contenía contenido explícitamente racista y transfóbico. «Una raza ‘negra’ se describe como una ‘Subraza’ en el juego y tiene una inteligencia ‘promedio’ con una calificación de inteligencia máxima de 9, mientras que la raza ‘nórdica’ tiene una calificación de inteligencia mínima de 13», señala la orden judicial preliminar. , citando un ejemplo de la Nuevo Génesis prueba de juego

El grupo de vigilancia con sede en el estado de Washington No Hate in Gaming, citado en las pruebas preliminares de los mandatos judiciales de Wizards, documentó posteriormente «mensajes de odio» supuestamente publicados en las redes sociales por Nuevo Génesis autor Dave Johnson.

En la medida cautelar, el abogado de Wizards escribe que “se vería irremediablemente perjudicado por la publicación y distribución del juego usando sus marcas registradas porque los consumidores pueden asociar erróneamente a Wizards con el contenido censurable del juego, dañando su reputación y buena voluntad y socavando sus esfuerzos para fomentar una cultura que acoja la diversidad”.

Esos esfuerzos incluyen ajustar la tradición del juego para alejarse de razas de fantasía específicas que se tratan como villanos plug-and-play, y publicaciones como la de este año. Viajes por la ciudadela radianteuna antología de aventuras inspiradas en mitologías del mundo distintas a la fantasía occidental posterior a Tolkien.

La orden judicial del 8 de septiembre marca el último paso en una lucha legal en curso entre TSR LLC y Wizards. Previamente habían presentado una demanda contra la otra en diciembre por los derechos sobre el nombre TSR y sobre Fronteras estelares.

TSR LLC afirma que Wizards había permitido que ambas marcas comerciales expiraran en un punto no revelado a principios de la década de 2000, lo que hizo que las marcas fueran elegibles para su uso.

También busca la eliminación de un descargo de responsabilidad de contenido que Wizards ha agregado a las versiones digitales de productos TSR más antiguos, como el original. Sigue en las tierras fronterizas módulo.

«Este descargo de responsabilidad intenta hacer un argumento de declaración de hecho y, por lo tanto, pinta a todos los escritores, editores, artistas y consumidores de esos productos como partidarios de los supuestos prejuicios, estereotipos e intolerancia, que se afirma erróneamente que son parte de esos productos», TSR LLC escribió en línea, como parte de una campaña de Indiegogo ahora cancelada para aumentar los honorarios legales.

Wizards presentó una réplica para solicitar la cancelación del registro de marca de TSR LLC, alegando que TSR LLC había presentado un reclamo fraudulento ante la Oficina de Marcas y Patentes de EE. UU. para reclamar el nombre y la propiedad intelectual originales de TSR.

Wizards también señala en su orden judicial que adquirió el derecho sobre el nombre de TSR, su logotipo único (al que se hace referencia en la orden judicial como una «marca de diseño») y sus propiedades intelectuales, que incluyen Fronteras estelarescuando compró TSR en 1997.

«En particular», afirma la presentación de Wizards, «Wizards ha obtenido la licencia de la marca TSR y Calabozos y Dragones propiedad intelectual a OneBookShelf, Inc., que vende ediciones anteriores de Calabozos y Dragones productos que llevan la marca TSR. OneBookShelf ha vendido productos que llevan la marca TSR continuamente desde diciembre de 2012”. Esto incluye, en el momento de escribir este artículo, Fronteras estelares sí mismo.

Un representante de Wizards of the Coast dijo que «Wizards of the Coast no comenta sobre litigios pendientes». GeekWire se ha comunicado con TSR LLC para obtener comentarios.

[Errata, 9/14: Added Stephen Rinehart as a co-founder of “TSR3.”]

No hay excusas, estar en forma requiere buena dieta y ejercicio físico. Y la lluvia, por muy molesta que pueda parecer, no vale como justificante para no practicar deporte. Te traemos seis alternativas para hacer en casa estos días de lluvia.

Ejercicio. Mucha gente tiene alergia a esta palabra, seas hombre o mujer. Pero tenemos que tener en cuenta que tanto ir al gimnasia o hacer deporte en un parque es, de lejos, una de las mejores cosas que puedes hacer en la vida. Tener una rutina que implique moverse y comer bien, se traduce en salud.

Estos días que está lloviendo, es cierto que da más pereza salir de casa y cumplir con nuestra rutina establecida. Es verdad que si entrenas en un gimnasio tienes menos excusa, pero si eres de los que hace ejercicio al aire libre, ahi si que tienes un problema.

Para todos vosotros, sea cual sea vuestro deporte, tenemos una serie de alternativas (tanto para hombre como para mujer) para entrenar en casa en caso de que el diluvio no os permita salir de vuestro hogar. Vamos alla:

subir escaleras

Subir escaleras es uno de los ejercicios cardiovasculares más eficaces que puedes hacer en interiores, ya que esto realmente da a tus piernas un buen entrenamiento y te deja sin aliento si subes y bajas las escaleras a buen ritmo.

Esto te ayudará a quemar muchas calorías en un corto espacio de tiempo, por lo que es una buena manera de perder peso, o al menos de mantenerse en forma. Si no vives en una casa varias plantas, simplemente puedes utilizar las escaleras de tu bloque de apartamentos, por ejemplo.

Correr / Saltar

Si quieres sudar en el interior de tu casa y hacer un buen ejercicio cardiovascular puedes correr o hacer saltos (con la comba también valen). Si tienes algo de parcela en casa lo ideal es correr, pero mucha gente vive en un piso.

Para lo que tenéis poco espacio, lo ideal es saltar en estático o usar la comba. En ambas situaciones intenta ponerte una esterilla en los pies y usar calzado que amortigüe bien. Primero por tus rodillas, y segundo por los vecinos de abajo.

Flexiones

Si más que mantenerte en forma te interesa fortalecer los músculos y tonificar el pectoral y brazos, hay ciertos ejercicios que puedes en tu casa sin necesidad de mojarte de camino al gym.

El ejercicio más famoso del mundo es, por supuesto, la flexión de brazos: este es efectivo e ideal para fortalecer el pecho y los brazos (en concreto los tríceps). Lo malo es que precisamente de una forma física previa para hacerlo bien.

Abdominales

Si deseas fortalecer tu core y tratar de revelar tus músculos abdominales, entonces las sentadillas y los abdominales son los ejercicios que más te interesan junto a la comba.

Los abdominales se pueden realizar en cualquier lugar. Solo tienes que asegurarte de que haces suficiente cardio para bajar grasa tu cuerpo porque de lo contrario tus abdominales están ocultos por una capa de grasa sin importar cuántas abdominales o sentadillas hagas.

Flexiones o fondos de tríceps

Ya hemos mencionado que la flexión de brazos es un gran ejercicio para hacer si quieres desarrollar tus tríceps, pero otro buen ejercicio para tus tríceps es la inmersión de tríceps.

Estas se pueden realizar entre dos sillas de cocina fuertes o entre dos superficies de trabajo, por ejemplo, pero también puedes hacerlas al final de tu cama, apoyando bien las manos en el somier, que es mucho más seguro.

Sentadillas

La sentadilla es uno de los ejercicios más completos que puedes hacer implica un grupo muscular bien grande, porque es demandante, te hace quemar calorías y te ayuda a desarrollar masa muscular. De hecho, fortalecerán todo tu cuerpo si se hacen correctamente.

La mejor manera de realizarlos es con mancuernas o barras, pero también puedes hacerlos en casa sin pesas (o con una mochila que tengas por casa a la que puedes añadirle libros u otros objetos domésticos). Este ejercicio es muy completo y puedes personalizarlo tanto como quieras.

Un video de YouTube filmado por dos excursionistas en el estado de Washington durante el fin de semana ofrece un relato apasionante de su roce con un incendio forestal y las medidas que tomaron para bajar de una montaña de manera segura.

El video de Steve Cooper, de Lyman, Washington, y Matt Bishop, de Snohomish, Washington, ha sido visto más de 76,000 veces desde que fue subido al canal «Path Least Taken» de Cooper, donde comparte aventuras al aire libre.

Los dos excursionistas tuvieron problemas durante una caminata del sábado a Baring Mountain, en Central Cascades al noreste de Seattle, cuando las llamas y el humo del incendio de Bolt Creek los tomaron por sorpresa.

“Debatí sobre publicar este video en línea. Tenía miedo de todas las críticas que recibiría”, dice Cooper al comienzo del video. “Estoy publicando este video como una herramienta educativa para tratar de señalar todos los errores que cometimos que terminaron poniendo nuestras vidas en peligro”.

A pesar de correr el riesgo de salir a caminar en un día lleno de humo o de “bandera roja”, Cooper y Bishop recurrieron a la tecnología disponible y sus habilidades para caminar. Con imágenes de llamas intensas y humo bloqueando el camino que usaron para subir a la montaña, confiaron en el GPS y un conjunto de habilidades conocido como «búsqueda de ruta», que permite a los excursionistas navegar con seguridad por el terreno montañoso.

“Esperemos que puedan ver este video, porque de lo contrario no lo lograríamos”, dijo Bishop en un momento después de que Cooper le dijera a la cámara: “Estamos atrapados aquí”. Más tarde agregó: “Vamos a tratar de salir de aquí antes de morir quemados”.

Los hombres caminaron durante horas y estuvieron cerca de al menos una caída aterradora cerca de un acantilado empinado. Estuvieron en contacto con las autoridades a través del 911, pero no pudieron ser rescatados debido a las peligrosas condiciones. En algunas vistas, se puede ver a Bishop cargando y revisando su teléfono mientras baja.

En los comentarios sobre el video, muchas personas elogiaron a los dos excursionistas por mantener la calma y encontrar una salida segura.

“Ustedes tenían el cerebro y la tecnología para lograr regresar a su vehículo”, escribió una persona. “Espero, en algún momento, para el beneficio de los excursionistas, que ustedes dos hagan otro video discutiendo la tecnología que tenían, su experiencia de orientación y la toma de decisiones que usaron para que ambos salieran con vida”, dijo otro comentarista.

Cooper simplemente acreditó la determinación de la pareja, y cerca del final del video, los dos parecen exhaustos y sedientos cuando llegan a un lugar seguro.

“Queríamos seguir con vida y regresar a casa con nuestras familias”, dijo Cooper.

La programación es un sector al alza, sobre todo para los que manejan ciertos lenguajes, como por ejemplo Python.

A dia de hoy, y todo parece indicar que asi sera durante mucho tiempo, saber un lenguaje de programacion es una garantia a nivel laboral, por eso mucha gente trata de aprender aunque sean los conceptos basicos de este mundillo, un primer paso para ir mas alla.

Si eres de los que quieres ir directamente al grano, Python es uno de los lenguajes que más crece. Se puede usar prácticamente para todo y es bastante flexible, tanto para IA como para desarrollo de aplicaciones de escritorio o móviles. Hay muchos cursos para empezar, aunque entre todos ellos destaca el que Georgia Tech ofrece en edX.

Es un curso totalmente online y ofertado en esta plataforma del MIT, la más popular en enseñanza online a nivel mundial casi con toda seguridad. Dura unos cinco meses, aunque puedes ir completando sus distintas fases a tu ritmo.

Introducción a la programación en Python

Está totalmente en inglés, como es lógico viendo la Universidad que lo imparte, pero tiene algo que es realmente positivo, y es que ofrece un certificado profesional cuando lo haya terminado. Hay muchos y muy buenos cursos para programar, pero pocos tienen este certificado y menos aún de una institución de prestigio.

El curso para aprender a programar en Python de Georgia Tech va desde lo fundamental, como aprender las distintas variables y operadores, hasta la depuración de errores en el código, así que puedes empezar sin tener apenas conocimientos de esto, aunque es recomendable algún curso básico de fundamentos de la programación, como por ejemplo este que arrasa en Udemy.

El punto «negativo» es que no es un curso gratuito como otros muchos de edX, sino que tiene un precio que ronda los 500 euros. Dicho esto, es asequible teniendo en cuenta la calidad del mismo y el certificado que otorga, que tiene validez profesional.

Puedes completarlo en los plazos oficiales que se van marcando, hasta cinco meses, o simplemente seguirlo a tu ritmo como ya hemos mencionadotardando más o menos en función del tiempo que le puedas dedicar cada semana.

Los miembros de Starbucks Rewards podrán ganar y comprar sellos digitales coleccionables, luego comprarlos y venderlos en un mercado con otros miembros del programa de fidelización, a través de una próxima iniciativa presentada el lunes por la mañana.

Conocido como Starbucks Odyssey, este es el movimiento largamente anticipado del gigante del café hacia el campo comúnmente conocido como Web3. Los sellos serán tokens no fungibles (NFT). La tecnología Blockchain autenticará cada token y rastreará su propiedad a medida que cambia de manos en el mercado digital de la empresa.

Starbucks dice que los sellos Odyssey desbloquearán beneficios y experiencias, con valores de puntos basados ​​en la rareza de cada sello. La compañía citó ejemplos como el acceso a mercadería de edición limitada, una invitación a una clase virtual de preparación de martini espresso o un viaje a la finca Starbucks Hacienda Alsacia en Costa Rica.

Al llegar más de un año después del pico de la moda de NFT, podría ser tentador descartar a Starbucks por llegar tarde a la fiesta. Pero Brady Brewer, director de marketing de Starbucks, dice que la compañía cree que se beneficiará de ser “estratégicamente paciente” y reflexivo en su enfoque.

“Dado que muchas marcas simplemente se sumaron, vimos un potencial a largo plazo para esta tecnología en lugar de algo único”, dijo Brewer en una entrevista antes del anuncio de Odyssey. “Estábamos pensando, ¿cómo puede aumentar no solo la experiencia de nuestros clientes, sino también nuestro negocio principal, en lugar de algo que estaría al lado?”.

Los miembros de Starbucks Rewards no necesitarán saber nada sobre NFT o blockchain, poseer una billetera criptográfica o intercambiar criptomonedas para participar en el programa. Podrán participar en juegos interactivos u otros desafíos para ganar sellos. También podrán comprar sellos con sus tarjetas de crédito.

Es parte de un esfuerzo mayor de la compañía para extender el concepto del “Tercer Lugar”, un destino aparte del hogar y el trabajo, al mundo digital. Starbucks cree que será única entre las principales marcas en el despliegue de tecnologías Web3, a gran escala, como una extensión de su actual programa de recompensas por lealtad.

“En muchos sentidos, creo que esto marcará el comienzo de un modelo de lealtad de próxima generación para las marcas”, dijo Brewer. “Realmente estamos tratando de ampliar los límites de lo que es posible aquí y conectarlo con nuestra experiencia central en nuestro negocio principal”.

La empresa tiene un historial de implementación de nuevas tecnologías, como Mobile Order & Pay, que popularizan nuevos enfoques y terminan siendo seguidas por otros minoristas en diferentes sectores.

Starbucks insinuó por primera vez el plan NFT en mayo. La compañía anunciará formalmente Starbucks Odyssey y lanzará una lista de espera el lunes para que los miembros de Starbucks Rewards estén entre los primeros en obtener acceso a finales de este año.

La compañía dice que sus empleados («socios», en la jerga de Starbucks) tendrán prioridad en la lista de espera, dándoles la oportunidad de ayudar a construir y participar en la comunidad.

Llega en un momento tumultuoso en la relación de la compañía con sus empleados, ya que los baristas en algunas ubicaciones de Starbucks presionan para sindicalizarse. Si bien los empleados que organizan sesiones de aprendizaje en línea, por ejemplo, estarían trabajando, la participación en la comunidad de Odyssey sería «más por diversión y compromiso», dijo Brewer.

Starbucks dice que los sellos contarán con «artes icónicas de Starbucks» hechas por empleados y artistas externos. La compañía no puso a disposición ejemplos antes del anuncio del lunes por la mañana.

Los miembros le dicen a la compañía que quieren ser más reconocidos y recompensados ​​por su lealtad, dijo Brewer. Al aumentar su compromiso con la empresa y aumentar su conocimiento sobre el café, la idea es que el nuevo programa finalmente también ayude al negocio de Starbucks.

La compañía reportó 27,4 millones de miembros de Starbucks Rewards, un 13 % más año tras año, al final de su tercer trimestre fiscal, finalizado el 3 de julio. Los miembros de Starbucks Rewards fueron responsables de un récord del 53 % de los ingresos en las tiendas operadas por la compañía en EE. UU. en el trimestre, dijo el director ejecutivo interino Howard Schultz en una conferencia telefónica.

La iniciativa también incluye un elemento de caridad, con una parte de las ganancias de la venta de sellos de edición limitada destinados a causas filantrópicas apoyadas por empleados y miembros. La compañía dice que está utilizando la tecnología blockchain de Polygon que usa menos energía que las generaciones anteriores de la tecnología.

Se espera que Starbucks discuta mañana sobre Odyssey como parte de su Día del Inversor 2022.

La compañía nombró recientemente a su próximo CEO, Laxman Narasimhan, quien se unirá a la compañía el 1 de octubre, luego de mudarse de Londres al área de Seattle. Narasimhan se desempeñará como director ejecutivo entrante hasta el 1 de abril de 2023. Hasta entonces, Schultz seguirá siendo director ejecutivo interino, cargo que ha ocupado desde que Kevin Johnson renunció en marzo.

Los altos precios de los nuevos iPhone 14 son especialmente sangrantes en los modelos de más alta gama. Si buscas otra opción por la parte alta de la tabla, pero más económica, estos son los mejores móviles tope de gama que podrías comprar.

Apple ha vuelto a lanzar una nueva generación de iPhone con uno de los móviles más caros en su historia. El modelo de más alta gama, el iPhone 14 Pro Max empieza desde los 1.469 euros en su versión de 128 GB, pero puede alcanzar hasta los 2.119 euros con 1 TB de capacidad.

Aunque el uso de un móvil de 1 TB parece reservado a profesionales, puede que si busca un móvil de gran pantalla y que sea lo mejor de lo mejor en características técnicas, este nuevo iPhone se te vaya de precio.

Hemos elegido algunas de las mejores alternativas al iPhone 14 Pro Max, el modelo de más grande con pantalla de 6,7 pulgadas y que puedes encontrar en stock ahora mismo.

No te creas que todas las opciones son Android, aunque son la mayoría evidentemente, también puedes encontrar alguna generación anterior a mejor precio y que rinde igual de bien.

Aunque los móviles baratos siguen siendo los más demandados hoy en día, existe una gran porción de personas que buscan lo último de lo último, pero quizás no a estos precios.

1. iPhone 13 Pro Max
2. Samsung Galaxy S22 Ultra 5G
3. Google Píxel 6 Pro
4. Oppo Encuentra X5 Pro
5. Xiaomi 12 Pro

iPhone 13 Pro Max

iPhone 13 Pro Max en MediaMarkt

Empecemos por lo más obvio. Si el nuevo iPhone 14 Pro Max te parece muy caro, te puedes ahorrar unos 200 euros comprando el modelo de la generación anterior y totalmente nuevo. Este iPhone 13 Pro Max de 128GB sigue siendo uno de los mejores móviles de Apple y sin tantos cambios como se esperaban.

Aparte de las cámaras, que han pasado a ser de 48 megapíxeles, cuentas con un móvil con cámaras espectaculares, grabación de vídeo 4K, grabación de vídeo en modo cine y una pantalla OLED a 120 Hz.

En ComputerHoy.com publicamos un extenso análisis para que lo conozcamos a fondo.

Su precio es de 1.259 euros en tiendas como MediaMarkt o FNAC por 1.189 euros.

Samsung Galaxy S22 Ultra 5G

Samsung Galaxy S22 Ultra 5G

El teléfono más potente de Samsung y con mayor pantalla del momento es este Samsung Galaxy S22 Ultra 5G. Un smartphone con una pantalla de 6,8 pulgadas AMOLED y que en España llegó con el procesador Exynos 2200.

Este potentísimo Galaxy S22 Ultra que hemos analizado a fondo resultó ser el máximo tope de gama de Samsung durante mucho tiempo. Tiene opciones de 8 GB de RAM y 128 GB de almacenamiento o 12 GB de RAM y 256 GB de almacenamiento, con opción de aumentarla con tarjeta microSD.

Un potentísimo sistema de cámaras, con una principal de 108 megapíxeles, un gran angular de 12 Mpx, un telefoto de 10 Mpx. con zoom de 3 aumentos y otro telefoto de 10 Mpx. con zoom óptico de 10 aumentos.

Es una bestia que puedes conseguir desde 1.084 euros en Amazon.

Google Píxel 6 Pro

Google Píxel 6 Pro

El tope de gama de Google es un móvil que ha demostrado ser uno de los mejores móviles del año gracias a su sistema de cámaras, rendimiento y pantalla.

Google Píxel 6 Pro es una opción perfecta para los puristas de Android al tener la versión que sale de Google, los primeros en contar con las últimas versiones y actualizaciones.

Con una pantalla OLED de 7,1 pulgadas, el procesador Google Tensor, 12 GB de RAM y 128 GB de almacenamiento, cuenta con una cámara especial de 50 megapíxeles donde Google se luce en su procesamiento, consiguiendo fotos nítidas y con colores realistas.

Además tiene otra cámara de 48 Mpx. telefoto y un ultra gran angular de 12 Mpx. La cámara frontal es de 11 Mpx. con sensor de profundidad.

En nuestro análisis puedes ver por qué es uno de los mejores móviles del año. Además, es uno de los móviles de gama premium más baratos de estas opciones, ahora mismo en oferta por 718 euros de los casi 900 euros que cuesta normalmente.

Oppo Encuentra X5 Pro

Oppo Encuentra X5 Pro 5G

A estas alturas no debería sorprender que Oppo saque alguno de los móviles con mejor relación calidad precio en la gama más premium. La gama Find X es su máximo exponente y con este Oppo Encuentra X5 Pro han demostrado lo que son capaces de hacer, como bien puedes comprobar.

Un móvil con uno de los mejores diseños y materiales de construcción que puedes conseguir, un rendimiento en fotografía de primera y una excelente pantalla de 120 Hz.

Tiene una gran pantalla AMOLED de 6,7 pulgadas, el procesador Snapdragon 8 Gen 1, 12 GB de RAM, 256 GB de almacenamiento, batería de 5.000 mAh con carga rápida de 80 W y carga inalámbrica de 50 W.

Sus cámaras principales y ultra gran angular de 50 Mpx. y telefoto de 13 Mpx. son consistentes y de gran calidad. Además cuenta con una de 13 Mpx. en el frontal para tus videollamadas y selfies.

Lo encontrarás desde 1.149 euros, un descuento interesante para este «top de gama» de Oppo.

Xiaomi 12 Pro

Xiaomi 12 Pro

Seguramente una de las mejores opciones en la gama alta de Xiaomi es este Xiaomi 12 Pro. Y aunque hay opciones más recientes y de gama premium, este modelo tiene la mejor relación calidad precio en estos momentos.

Por menos de 1.000 euros tienes un móvil con una gran pantalla AMOLED de 6,73 pulgadas, el procesador Snapdragon 8 Gen 1, 8 GB de RAM y 256 GB de almacenamiento, una excelente cámara de 50 megapíxeles y una batería de 4.600 mAh con carga ultra rápida de 120 W.

La autonomía es justita, pero compensa con creces con el resto de características o la carga tan rápida que puede conseguir.

En ComputerHoy.com lo hemos analizado a fondo para que puedas ver en todo su esplendor lo que es capaz de hacer.

La Universidad de Washington anunció el jueves que se desprenderá de su dotación multimillonaria de las empresas de combustibles fósiles para 2027. La universidad prometió que su cartera de inversiones general alcanzaría las emisiones netas de carbono cero para 2050.

La resolución de la Junta de Regentes de la UW también se compromete con el objetivo de invertir al menos el 2,5% de su dotación en empresas que trabajan para abordar el cambio climático.

La dotación totaliza $ 4.7 mil millones.

“La Junta de Regentes reconoce la gravedad y la urgencia de la situación con respecto al cambio climático. Con esta resolución, la Junta desea evitar el lavado de cara verde y tomar medidas significativas”, dijo el presidente de la junta, David Zeeck, en un comunicado.

A nivel nacional, las coaliciones de estudiantes universitarios y profesores han estado presionando a sus instituciones durante años para que detengan las inversiones en empresas que estaban ayudando a impulsar el cambio climático. En 2015, la UW acordó desinvertir alrededor de $2 millones de las compañías de carbón, un movimiento denominado “simbólico” por la propia universidad.

A principios del año pasado, el grupo de Acción Climática Institucional, una organización de estudiantes, profesores y personal de las instituciones públicas de educación superior de Washington, solicitó a la UW que tomara medidas de mayor alcance para abordar las inversiones en todas las empresas de combustibles fósiles.

En respuesta, la universidad formó el Comité Asesor de Inversión Socialmente Responsable, que se reunió desde septiembre pasado hasta abril. El comité compartió sus recomendaciones con la junta en la primavera, y concluyó que el cambio de los combustibles fósiles no debería impedir fuertes retornos financieros para la dotación.

“Por el contrario”, escribió el comité, “vimos evidencia convincente de que invertir en un futuro bajo en carbono puede ser una fuente importante de ganancias futuras para la cartera de UW”.

El grupo de Acción Climática Institucional celebró la decisión de la junta.

“Movimientos como este son necesarios para restaurar nuestra fe en las instituciones durante una crisis que definirá a las próximas generaciones”, dijo Brett Anton, miembro de Institutional Climate Action y recién graduado de la UW, en un comunicado.

Pero el grupo pasó a criticar aspectos del acuerdo que encontraron preocupantes. El grupo de Acción Climática Institucional había pedido la desinversión total para 2025, un cronograma más rápido que fue respaldado por el propio comité asesor de la universidad.

Y el grupo compartió preocupaciones sobre una disposición que pedía la desinversión en fondos enfocados en combustibles fósiles, pero ofrecía una advertencia «para las empresas que contribuyen a la transición energética sostenible». El grupo de Acción Climática Institucional señaló que muchas compañías tradicionales de combustibles fósiles se han reposicionado como actores en el movimiento hacia una energía más limpia.

Al comprometerse a desinvertir en combustibles fósiles, la UW se une a más de 80 colegios y universidades de EE. UU. que han tomado medidas similares, según la base de datos de compromisos de desinversión global sin fines de lucro.

En la costa oeste, las escuelas que se han desprendido por completo incluyen el sistema universitario público de California, la Universidad de Seattle, la Universidad de Oregón, la Universidad Estatal de Oregón y el Colegio Whitman en el este de Washington.

Harvard fue noticia en septiembre pasado cuando anunció que dejaría de invertir en empresas de combustibles fósiles. La universidad privada de élite tiene una dotación de más de $ 41 mil millones.

Pero muchas instituciones icónicas aún no han tomado medidas tan enérgicas. A principios de este año, grupos de estudiantes de las universidades de Yale, Princeton y Stanford y el Instituto de Tecnología de Massachusetts presentaron demandas legales ante los fiscales generales de cada uno de sus estados en un esfuerzo por presionar a sus universidades para que se deshagan de los combustibles fósiles. El esfuerzo está siendo apoyado por el Proyecto de Defensa Climática.

El nuevo estándar de Google denominado Matter, abre las puertas a una conexión de todos los dispositivos smarthome independientemente de la marca y ya se está dejando ver en algunos dispositivos Android.

Actualmente todos o casi todos ya tenemos un producto smarthome en nuestros hogares y resulta bastante complejo cuando utilizamos dispositivos de diferentes marcas que no funcionan juntas. El estandar de GoogleMatter quiere resolver esto y ya se estaría desplegando en Androide.

En pocas palabras, Matter es un estándar de la industria del hogar inteligente que Google ha desarrollado en colaboración con otras empresas para ayudarte a hacer todo tipo de conexiones. Tan solo deberá tener Matter habilitado para poder relacionarlos con todos.

La gran ventaja es que, al comprar cualquier dispositivo con Matter, el proceso de configuración es rápido y coherente. Con sólo unos pocos toques, podrás vincularlo fácilmente a tu red doméstica, a otro ecosistema doméstico inteligente ya tus aplicaciones del sistema operativo Androide.

Y sí, decimos Android porque el experto de Esper.io, Mishaal Rahman, explica que esta función estará disponible próximamente de este sistema operativo.

Cuándo llega Matter a los dispositivos Android

actualmente la API de Matter está actualmente en una beta cerrada en los Servicios de Play, y que por lo general hay que habilitar manualmente estos ajustes antes de que aparecieran. Esto podría indicar que Google finalmente se está preparando para lanzar esta novedad.

La nueva configuración aparece como parte de la sección «Dispositivos y servicios» compartidos en la configuración de la cuenta de Google y parece que ya está bastante avanzada en las pruebas, ya que ha aparecido en los ajustes de la cuenta para algunos.

Se prevé que lance la compatibilidad total con Matter en otoño de 2022, así que para beneficio de todos no tendremos que esperar demasiado para tenerlo en nuestros teléfonos Android. Descartar que en el IFA 2022 ya muchas empresas productos mostrados compatibles con este nuevo estándarasí que parece que estamos ante una novedad que viene pisando fuerte.

Zero Latency VR, la empresa de tecnología de realidad virtual con sede en Australia, traerá uno de sus espacios de juegos de itinerancia libre al área de Seattle.

La ubicación será en 2222 152nd Ave. NE en Redmond, Washington, a tiro de piedra de la sede mundial de Microsoft. La inauguración está prevista para octubre o noviembre.

Fundada en 2014, Zero Latency opera 61 lugares en 25 países, incluidos 14 en los EE. UU. La ubicación anterior más cercana a Seattle era Bend, Oregon.

El aspecto de itinerancia libre significa que los jugadores pueden moverse por el espacio sin estar atados a ningún cable. La experiencia de realidad virtual solo requiere un auricular para jugar.

La sede de Redmond permitirá que hasta ocho jugadores exploren siete mundos de realidad virtual, incluidos juegos como “Far Cry VR”, “Singularity”, “Sol Raiders” y “Undead Arena”.

31 nuevos emojis de la nueva versión de Unicode aterrizarán en nuestros smartphones de cara finales de septiembre de este mismo año.

Los emojis ya forman parte de nuestras vidas sociales y son ampliamente usados ​​en todos los tipos de smartphones Androide mi iPhonesea en la aplicación que sea, y ahora tenemos algunos nuevos que se prevén que lleguen muy pronto.

Después de innumerables rondas de nuevas incorporaciones, en esta versión 15.0 de Unicode parece que el ritmo ha bajado con grave y se mantendrán solo 31 nuevos emoticonos.

Algunas de las novedades incluyen el corazón rosa liso, posiblemente uno de los más solicitados, una cara que parece estar sacudiéndose y luego algunas más curiosas como un alce, un mirlo, unas maracas o un ala de ángel, como podéis ver en la imagen de portada.

Esta nueva versión incluye 4.489 nuevos caracteres, pero solo 20 (31 si incluye las variaciones de color) son emojis.

31 nuevos emojis de Unicode

Sin embargo, como ya hemos mencionado y pese a que hablamos de una incorporación de nuevos emojis (aun pendientes de aprobación), que seguramente recibirán en aplicaciones como Whatsapp y que tanto smartphones Android como IPhone tendrán próximamente, no ha sido la cantidad que se esperaba.

Y es que, el Consorcio Unicode, la organización sin ánimo de lucro que aprueba los nuevos emojis, ocurrió sólo 31 este añouna cuarta parte de los 112 del año pasado, y 10 veces menos que la cantidad aprobada a partir de 2020, según datos de emojipedia.

Jennifer Daniel preside el Subcomité de emoticonos en el Consorcio Unicode, explica que, en esencia, hay menos demanda. «Hay mucho más de 3.000 de estos pequeños glifos en la punta de los dedos. Lo que esto significa es que nos obliga a revisar las propuestas de una manera que quizás no utilice que hacer en los primeros tiempos. Los criterios de inclusión son mucho más estrictos»explica.

Se sabe que algunas empresas como Google, Apple, Microsoft y Samsung comenzarán poco a poco a incorporar estas novedades en sus principales teclados y aplicaciones como WhatsApp, entre muchas otras.

Según la emojipedia e información AndroidPolice, la nueva hornada de emojis saldrá a la luz en septiembre de este añopero aún está pendiente de la aprobación final, que estamos seguros recibirán el visto bueno.

Booster Fuels, una startup que ofrece servicio móvil de combustible de gas y carga de vehículos eléctricos, está implementando una flota de sus camiones de servicio móvil en tres nuevas ciudades.

La startup se asocia con Amazon, UPS, Imperfect Foods y otros para ayudar a proporcionar combustible sobre la marcha. Se está expandiendo a Portland, Oregon, Filadelfia y Boston. En octubre, la empresa comenzará a operar en Phoenix.

Booster, que compite con nuevas empresas bien financiadas como Yoshi, recaudó $125 millones en mayo para aumentar su flota de vehículos. La compañía trabaja con grandes empresas para repostar sus flotas de reparto y también proporciona combustible a los vehículos de los empleados en los estacionamientos corporativos privados. También lanzó un negocio de consumo y ofrece entrega de diesel renovable y carga de vehículos eléctricos bajo demanda.

“Dados los cambios en el panorama energético mundial (aumento de los costos de combustible, desafíos y retrasos crecientes en torno a la electrificación a gran escala, preocupaciones sobre la interrupción de la cadena de suministro), los clientes empresariales buscan cada vez más un suministro de energía confiable que pueda ayudar a reducir estos puntos débiles”, co- dijo el fundador y CEO Frank Mycroft en un comunicado de prensa. “La energía como servicio será aún más crítica a medida que naveguemos por estos desafíos continuos”.

Mycroft, exingeniero de Boeing, fundó la startup en 2015 en Seattle antes de trasladarla al Área de la Bahía. La expansión de la compañía coincide con una floreciente economía de entrega de todo, que se vio impulsada por la pandemia. Una vez que opere en Phoenix, la compañía estará en 13 ciudades importantes de todo el país.

Los inversores impulsores incluyen las empresas con sede en Seattle Madrona Venture Group, Maveron y Cercano Management (anteriormente conocida como Vulcan Capital). Version One Ventures, con sede en Vancouver, BC, también es inversor.

El mundo de la fotografía es tan viejo como el mismo celuloide, o un poco más si nos ponemos exquisitos. Durante décadas, esto ha ido evolucionando. Ahora, en la red social que le hacía la competencia a Instagram hace 10 años, han decidido dar un paso lógico.

Aunque muchos han elegido Instagram como su red social para publicar fotos, algunos siguen confiando en los servicios que son un poco más reducidos. Flickr es un servicio de alojamiento de imágenes y vídeos que existe desde hace casi dos décadas.

Y es que se lanzó por primera vez en 2004 y, aunque ha cambiado de manos demasiadas veces, sigue conservando la mayoría de sus valores fundamentales en lo que respeta a los servicios que ofrece. Hoy, la plataforma lanza algo unico: una categoría dedicada a la fotografía virtual.

Según Flickr, la fotografía virtual es»una forma de arte emergente» que tiene que ver con las fotos que se toman en un entorno virtual. Puede tratarse de fotos tomadas realmente en realidad virtual o de fotos tomadas en un videojuego (el modo foto que tan de moda se ha puesto).

Anteriormente, Flickr ofreció a los usuarios tres categorías diferentes para elegir cuando subían fotos: ilustración/arte, fotos y capturas de pantalla. Pero para recibir esta nueva forma de fotografía virtual, Flickr agregará una nueva categoría a su plataforma denominada fotografía virtual.

La única red social sin logo propio

Flickr afirma que, aunque ya existe una categoría de «capturas de pantalla» en la plataforma, «no acababa de satisfacer las necesidades de esta comunidad creativa y creciente que tiene unas características muy especiales«.

Ahora, los usuarios de la plataforma pueden filtrar los contenidos mediante la nueva categoría para encontrar con mayor precisión lo que buscan. Además, la nueva categoría permite a los usuarios elegir cómo se puede clasificar mejor su arte.

Sin embargo, Flickr afirma que cuando creaon esta categoría, la imaginaron para «la fotografía en videojuegos y el contenido compartido por la comunidad de Second Life». La nueva actualización también permitirá a los administradores de grupos permitir la nueva categoría como un «tipo de contenido aceptado».

Sí, el encabezado no está por equivocación, Flickr es la única redes sociales rojas de las grandes que tiene como logo su nombre, nada más. ¿Te había dado cuenta?

Amazon adquirirá Cloostermans, una empresa de maquinaria de almacén con sede en Bélgica, en la última expansión de la robótica de almacén del gigante del comercio electrónico.

El acuerdo de adquisición, anunciado el martes por la mañana, se basa en una relación laboral que las empresas establecieron en 2019. Amazon dijo que el acuerdo lo ayudará a “implementar más rápidamente soluciones en nuestro lugar de trabajo que respalden a los empleados en sus funciones y mejoren la seguridad en el trabajo, y también ayudarán reducir los residuos de envases.”

Cloostermans se especializa en el campo conocido como mecatrónica, que combina mecánica, electrónica e informática. Amazon dice que usa la tecnología de Cloostermans para funciones que incluyen apilar y mover paletas y bolsas pesadas.

Es parte de un esfuerzo más amplio de Amazon para usar robots para mejorar la seguridad de sus operaciones de almacén. A principios de este año, la compañía presentó una nueva flota de robots y sistemas automatizados, incluido el primer robot completamente autónomo que, según Amazon, puede operar de manera segura junto con humanos en el piso del almacén.

Cloostermans tiene alrededor de 200 trabajadores que se espera que se unan al equipo de robótica de Amazon en Europa después de que se cierre la adquisición. Los términos financieros no fueron revelados. Es una de varias adquisiciones de Amazon anunciadas en lo que va del año.

Android Auto en una tablet, un usuario de Twitter ha conseguido instalar el sistema operativo para coches creado por Google en un dispositivo no apto para ello.

Los coches inteligentes están a la orden del día, aunque los modelos anteriores al lanzamiento de los sistemas operativos para vehículos no tienen opciones para ganar esta inteligencia o sí. En las últimas horas un tweet ha revolucionado un sector bastante de nicho, los fanáticos de Android Auto, que han visto como este software se integraba en una tablet.

Sí, ha leído bien. Alguien ha conseguido instalar Android Auto en una tablet que tenía por casa para conseguir utilizar este sistema operativo en su vehículo sin ningún tipo de atadura por parte de Google. El proceso todavia es un misteriopero es un hito digno de mención para todas aquellas personas que quieran convertir su coche en uno inteligente.

Tal y como se puede ver en la publicación de Mishaal Rahman en la red social que Elon Musk quiso comprar, ha conseguido que Android Auto se integre casi a la perfección en su tablet Samsung Galaxy Tab S5e. Ha dado ciertas pinceladas acerca de los procesos que ha tenido que desarrollar para conseguir esto, pero no ha desvelado el proceso.

Lo interesante de todo esto es que en los últimos meses Android Auto no ha estado funcionando como debería y, de hecho, Google ha lanzado una actualización hace apenas unas semanas para conseguir suplir todos los problemas que ha estado experimentando este sistema operativo destinado a convertir a los vehículos en inteligentes.

De hecho, el tener un dispositivo concreto destinado a este sistema operativo permite que los usuarios no tengan que conectar el teléfono móvil y, por fin, se libran de gastar batería de un equipo que llevan siempre encima. Solo tendrán que utilizarlo, en el caso del usuario de Twitter, la tablet donde está instalada.

Por los comentarios del propio Mishaal Rohman, el sistema no es del todo estable y, de hecho, presenta una serie de fallos que hacen que la experiencia no sea la más óptima. Puede que esto se deba a que Android Auto no está hecho para ser integrado como sistema operativo completo dentro de dispositivos como una tableta.

A nivel general, es un proyecto bastante interesante y que sirve para conocer todas las posibilidades que tienen los dispositivos Android. Eso sí, habrá que ver cómo avanza y si tras las modificaciones necesarias se puede utilizar de forma más estable e, incluso, se puede hacer un tutorial para todos aquellos usuarios interesados ​​en obtener Android Auto en otros equipos.

— Ron Markezich sucederá a Brian McManus como director ejecutivo de Lighthouse, con sede en Seattle, que ofrece productos de descubrimiento electrónico y otros servicios a equipos legales y de cumplimiento.

Markezich estuvo anteriormente en Microsoft, más recientemente como vicepresidente corporativo de licencias y precios comerciales globales. Ha sido miembro de la junta directiva de Lighthouse desde 2019.

McManus dirigió Lighthouse durante 11 años, supervisando la expansión de 50 a 1,000 empleados y un aumento de ingresos de 40 veces, dijo en una publicación de LinkedIn. McManus permanecerá como vicepresidente ejecutivo.

— Ocho meses después de que Vera Whole Health de Seattle se combinara con la empresa de atención médica digital Castlight Health de San Francisco, la empresa tiene un nuevo director ejecutivo: el expresidente de Cerner Corporation, Donald Trigg. La compañía combinada también tiene un nuevo nombre, Apree Health.

Anteriormente, Trigg fue director de ingresos de la empresa emergente de salud digital CodeRyte, que fue adquirida por 3M, y director de la oficina de políticas del Departamento de Comercio de EE. UU.

Vera fue fundada en 2008 por ryan schmid, quien hasta hace poco se desempeñó como director ejecutivo y ahora es presidente de Apree Health. La información sobre la ubicación de la sede de Apree aún no está disponible, dijo un vocero.

Otro personal clave se mueve en la industria tecnológica del noroeste del Pacífico:

• los Marineros de Seattle contrató a su primer vicepresidente sénior de estrategia comercial y análisis, chris kennedyanteriormente director sénior de soluciones gubernamentales en la empresa de salud Accolade y gerente en PricewaterhouseCoopers.

• empresa de educación Aprendizaje eSpark contratado eric dahlberg como director general Dahlberg, con sede en la región de Seattle, fue presidente de la empresa remota de currículo digital K-12 MobyMax, director de ingresos del mercado legal Avvo, y desempeñó varios roles en Microsoft.

• Inicio de reforestación DroneSeed contratado Woolsey McKernonexejecutivo de Bayview Asset Management, como jefe de desarrollo corporativo y mercados de capitales, y jonathan loevnerexdirector de New Forests, como vicepresidente de mercados de carbono.

• Puesta en marcha del software de gestión de gastos Centro contratado samantha bergin como director de marketing. Anteriormente ocupó el mismo cargo en la compañía de salud de Seattle 98point6.

• con sede en Seattle Coie Perkins contrató al ex juez federal Abdul Kannon como socio en Seattle, donde tiene su sede.
• perla leungjefe de asuntos comunitarios en Bellevue, Washington, para Amazon, se unió a la nueva junta directiva de la Cámara de Comercio de Bellevue.
• Mercado laboral de la construcción con sede en Vancouver, Washington Cinturón para herramientas contratado Marcos Raines como director de operaciones. Raines trabajó anteriormente en EagleView, una empresa de software geoespacial, imágenes aéreas y análisis con sede en Bellevue, Washington.
• Saman Zarandioon ahora es director de ingeniería en la puesta en marcha de datos de salud Truvetá, donde anteriormente fue ingeniero principal de inteligencia artificial/aprendizaje automático. Antes de unirse a Truveta, Zarandioon era ingeniero de software sénior en Amazon.

A continuación os mostramos una novedad que se espera finales para este año, que se prevé como la cámara web de los ordenadores del futuro y que viene cargada de grandes especificaciones.

Uno de los grandes temas que necesitamos que se traten son las tan odiosas y de tan mala calidad webcams. Y es que, podemos comprarnos un gran portatil, que de seguro que la camara va a ser de una muy dudosa calidad. Pues bueno, parece que con esta novedad el problema podría desaparecer.

Sí, OmniVision Group ha anunciado que será el primero en comercializar módulos de cámara 4K HDR a 30 fps para ordenadores portátiles. El OV08X es el único sensor de imagen de 0,7 micras y 9,2 Mpx del sector que puede utilizarse en la próxima generación de portátiles.

Destacar, por otro lado, que también estamos ante el primer sensor que integra una matriz de filtros de color de cuatro celdas y un remosaico de hardware en el chip, necesitará una salida Bayer de alta calidad de los 9,2 Mpx antes mencionados, en tiempo real.

Para que nos hagamos una ligera idea de qué se trata esto, el formato Bayer o mosaico Bayer supone una gran ventaja ya que la mayoría de los sensores de imagen en color sólo detectan uno de los tres canales RGB para ahorrar costes de fabricación. Sin embargo, gracias a este formato, se nos ofrece grandes resoluciones en cualquier tipo de condiciones.

Según el comunicado oficial, el OV08X puede utilizarse en equipados portátiles con pantallas de relación de aspecto 16:10 con una resolución de 1920 x 1200 píxeles. El tamaño vertical del sensor es de sólo 4 mm.

«Los usuarios ya no tienen que depender de sus cámaras web externas para realizar videollamadas de alta calidad. El sensor de imagen OV08X de omnivisión permite a los diseñadores de portátiles de gama alta y emblemáticos crear dispositivos lo más finos posibles con cámaras 4K de alta resolución«, afirma Akeem Chen, director de marketing de producto de OmniVision.

El sensor se basa en la tecnología de cristal compuesto OmniVision PureCel Plus-S y por lo que se sabe hasta ahora, se pondrá en producción en masa en diciembre de 2022por lo que al parecer las puertas se abren una imagen de mayor calidad en nuestros ordenadores de una forma ultradiscreta.

OV08X admite el autoencuadre, mantiene al usuario centrado en la pantalla durante las videollamadas, y el campo de visión es ajustable. mil sensor también permite la detección de presencia humana y permite el inicio de sesión sin contacto y el bloqueo automático.