CWA presenta un cargo por prácticas laborales injustas contra Activision

El lunes, Communication Workers of America presentó otro cargo por práctica laboral injusta contra Activision Blizzard, alegando vigilancia ilegal y supresión de la libertad de expresión de los trabajadores. El memorando alega que Activision vigiló un chat grupal solo para empleados en una protesta por la igualdad de género en la empresa en julio, en el que los trabajadores discutían sobre su salario y sus condiciones laborales. Según la acusación, la empresa amenazó posteriormente con cerrar otros métodos de comunicación disponibles para los empleados, medida que está en consonancia con el historial reciente de la empresa de suprimir los derechos de los trabajadores a organizarse.

Activision se ha visto envuelta en una serie de disputas este año sobre el derecho a sindicalizarse de sus subsidiarias. Después de la presentación exitosa de Raven Software ante la NLRB en mayo, la compañía ha dicho abiertamente a los estudios que participará de buena fe en los esfuerzos de sindicalización, pero a menudo no lo ha hecho en la práctica y ha sido acusada de violar ilegalmente los derechos de acción colectiva de los empleados. Los fiscales de la Junta Laboral de EE. UU. dictaminaron en mayo que Activision amenazó al personal e ignoró sus derechos de acción colectiva y organización, acusación que la empresa negó.

Si bien esta afirmación más reciente no cambia radicalmente la posición de Activision, se suma a las muchas investigaciones anteriores y en curso sobre el trato que la empresa da a los trabajadores. Este reclamo de CWA es el segundo este año, luego de un cargo sobre la investigación de acoso sexual en curso en Activision, que la compañía prohibió a los empleados discutir. La asociación también presentó una queja en junio alegando que Activision violó la ley federal al despedir a los empleados de Raven Software esta primavera y reorganizar los departamentos pocos días después de que los empleados solicitaran el reconocimiento del sindicato. Mientras tanto, después de la votación sindical del mes pasado en Blizzard Albany, la compañía está una vez más, utilizando el próximo Diablo IV para argumentar que la sindicalización no es lo mejor para sus empleados.