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NOTICIAS DEL GIGANTE TECNOLOGICO AMERICANO

  • Las 6 estafas más comunes ahora que llega el Black Friday y Cyber ​​Monday |  Vida

    Las 6 estafas más comunes ahora que llega el Black Friday y Cyber ​​Monday | Vida

    La época de compras se inicia con la llegada del Black Friday y posterior Cyber ​​Monday en el que parece que nos volvemos locos comprando. Sin embargo, cuidado, los estafadores lo saben y están esperando que alguna víctima caiga.

    Los estafadores siempre están buscando nuevas formas de estafar a los compradores online, pero durante la temporada de viernes negro y Cyber ​​Monday suelen aprovechar el gran volumen de comprar para cazar algún que otro objetivo.

    Las empresas se aprovechan de esta debilidad momentánea y de precios más bajos, y también los ciberdelincuentes. En concreto, los estafadores se dirige a los consumidores intentando robar sus numeros de tarjeta de credito, numeros de cuentas bancarias, números de teléfono, cuentas de redes sociales y direcciones de correo electrónico con un propósito común: cometer un fraude.

    Y es que, una vez que un estafador se apodera de sus datos personales, puede robar su dinero o cometer delitos en su nombre, una práctica ilegal conocida como robo de identidad. Los sitios web falsos, las tarjetas de regalos falsos y los ataques de ingeniería social, como el phishing, son también estafas muy comunes en esta época del año.

    Entonces, ¿cuáles son las formas más comunes de que los consumidores estén estafados en el Black Friday y el Cyber ​​Monday? Veamos algunas de ellas.

    Las X estafas más comunes ahora que llega el Black Friday y Cyber ​​Monday

    1. Estafa del pedido falso

    El phishing es uno de los trucos más antiguos en lo que a estafas se refiere, pero los ataques de phishing modernos se han vuelto más sofisticados y es fácil caer. En la estafa del pedido falso, los estafadores envían mensajes de texto o correos electrónicos no solicitados para notificarte un «problema» con tu pedido en línea.

    Aquí no le harías caso si no hubieras pedido nada pero claro, estas fechas son para eso así que puede que caigas. Quieren que hagas clic en el enlace del correo electrónico de phishing, que lleva a una página en la que se te piden tus credenciales bancarias u otra información sensible.

    Además, los correos electrónicos están estructurados para que parezca que proceden de un remitente legítimo, como Amazon o eBay.

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    2. Estafa de notificacion de entrega falsa

    Los ataques de phishing van un paso más allá en esta estrategia, ya que los delincuentes envían notificaciones falsas de entrega por texto o correo electrónico. Por lo general, estas notificaciones se disfrazan como si resultaran de alguna empresa reconocida de entrega de paquetes como Seur, por ejemplo.

    Al igual que en la estafa de phishing de pedidos falsos, se te invitara a hacer clic en un enlace para aceptar su entrega, donde robaran tu informacion de identificacion personal.

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    3. Cuidado con las tarjetas con «regalos»

    Es posible que participe en un sorteo para ganar una tarjeta de regalo con dinero de una importante tienda online o un supermercado.

    Sin embargo, los ciberdelincuentes utilizan servicios como WhatsApp para promocionar regalos, generalmente como una supuesta campaña que coincide con la apertura de nuevas tiendas. Luego te piden que hagas clic en un enlace que requiere algunos datos de contacto. No sospecharás nada porque el mensaje pretende ser de un amigo.

    4. Estafa de sitios web falsos

    Los ciberdelincuentes estan creando sitios web de imitacion de tiendas online y sitios de compras electronicas populares. Estos sitios web de imitación tienen el mismo aspecto que el oficial, y los ojos inexpertos de un consumidor medio pueden caer fácilmente en la trampa.

    Si has hecho una compra online en un sitio web de comercio falso, ha sido victima de un fraude financieroes decir, es probable que los delincuentes hayan robado la información de tu tarjeta de crédito y tus datos personales.

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    5. No recibe las compras

    ¿Qué pasa si ha pedido algo y no ha llegado? Puede tratarse de un verdadero problema. Cientos de artículos se pierden, especialmente en esta época. Por desgracia, también puede tratarse de algo más malintencionado. En cualquier caso, hay que ponerse en contacto con el vendedor. Deberían tener una prueba de envío.

    Los estafadores, eso sí, pueden insistir en que esperes; es una simple táctica para alargar el tiempo. Pues bien, si se trata de un vendedor externo a través de Amazon, tienes que hablar con la propia Amazon.

    La mejor manera de evitarlo es pagar a través de métodos verificados con garantías de devolución del dinero, como PayPal. Te reembolsa el precio del artículo más los gastos de envío si un producto no llega o no es como se describe.

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    6. Falsa estafa benéfica

    La Navidad poco a poco se está acercando, llegan fechas de comprar y muchas personas hacen donaciones a organizaciones benéficas durante las fiestas. Por desgracia, hay muchos estafadores que esperan aprovecharse de las buenas intenciones de la gente.

    Las estafas de fraude benéfico se hacen pasar por organizaciones benéficas, en las que los estafadores hacen todo lo posible por engañar a sus víctimas. Utilizando web falsos de imitación y campañas bien orquestadas en las redes sociales, estos estafadores engañan a la gente para que haga donaciones que nunca lleguen a una organización legítima.

  • Los despidos comienzan en Amazon a medida que el gigante tecnológico despide a los trabajadores corporativos y tecnológicos – GeekWire

    Los despidos comienzan en Amazon a medida que el gigante tecnológico despide a los trabajadores corporativos y tecnológicos – GeekWire

    Sede de Amazon en Seattle. (Foto de archivo GeekWire / Kurt Schlosser)

    Los despidos comenzaron el martes en Amazon cuando el gigante tecnológico de Seattle se movió para eliminar potencialmente a miles de empleados corporativos y tecnológicos de sus filas.

    Los informes de The Washington Post y Business Insider citaron a personas familiarizadas con los despidos o afectadas por ellos. The Post informó que Amazon comenzó a comunicar los despidos a los empleados afectados el martes por la tarde.

    Algunos empleados de Seattle que habían sido despedidos recurrieron a sitios de trabajo como LinkedIn, incluido Shitao Chen, un ingeniero de software que dijo en una publicación que tenía tres años de experiencia trabajando en Alexa AI. Dixitha Kasturi, otra ingeniera que trabaja en un equipo de Alexa, dijo que se eliminó el 60% de su equipo.

    Un ingeniero que trabaja en el servicio de juegos en la nube Amazon Luna publicó que su equipo se había visto afectado y que “mucha gente buena está buscando trabajo”.

    Se espera que los despidos apunten a aquellos que trabajan en los dispositivos Echo de la compañía y el asistente de voz Alexa, las operaciones minoristas y los recursos humanos.

    Business Insider informó que algunos trabajadores recibieron invitaciones a reuniones “obligatorias” con compañeros de equipo, líderes y personal de recursos humanos. El sitio de noticias dijo que a los empleados se les informó en esas reuniones que tendrían 60 días para encontrar un nuevo trabajo internamente. Si ese esfuerzo no tenía éxito, podrían tomar un paquete de indemnización, cuyo monto no se determinó.

    El New York Times informó por primera vez el lunes que Amazon planeaba despedir a unas 10.000 personas. La medida sigue a las recientes reducciones de la fuerza laboral por parte de otras compañías de tecnología como Meta, Twitter, Redfin, Flyhomes, Convoy, Lyft y más, a medida que las empresas buscan reducir costos en medio de los obstáculos económicos actuales.

    Personas familiarizadas con el asunto le dijeron a GeekWire el lunes que el número que se dejará ir es fluido, porque las decisiones se toman en divisiones individuales. Si bien los recortes pueden terminar en el rango de 10,000 personas, no hay un objetivo para toda la empresa, dijeron las personas.

    Si los recortes laborales afectan a tantos trabajadores como se esperaba, serían los más grandes en la historia del gigante tecnológico de Seattle. Tras un período de rápido crecimiento durante la pandemia, Amazon emplea a 75 000 personas en la región de Seattle, muchos de ellos trabajadores corporativos y tecnológicos, como parte de su fuerza laboral de 1,54 millones de personas en todo el mundo, incluidos los trabajadores de almacén que no se verían afectados.

    Actualizar: Kelly Nantel de Amazon, directora de relaciones con los medios globales, compartió una declaración con GeekWire el miércoles.

    “Como parte de nuestro proceso anual de revisión de la planificación operativa, siempre analizamos cada uno de nuestros negocios y lo que creemos que debemos cambiar”, dijo Nantel. “A medida que pasamos por esto, dado el entorno macroeconómico actual (así como varios años de rápida contratación), algunos equipos están haciendo ajustes, lo que en algunos casos significa que ciertos roles ya no son necesarios. No tomamos estas decisiones a la ligera y estamos trabajando para apoyar a los empleados que puedan verse afectados”.

    ¿Perdiste un trabajo? ¿Necesita ayuda para encontrar trabajo? El nuevo servicio de reclutamiento de GeekWire, GeekWork, puede ayudar. Comuníquese con el director gerente de GeekWork, Jason Greer, para obtener más información sobre cómo conectamos el talento técnico con increíbles oportunidades laborales. Contacto: [email protected].

  • Avatar 2 se luce antes de su estreno con un nuevo y espectacular tráiler |  Entretenimiento

    Avatar 2 se luce antes de su estreno con un nuevo y espectacular tráiler | Entretenimiento

    Un nuevo tráiler de la tan esperada película de James Cameron, Avatar: El sentido del agua, vuelve a confirmar una gran maestría para el cine.

    Dirigida de nuevo por James Cameron, Avatar: El sentido del agua supone el primer regreso a Pandora en más de 13 años y trae nuevo remolque para hacernos ver que la espera ha merecido la pena.

    La película seguirán las historias de Jake (Sam Worthington) y Neytiri (Zoe Saldaña) mientras intentan mantener a su familia unida tras la aparición de una nueva amenaza. Como ya quedó claro en el tráiler original de la secuelaAvatar 2 cambiará el denso entorno selvático de la película original por uno más oceánico.

    Pues bien, con un presupuesto de 250 millones de dolares, avatar 2 es una de las películas más caras de todos los tiempos, y ese dinero se puede ver que ha sido bien invertido en el material que han publicado: un nuevo tráiler que va a dejarnos con la boca abierta.

    Este también muestra más imágenes submarinas de la película, que incluyen tomas adicionales de la gran variedad de vida de Pandora.

    Avatar: El sentido del agua lanza nuevo tráiler que nos deja boquiabiertos

    La primera película de Avatar fue elogiada por su impresionante construcción del mundo, con Pandora como un increíble ecosistema selvático de flora y fauna.

    Avatar: El sentido del agua parece que va a llevar a cabo esta construcción del mundo a un nivel completamente nuevoya que los tráilers no sólo anuncian las mejoras visuales de la secuela, sino que también demostraron que lo que se vio en la primera película fue sólo una gota de agua cuando se trata de Pandora.

    Además, y con la introducción del clan Metkayina, el público no sólo podrá explorar nuevas regiones de Pandora que no aparecerán en la versión original de Avatar, sino también ver las diferentes dinámicas entre las tribus Na’vi.

    7 series y películas de universos paralelos que te harán dudar sobre la realidad en la que vives

    7 series y películas de universos paralelos que te harán dudar sobre la realidad en la que vives

    Todavía quedan muchas preguntas sobre Avatar: La forma del agua y sus numerosos personajes nuevos, pero evidentemente tendremos que esperar a su estreno el 16 de diciembre de 2022.

    Para los más fanáticos, avisar que ya se han fijado tres películas adicionales que seguirán la serie. Avatar 3 está programado provisionalmente para el 20 de diciembre de 2024, Avatar 4 para el 18 de diciembre de 2026 y Avatar 5 para el 22 de diciembre de 2028.

  • Payscale adquiere al competidor Agora a medida que los estados presionan por la transparencia salarial – GeekWire

    Payscale adquiere al competidor Agora a medida que los estados presionan por la transparencia salarial – GeekWire

    El director ejecutivo de Payscale, Alex Hart. (Foto de escala de pago)

    La startup de datos de compensación de Seattle, Payscale, anunció el martes que comprará al competidor Agora Solutions, con sede en San Francisco, en medio de un viento de cola de legisladores que presionan a los empleadores por una mayor transparencia salarial.

    Los términos del acuerdo no fueron revelados. El equipo de Agora se unirá a Payscale como parte de la adquisición. “Esperamos agregar sus servicios a nuestra cartera más amplia y utilizar su talento y perspectiva en otras partes de nuestro negocio”, dijo el CEO de Payscale, Alex Hart, en un comunicado.

    Esto marca el tercer acuerdo de fusiones y adquisiciones de Payscale en los últimos 18 meses. En agosto de 2021, la empresa adquirió CURO Compensation Ltd., una empresa con sede en Escocia que también vende software de compensación. Seis meses antes, PayScale se fusionó con Payfactors, otra empresa de gestión de datos de compensación.

    Una legislación más amplia está haciendo que la transparencia salarial sea más accesible para quienes buscan trabajo. Estados como Colorado, California, Nueva York, Washington y Ohio, entre otros, están obligando a los empleadores a comercializar sus salarios. Esto está dando un impulso a las empresas de software que brindan a las empresas herramientas para comunicar sus planes generales de compensación.

    Payscale es propiedad mayoritaria de la firma de capital privado Francisco Partners, con sede en San Francisco, que ha sido su propietario mayoritario desde abril de 2019. Ahora tiene más de 760 empleados, según LinkedIn.

    Fundada en 2020 por Miles Hobby y Geoffrey Tisserand, Agora es una plataforma para que los empleadores comuniquen paquetes de beneficios, salarios y planes de equidad. La puesta en marcha recaudó alrededor de $ 7.5 millones en fondos totales, según PitchBook. Sus patrocinadores incluyen al inversionista de inicio Jason Calacanis, el cofundador de AngelList, Naval Ravikant, y el CEO y cofundador de Reddit, Steven Huffman, entre otros patrocinadores notables.

    Nota del editor: este artículo se actualizó para reflejar que el director ejecutivo actual de Payscale es Alex Hart.

  • Reacondicionados en el Black Friday: ofertas y todo lo que debes saber para ahorrar en productos de segunda mano |  tecnología

    Reacondicionados en el Black Friday: ofertas y todo lo que debes saber para ahorrar en productos de segunda mano | tecnología

    En este artículo, ComputerHoy podría recibir una comisión por tus compras. Más información.

    Si tienes dudas sobre los reacondicionados, te contamos lo que debes saber para comprarlos en este Black Friday.

    Como todos los años, a medida que se acerca noviembre se acercan las distintas rondas de ofertas de prácticamente todas las tiendas online, que aprovechan la previa de Navidad para rebajar precios y hacer caja, sobre todo con el Black Friday, un evento mundial ya, pero cada vez más con el 11.11 que potencian tiendas como AliExpress.

    Sobre todo en el Black Friday se venden los reacondicionados, que son productos que en resumidas cuentas ya han sido vendidos anteriormente a otro usuario, así que la tienda debe rebajar su precio sí o sí, ya que por ejemplo no tiene tres años de garantía. Eso no significa que el producto esté usado, ya que no siempre es así.

    Esa es la definición, en definitiva, de lo que es una reacondicionado, una buena forma de ahorrar en las ofertas siempre, más aún cuando lleguen fechas señaladas como estamomento en el que muchos distribuidores también les añaden descuentos extra.

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    Mejores trucos y consejos para ahorrar en el Black Friday

    Amazon, sin ir más lejos, le suele rebajar un 10 o un 20% extra durante el mes de noviembre o en la previa al Black Friday. El stock es limitado, por supuesto, pero de verdad que se pueden conseguir auténticos chollos en productos de primer nivel.

    gracias ya practicamente todas las tiendas tienen una seccion de reacondicionados con mucho movimiento, y es que son bastantes las devoluciones que deben manejar, oportunidad para comprar esos mismos dispositivos más baratos.

    Si quieres saber todo sobre reacondicionados para el Black Friday, te lo resumimos.

    1. Qué tiendas venden productos reacondicionados y cómo encontrarlos
    2. Ofertas que ya están disponibles para el Black Friday
    3. Cómo saber el estado del dispositivo que voy a comprar
    4. ¿Tienen devolución los reacondicionados? ¿Y garantía?
    5. Mejores productos reacondicionados en Amazon

    Tiendas que los venden

    Hemos mencionado ya una tienda que evidentemente tiene reacondicionados para todos los gustos, y es Amazon, que además ya aplica un 10% de descuento por el Black Friday a miles de sus productos.

    Lo hace en una especie de web paralela llamada Amazon Warehouse, donde puedes encontrar todos los productos que han sido etiquetados como tal. Eso sí, hay productos vendidos por la propia Amazon y otros vendidos por terceros. Es importante siempre que se pueda comprar los de Amazon Warehouse, con mejores condiciones de prueba y devolución.

    Otros distribuidores generalistas, caso de Media Markt, El Corte Inglés o PcComponentes también los venden bajo distintas etiquetas, como outlet o rastrillo. Las condiciones suelen ser similares: precios más bajos que un producto nuevo, período de prueba y entre uno y tres años de garantía por parte de la tienda.

    Hay más, y es que otras tiendas como Back Market están 100% especializadas en este segmento de productos, que no tienen por qué ser de segunda mano ya que, como veremos a continuación, en muchos casos no han sido ni siquiera abiertos por el comprador . Otros sí que pueden presentar defectos estéticos, pero se aclaran antes de la compra.

    Ofertas reacondicionadas por el Black Friday

    Ver ofertas de Amazon Warehouse

    Por ahora, solo hay una tienda que tenga rebajas en productos reacondicionados con motivo del Black Friday, o más bien de la aproximación al Viernes Negro. Ya la hemos mencionado: Amazonas.

    Muchos de sus productos tienen un 10% de descuento que se aplica en el carrito, una vez que vayas a pagar.

    Aquí puedes ver todos los que ya tienen dicho descuento, vendidos directamente por Amazon Warehouse, con un año de garantía y un mes de prueba sin compromiso durante el cual puedes devolverlo si así lo quieres y sin coste alguno.

    Estado del producto: ¿qué puedes esperar?

    Esta es la duda más frecuente sobre los productos reacondicionados en el Black Friday, el Cyber ​​Monday o cualquier otra fecha: ¿están realmente bien estos productos?

    La respuesta es que depende. Hay varios estados y cada tienda los nombres de una manera. Amazon por ejemplo utiliza las etiquetas «Como nuevo», «Bueno» o «Aceptable», entre otras. La clave está en que puedes ver cuál es exactamente el problema que tiene ese producto, si es que lo tiene.

    En muchos casos simplemente el embalaje no es el original, en otras puede que el dispositivo tenga un golpe o que haya defectos estéticos graves. A mayores problemas, más bajo será el precio.

    Hay que aclarar que siempre, siempre, la tienda debe especificar aproximadamente cual es el defecto que tiene el producto y por que es reacondicionado. Y así lo hacen todas.

    Período de devolución y garantía

    La respuesta es rápida: sí, los reacondicionados tienen garantía, aunque varían dependiendo de la tienda. Normalmente es de tres años.

    El Corte Inglés tiene por ejemplo una página en la que explica sus condiciones muy claras, citando además textos legales que regulan el sector, muy aclarativa.

    En su caso, ofrecemos exactamente las mismas condiciones que si el producto fuera nuevo: tres años de garantía y un mes para probarlo sin compromiso, igual que Media Markt o PcComponentes.

    La única que se desmarca un poco es Amazon, que en lugar de tres años rebaja la garantía a un año, aunque hay que decir que tiene la ventaja de manejar el mayor catálogo de productos reacondicionados. Si además consigues un 10-20% de descuento por el Black Friday, igualmente mereces la pena.

    Mejores productos reacondicionados en Amazon

    Amazon es sin duda una de las mejores tiendas para comprar productos reacondicionados porque es la que menos impedimentos te ponen, además de agregar una garantía propia de un año.

    Además, solo durante el Black Friday, puedes conseguir un 10% de descuento adicional en estos productos que verás reflejado antes de realizar el pago.

    • Samsung Galaxy Tab A7una tablet con pantalla de 8,7″ y 32 GB de almacenamiento en un estado muy bueno solo cuesta 107,96 euros con el descuento ya aplicado.
    • El teclado de juegos Logitech G213 prodigio con retroiluminación RGB también está en oferta especial. Está en calidad muy bueno por solo 30,60 euros con el descuento extra.
    • Si te gusta hacer streamings o simplemente tener una buena calidad de imagen en tus videollamadas, esta webcam Logitech StreamCam solo te costará 63,60 euros.
    • La unidad SSD SanDisk Extreme PRO SSD con una capacidad de 1 TB cuesta 143,44 euros en calidad como nueva.
    • Mate de HuaweiVeruna de sus mejores pantallas de 28,2 pulgadas, formato 3:2 y resolución 4K pasa a costar 400,05 euros en estado como nuevo.
    • El teclado profesional Teclas Logitech MX para macOSque incluye las teclas propias del sistema y funciona exclusivamente con Bluetooth, pasa a costar 76,07 euros en calidad muy buena.
    • El portatil Pabellón HP 14-ec0009nscon pantalla de 14″ Full HD, AMD Ryzen 7, 16 GB de RAM y 512 GB de SSD pasa a costar 585 euros en calidad muy buena.

    Recuerda que tienes muchas más ofertas en su sección especial y que los productos «como nuevo» o «muy bueno» son prácticamente nuevos. De esta forma te puedes ahorrar muchísimo dinero.

    En este artículo, ComputerHoy recibe una comisión de sus socios afiliados por cada compra que realiza a través de los enlaces de productos que hemos incluido, algo que en ningún caso supone un coste adicional para ti. No obstante, nuestras recomendaciones son siempre independientes y objetivas. Puede consultar nuestra política de afiliados aquí.

  • Karat contrata vicepresidente para el programa Brilliant Black Minds;  PSL agrega contactos comerciales – GeekWire

    Karat contrata vicepresidente para el programa Brilliant Black Minds; PSL agrega contactos comerciales – GeekWire

    Cristal Moore. (Foto de quilates)

    — Karat, una startup con sede en Seattle que ayuda a las empresas a realizar entrevistas técnicas, contrató a Crystal Moore como su nueva vicepresidenta de Brilliant Black Mindsun programa que tiene como objetivo duplicar la cantidad de ingenieros negros en tecnología durante los próximos diez años.

    Moore fue anteriormente vicepresidente de asociaciones en la empresa de educación superior Strategic Education. Antes de eso, Moore fue miembro del Consejo de Política Nacional de la Casa Blanca en el Departamento de Agricultura de EE. UU., donde apoyó una iniciativa de la Casa Blanca sobre colegios y universidades históricamente negros. También fue directora sénior de desarrollo comercial en el proveedor de aprendizaje electrónico de Boston Fullbridge.

    El programa Brilliant Black Minds utiliza la nube de entrevistas de Karat para ofrecer prácticas de entrevistas, comentarios y entrenamiento gratuitos para ayudar a los aspirantes a ingenieros de software negros a prepararse para ingresar con éxito a la industria tecnológica. Citando lo que llama la brecha de acceso a la entrevista, Karat dice que solo el 50% de los ingenieros negros que encuestó han tenido una entrevista técnica antes de buscar trabajo.

    Los ingenieros de software negros se enfrentan a otras barreras para acceder a puestos de trabajo en la industria tecnológica, según Karat. Estos incluyen desigualdades estructurales que retrasan la exposición temprana a la informática; información limitada sobre cómo contrata la industria; y menos conexiones en redes profesionales. Como resultado, solo el 5% de todos los ingenieros de software en los EE. UU. son negros, dice Karat.

    Karat recaudó una ronda de la Serie C de $ 110 millones con una valoración de $ 1.1 mil millones en octubre de 2021. Su software es utilizado por compañías tecnológicas como Compass, Intuit e Indeed, y otras, incluidas Ford, American Express y Bank of America, que necesitan ayuda para entrevistar a ingenieros. .

    La estrella del tenis Serena Williams es una inversora de la empresa. Karat dijo anteriormente que el respaldo de Williams le permite a Karat «escalar significativamente» Brilliant Black Minds.

    — El estudio de inicio de Seattle Pioneer Square Labs contrató a dos nuevos líderes comerciales:

    • Jesse Guzmanexjefe de personal del director ejecutivo y presidente de la compañía financiera Rain Technologies.
    • antonio diamantecofundador de la empresa de almacenamiento de energía Axiom Energy.

    Guzmán pasó anteriormente cuatro años en NerdWallet y trabajó en Prophet, una firma de consultoría de estrategia de marca. Diamond fundó anteriormente Memory Maps, una startup de edtech, y fue ejecutiva en TSWLM Electric Vehicles.

    Pioneer Square Labs opera su estudio de puesta en marcha, que ayuda a convertir ideas en empresas, y también invierte de su división PSL Ventures, que recaudó $100 millones para su segundo fondo el año pasado.

  • Movistar no te va a subir 20€ en tu tarifa: así es la nueva estafa que quiere robar tus datos |  tecnología

    Movistar no te va a subir 20€ en tu tarifa: así es la nueva estafa que quiere robar tus datos | tecnología

    La última estafa a la que se están enfrentando los usuarios llega en forma de llamada de los agentes de Movistar y pretende robarte todos tus datos.

    Día sí y día también, las estafas no cesan y debido a ello hay que mantenerse siempre alerta para no caer en estos engaños. En el día de hoy se ha descubierto una nueva estafa en la cual se utiliza el nombre de Movistar para engañar a los usuarios y conseguir robar diferentes datos que luego pueden emplear para realizar otros delitos.

    Ha sido gracias a la publicación de un usuario en el foro de Movistar que esta estafa ha saltado a la luz. Lo que comenta este usuario deja claro desde el primer minuto que se trata de una estafa ya que, supuestamente, movistar le había llamado para indicarle que le subirían la tarifa y empezaría a pagar 20 euros más a partir del próximo mes.

    Para hacer que la situación sea todavía más sospechosa, las opciones que este supuesto operador de Movistar expresaron al receptor de la llamada eran tres: aceptar la subida de 20 euros en su tarifa, darse de baja de Movistar o recibir la llamada de otra compañía de telefonía que Movistar habría buscado para él.

    Simplemente al escuchar esto el usuario se ha dado cuenta de que la situación es demasiado extraña como para ser real y, por lo tanto, ha decidido colgar a este supuesto operador. Eso sí, para quedarse completamente seguro ha decidido llamar a Movistar para obtener más información; consiguiendo así que la propia empresa le confirma que se trata de una estafa.

    Operadores que se hacen pasar por Movistar y quieren robar todos tus datos con la excusa de una subida en tu tarifa

    Al aprovecharse de los preciosos y de las subidas de estos en el último año puede hacer que alguna persona algo despistada caiga en la trampa de estos estafadores. Movistar ha contestado a esta persona y le ha confirmado sus sospechas, la llamada que ha recibido es completamente falsa y se trata de una estafa.

    La situación es un problema tanto para Movistar como para los usuarios, aunque no es la única empresa que se ha visto afectada por esta situación. De hecho, investigando acerca de este asunto nos hemos topado con que la situación se repite también con Vodafone. En ambos casos, los estafadores hablan de una subida de precio.

    Teniendo en cuenta todo lo comentado la única forma de actuar para evitar este tipo de estafas es, en caso de recibir una llamada de este tipo, no ofrecer ningún tipo de información que pueda acabar siendo utilizado en nuestra contra. además, ningún operador mostrará tan alegremente un cambio de empresa.

  • Microsoft publica informe externo sobre acoso y discriminación, promete reformas – GeekWire

    Microsoft publica informe externo sobre acoso y discriminación, promete reformas – GeekWire

    Campus de Microsoft en Redmond, Washington. (Foto GeekWire / Todd Bishop)

    Microsoft publicó un informe de 50 páginas de un bufete de abogados externo que recibió el encargo de revisar sus políticas y prácticas de acoso sexual y discriminación de género después de una resolución exitosa de accionistas sobre el tema el año pasado.

    El informe de la firma de abogados ArentFox Schiff hace una serie de recomendaciones para revisar las políticas y los enfoques de la empresa, mejorar la transparencia y las oportunidades de retroalimentación, y abordar lo que la firma describió como «percepciones» dentro de la empresa de que los líderes senior no son responsables.

    Microsoft prometió una serie de pasos en respuesta al informe, incluido un plan para publicar un informe anual sobre sus políticas de acoso sexual y discriminación de género que incluirá el «número total de inquietudes de acoso sexual informadas, el porcentaje de las comprobadas y los tipos de acciones correctivas». acciones tomadas.»

    Mientras tanto, el informe de ArentFox resume los datos internos de Microsoft sobre quejas de acoso sexual y discriminación de género desde 2019 hasta 2021, que totalizaron 721 durante el período de tres años.

    Quejas de acoso sexual y discriminación de género en Microsoft desde 2019 hasta 2021. (Fuente: informe de ArentFox)

    Las investigaciones de Microsoft encontraron que el 19% de las quejas durante ese período de tiempo se basaron en violaciones de políticas comprobadas, otro 4,5% se basó en preocupaciones fundadas y se determinó que el 62% no tenían fundamento, según el informe.

    Resultados de las denuncias de acoso y discriminación en Microsoft desde 2019 hasta 2021. (Fuente: informe de ArentFox)

    Otros detalles incluyen un desglose de las denuncias por grupo empresarial durante el mismo período de tiempo. El mayor número estaba en ingeniería (40%) y ventas (25%).

    Denuncias de acoso y discriminación en Microsoft desde 2019 hasta 2021, por grupo empresarial. (Fuente: informe de ArentFox)

    El informe de ArentFox también resume la investigación de Microsoft sobre las acusaciones hechas contra su cofundador Bill Gates por un ex empleado, sin nuevos detalles.

    Además, el informe resume la revisión de ArentFox de una historia de Business Insider de mayo de 2022 sobre varios altos ejecutivos de Microsoft, algunos de los cuales ya se fueron.

    “Nuestra revisión de los registros relacionados con dos de los ejecutivos sugiere que algunos empleados tenían una percepción basada en algún grado de evidencia de que la Compañía toleraba su conducta inapropiada”, dice el informe, y recomienda que Microsoft “considere tomar algunas medidas que intenten minimizar esa percepción.”

    Microsoft dijo en su plan de implementación que realizará cambios internamente «para enfatizar que los líderes senior seguirán siendo responsables de las violaciones de políticas comprobadas y las preocupaciones de comportamiento».

    La propuesta de los accionistas fue presentada por Arjuna Capital, cuya socia gerente, Natasha Lamb, dijo en un comunicado de prensa el martes que el informe y el plan de implementación “brindan un ejemplo destacado a seguir por las empresas”.

    Sin embargo, Arjuna señala que el informe «solo toca brevemente la investigación de Bill Gates, ofrece poca o ninguna información nueva y cita preocupaciones de privacidad por esta falta de transparencia». La propuesta de la firma, que obtuvo el 78% de los votos de los accionistas, pedía la publicación de los «resultados de cualquier investigación independiente sobre acusaciones a nivel ejecutivo», incluidas las contra Gates.

    Lea el informe completo de ArentFox y el plan de implementación de Microsoft.

  • Las 5 tendencias tecnológicas que explotarán en 2023 |  tecnología

    Las 5 tendencias tecnológicas que explotarán en 2023 | tecnología

    Cada año que pasa la tecnología da un paso de gigante. Poco a poco, las tendencias que creíamos del mañana se van asentando. Lo que se lanzó en 2020 ahora son realidades, las que llegarían en 2025 se han adelantado… prever y entender las tendencias del mañana es una tarea complicada y emocionante.

    Hoy en día, la tecnología evoluciona a gran velocidad, lo que permite un cambio y un progreso más rápido, provocando una aceleración del ritmo de cambio. La tecnología y los avances tecnológicos no tienen un crecimiento aritmético, sino que son geométricos. Las tendencias tecnologicas evolucionaran mas rapido que nunca.

    La inteligencia artificial se impondrá en 2023 con el procesamiento del lenguaje natural y el avance del aprendizaje automático. La inteligencia artificial podrá entendernos mejor y realizar tareas más complejas gracias a esta tecnología. Y el 5G se impondrá como conexión preferente y revolucionará la forma en que vivimos y trabajamos.

    La mayor parte de la población mundial está trabajando desde casa. Esto va a hacer que muchas tecnologías emergentes se asienten este 2023. Y justo estas son las que vamos a ver en este reportaje de hoy.

    Sin más dilatación, las siete tendencias tecnológicas que este 2023 vamos a ver desarrolladas en todo su esplendor. Ninguna es nueva ni desconocida, como podrá comprobar, pero sí podemos casi confirmar que este próximo año se van a asentar para siempre. Pasarán de tendencia a realidad.

    Estas son las principales tendencias del próximo año

    IA Generativa: La IA generativa es una etiqueta amplia que describe cualquier tipo de inteligencia artificial que utiliza algoritmos de aprendizaje no supervisado para crear nuevos objetos digitales como imágenes, vídeo, audio, texto y código.

    El propósito de un modelo de IA generativa es generar datos sintéticos, obligando al modelo a sacar conclusiones sobre los datos de entrenamiento más importantes. Aunque la IA generativa se asocia a menudo con las falsificaciones, la tecnología desempeña un papel cada vez más importante a la hora de ayudar a automatizar los procesos repetitivos.

    La IA generativa también se utiliza experimentalmente en la fabricación como herramienta para la creación rápida de prototipos y en las empresas para mejorar el aumento de datos para la automatización de procesos robóticos (RPA).

    Metaverso: El metaverso difumina las líneas entre el mundo físico y el digitalentre la realidad real y la virtual: una red de mundos virtuales en 3D, con gafas de RV y RA que facilitan las conexiones sociales.

    El metaverso es un universo digital persistente y vivo que proporciona a los individuos un sentido de agencia, presencia social, conciencia espacial compartida y la capacidad de participar en una amplia economía virtual con un profundo impacto social.

    El metaverso también promete reducir las emisiones de carbono, ya sea mediante la sustitución de bienes y reuniones físicas por digitales, la sustitución de la presencia en el mundo real por interacciones virtuales o los gemelos digitales que ayudan a optimizar el mundo físico. Aunque sus comienzos están siendo duros.

    genómica: Imagina una tecnología que pueda estudiar su ADN y utilizarlo para mejorar su salud, ayudándole a combatir enfermedades y demás. La genómica es precisamente esa tecnología que estudia la composición de los genes, el ADN, su cartografía, su estructura, etc.

    Además, esto puede ayudar a cuantificar tus genes y dar lugar a la búsqueda de enfermedades o cualquier posible problema que más tarde pueda ser un problema de salud. Cuando se trata de una especialización como la Genómica, se puede encontrar una variedad de funciones tanto técnicas como no técnicas.

    cadena de bloques: Aunque la mayoría de la gente piensa en la tecnología blockchain en relación con las criptomonedas como Bitcoin, blockchain ofrece una seguridad que es útil de muchas maneras.

    En los términos más sencillos, blockchain puede describirse como datos a los que solo se puede agregar, no quitar, ni cambiar. De ahí el término «cadena» porque estás haciendo una cadena de datos. No poder cambiar los bloques anteriores es lo que la hace tan segura.

    Además, las cadenas de bloques se basan en el consenso, por lo que ninguna entidad puede tomar el control de los datos. Con la cadena de bloques, no es necesario que un tercero de confianza supervise o valide las transacciones.

    Confidencia digital: Con la gente acomodada y enredada con los dispositivos y las tecnologías, se ha generado confianza hacia las tecnologías digitales. Esta confianza digital familiar es otra tendencia vital que conduce a más innovaciones.

    Con la convicción digital, la gente cree que la tecnología puede crear un mundo digital seguro y fiable y ayudar a las empresas a inventar e innovar sin preocuparse por asegurar la confianza del público.

    Para crear un espacio más seguro para los usuarios digitales, la ciberseguridad y el hacking ético son las principales especializaciones que tendrán que desarrollarse en este 2023.

  • Más despidos tecnológicos afectan la región de Seattle a medida que el mercado móvil OfferUp recorta el 19% de la fuerza laboral – GeekWire

    Más despidos tecnológicos afectan la región de Seattle a medida que el mercado móvil OfferUp recorta el 19% de la fuerza laboral – GeekWire

    (Imágenes de oferta)

    OfferUp, el operador del mercado móvil con sede en Bellevue, Washington, está despidiendo a alrededor del 19% de su personal, uniéndose a una lista creciente de empresas de tecnología que están recortando costos en medio de una economía inestable.

    “Aumentamos la plantilla rápidamente en los últimos años, a un ritmo que superó el crecimiento de los ingresos”, escribió el director ejecutivo de OfferUp, Todd Dunlap, en un correo electrónico a los empleados el martes.

    OfferUp no proporcionó detalles sobre el número total de empleados. La compañía tiene poco menos de 500 empleados que figuran en LinkedIn.

    Casi 800 empresas tecnológicas han despedido trabajadores en 2022, incluidas muchas con presencia en el noroeste del Pacífico. Según se informa, Amazon está despidiendo 10,000 empleos corporativos y tecnológicos; Las nuevas empresas del área de Seattle, como Convoy y Flyhomes, también anunciaron recortes recientemente.

    OfferUp todavía tenía «varios años de pasarela» antes de decidir recortar personal, escribió Dunlap en el memorando. Pero OfferUp no está alcanzando sus proyecciones de crecimiento de ingresos para 2022 y el liderazgo concluyó que «nuestra estructura de costos actual nos impide alcanzar nuestros objetivos».

    Dunlap, exlíder de Microsoft y Booking.com, tomó las riendas del CEO en OfferUp el año pasado. Reemplazó al fundador Nick Huzar, quien permanece en la empresa como director de la junta.

    Fundada en 2011, OfferUp compite con Craigslist, eBay, Facebook y otros mercados donde los usuarios compran y venden productos. La empresa tiene 56 millones de compradores y vendedores en su plataforma y actualmente ocupa el puesto número 6 en GeekWire 200, nuestro índice de nuevas empresas del noroeste del Pacífico.

    OfferUp recaudó $ 120 millones en marzo de 2020 y adquirió a su rival Letgo. La compañía se encuentra entre un grupo élite de unicornios del área de Seattle con una valoración de más de mil millones de dólares.

    A principios de este año, OfferUp agregó ofertas de trabajo con el lanzamiento de OfferUp Jobs en la aplicación móvil de la empresa.

    Lea el memorando completo de Dunlap a continuación:

    Equipo OfferUp:

    Hoy es un día difícil para OfferUp y sus empleados, ya que me reuní con algunos de nuestros amigos y colegas para informarles que se van de OfferUp. Esta fue una decisión difícil y tendrá un impacto significativo en las personas que se van, las que se quedan y la Compañía, por lo que quería tomarme unos minutos para compartir con ustedes las razones de la decisión y por qué creo que es necesarios para el éxito a largo plazo de OfferUp.

    Antes de hablar sobre el futuro, quiero reconocer a nuestros colegas que se van. Son colaboradores valiosos de OfferUp que tuvieron la desgracia de estar en roles que no son necesarios para nuestros planes 2023. Los extrañaremos y los animo a comunicarse con ellos. Quiero que sepa que estamos haciendo todo lo posible para facilitar esta transición. Para aquellos que se van hoy, estamos ofreciendo:

    • Cesantía: queríamos que nuestros colegas tuvieran pago durante las vacaciones y el año nuevo, por lo que todos los empleados que se van recibirán al menos 8 semanas de pago.
    • Atención médica: para disminuir la carga de los costos de atención médica, cubriremos la parte de los empleados de COBRA hasta enero de 2023.
    • Servicios de reubicación: para ayudar a nuestros colegas salientes a hacer la transición a nuevos roles, todos ellos tendrán acceso a servicios profesionales a través de una empresa que se especializa en servicios de transición profesional y colocación laboral.
    • Opciones sobre acciones: para brindarles a todos una mejor oportunidad de compartir nuestro éxito futuro, solicitamos a la Junta que apruebe una extensión del vencimiento de las opciones sobre acciones otorgadas a los empleados que se van, de los 3 meses estándar a 12 meses.
    • Computadoras portátiles: en un esfuerzo por capacitar a las personas para que encuentren su próximo trabajo, estamos permitiendo que todos conserven sus computadoras emitidas por OfferUp sin costo alguno.

    Deseamos lo mejor a nuestros colegas y esperamos volver a cruzarnos con ellos en el futuro. Únase a mí para agradecerles por sus contribuciones a OfferUp.

    Ahora me gustaría hablar sobre cómo llegamos a esta decisión.

    Muchas otras empresas en nuestra etapa actualmente están despidiendo empleados y recortando costos porque enfrentan la posibilidad de quebrar si no lo hacen. Afortunadamente, no estamos en esa posición y tuvimos varios años de experiencia antes de los cambios de hoy. Tener una posición financiera más sólida es un beneficio, pero también puede permitir que el liderazgo evite decisiones difíciles que son necesarias.

    Aumentamos la plantilla rápidamente en los últimos años, a un ritmo que superó el crecimiento de los ingresos. Tenía la esperanza de que nuestro plan operativo para 2022 generaría un crecimiento de ingresos suficiente para permitirnos crecer hasta nuestra estructura de costos actual. Sin embargo, a mediados de año, quedó claro que no cumpliríamos con nuestras proyecciones de crecimiento de ingresos. El equipo de gestión y la Junta tuvieron una serie de discusiones estratégicas, tanto internamente como con asesores, sobre cómo proceder. Estas conversaciones siempre terminaban con la misma conclusión: nuestra estructura de costos actual nos impide alcanzar nuestras metas.

    Hemos construido un mercado grande y activo que atiende a decenas de millones de usuarios cada mes, pero aún no estamos en una escala de ingresos que nos permita prosperar sin un crecimiento continuo. En nuestra etapa, necesitamos demostrar al menos 2 o 3 de los siguientes factores:

    • Crecimiento significativo de usuarios,
    • Crecimiento significativo de los ingresos,
    • Rentabilidad, y
    • Expansión de nuestra oportunidad de mercado que nos permitirá mantener el crecimiento y la rentabilidad en el futuro.

    Nuestra estructura de costos no nos ha permitido avanzar en estos factores tanto como deberíamos. Por ejemplo, para ahorrar gastos, nos hemos basado principalmente en el crecimiento orgánico en los últimos años. Gastamos una fracción de lo que gastan otros mercados en marketing, perdiendo la oportunidad de aumentar aún más el conocimiento de OfferUp. Las pruebas de marketing exitosas a principios de este año y el aumento de los ingresos por usuario nos dan una señal de que podemos gastar más para traer usuarios a nuestra plataforma de una manera sostenible y rentable. Sin embargo, esa inversión no fue posible con nuestra estructura de costos. Hay otras formas en las que esperamos hacer más cambiando nuestros gastos que compartiré a medida que discutamos más en las próximas semanas.

    Estoy entusiasmado con el plan para 2023 que acabamos de ver con la Junta y espero poder compartir los detalles con todos ustedes en las próximas semanas. Este es un plan alcanzable y emocionante, y solo es posible gracias al capital adicional disponible como resultado de la decisión de hoy. Con una Compañía más esbelta y ágil en 2023, tenemos la intención de:

    • Desarrollar funciones para nuestros productos publicitarios que nos permitan monetizar mejor nuestra actividad en el mercado, idealmente de una manera que mejore la experiencia tanto para los anunciantes como para los usuarios.
    • Continuar expandiendo nuestras ofertas en espacios adyacentes, sobre todo aprovechando el éxito inicial del mercado laboral que lanzamos este año. Hemos visto señales realmente fuertes en este esfuerzo y creemos que puede ser una gran parte del futuro de OfferUp y abrir la puerta a oportunidades de expansión adicionales.
    • Aumentar significativamente nuestra inversión en marketing de crecimiento de usuarios para generar más usuarios, ingresos y ganancias.
    • Ofrezca herramientas y servicios adicionales para ayudar a los numerosos vendedores en nuestra plataforma que ya están usando OfferUp con éxito para habilitar su propio negocio, ya sea un comerciante local, una cadena minorista regional o una persona que gana dinero extra como un «trabajo secundario».
    • Continúe invirtiendo en las iniciativas de confianza y seguridad que han convertido a OfferUp en el mercado local más seguro y confiable.
    • Conviértase en EBITDA rentable para el cuarto trimestre de 2023.

    Nuestro plan 2023 está muy enfocado en nuestras mejores oportunidades. Si logramos estos planes, tendremos muchas más opciones de las que tenemos hoy. Es importante que todos los que continúen con OfferUp tengan la oportunidad de beneficiarse de esas mayores opciones, por lo que compartiré algunos planes que tenemos para compartir el éxito de la Compañía con cada uno de ustedes.

    El equipo de liderazgo organizará una discusión en el ayuntamiento y una sesión de escucha este viernes. Más detalles sobre dónde enviar sus preguntas para el ayuntamiento llegarán más tarde hoy.

    Quiero terminar agradeciéndole su continuo apoyo a OfferUp y asegurándole que haré todo lo posible para asegurarme de que el apoyo sea recompensado adecuadamente. Para aquellos de ustedes que no tienen tareas urgentes hoy, siéntanse libres de tomarse el resto del día para procesar las noticias de hoy.

    Todd

    ¿Perdiste un trabajo? ¿Necesita ayuda para encontrar trabajo? El nuevo servicio de reclutamiento de GeekWire, GeekWork, puede ayudar. Comuníquese con el director gerente de GeekWork, Jason Greer, para obtener más información sobre cómo conectamos el talento técnico con increíbles oportunidades laborales. Contacto: [email protected].

  • Este dron de combate impulsado por IA evalúa edificios y humanos y realiza ataques suicidas |  tecnología

    Este dron de combate impulsado por IA evalúa edificios y humanos y realiza ataques suicidas | tecnología

    Los drones de guerra se han hecho un hueco muy especial en los enfrentamientos de estos tiempos dado su pequeño tamaño, lo baratos que son y sus capacidades cada vez mayores. La última novedad es usar la IA para que actúen como kamikazes.

    Con nombre Lanius y desarrollado por la empresa israelí de tecnología de defensa Elbit Systems, estos drones aprovechan su velocidad máxima de 72 km/hy su alta capacidad de maniobra para precipitarse hacia un objetivo antes de explotar, al más puro estilo aviones kamikaze Zero japoneses, usados ​​durante la Segunda Guerra Mundial.

    Y es que, debido a su diseño inspirado en los drones de carreras, Lanius puede utilizar su increíble velocidad y agilidad para precipitarse sobre un objetivo antes de detonarlo.

    Según el fabricante, este dispositivo está hecho para realizar tareas de navegación GPS, escaneo y mapeo de escenarios de combate en ciudad bastante fáciles de acceder. Esta capacidad es posible gracias a la IA del dron, impulsada por una CPU NVIDIA Jetson TX2. Este puede crear un mapa en 3D de su entorno y transmitirlo a quien lo controla a través de un mando a distancia.

    En un vídeo promocional publicado por la empresa de defensa con sede en Israel, se ve a Lanius llegando al campo de batalla a bordo de una especie de nave nodriza, dado que la propia batería del pequeño dispositivo sólo admite 7 minutos de vuelo.

    Así es Lanius, el nuevo dron kamikaze de una empresa israelí

    Lanius cuenta con una velocidad máxima de 72,4 km/h, un peso máximo de despegue de 1,25 kg, un tiempo de vuelo limitado de 7 minutos y una velocidad operativa de hasta 20 metros por segundo en un entorno exterior. está diseñado para detectar seres humanos e intentar clasificarlos como amistosos u hostiles, combatientes o no combatientes, armados o desarmados.

    Sí que, los drones para la Guerra han comenzado a ser un gran aliado, sobre todo tras el estallido de la guerra en Ucrania. Ya hemos visto algunos operando por esas zonas o incluso en alta mar. Ucrania llevó a cabo un ataque masivo con drones contra la Flota del Mar Negro en Crimea, dañando varios barcos y un buque de guerra. Utilizaron nueve aviones no tripulados que lanzaron drones submarinos.

    Desde luego, es bastante lógico: los drones son baratos, faciles de manejar y cada vez mas inteligentespor lo que permiten un control absoluto en la guerra.

    Destacar que aunque esta empresa de tecnología resalta la capacidad de Lanius para trabajar codo a codo con alguien que lo controla, el dron también puede llevar un cabo de forma autónoma un vuelo completo sin asistencia si es necesario. Lanius puede comunicarse a través de WiFi o de una radio definida por software.

    Por último destacar que puede transportar cargas letales o no letales, aunque la empresa aún no ha revelado la naturaleza final de estas armas. Esta señala además que las misiones de ataque humano con este tipo de drones (kamikaze) no pueden llevarse a cabo sin la aprobación del conductor.

  • MacKenzie Scott dice que ha donado casi $ 2 mil millones a 343 organizaciones en los últimos 7 meses – GeekWire

    MacKenzie Scott dice que ha donado casi $ 2 mil millones a 343 organizaciones en los últimos 7 meses – GeekWire

    Mackenzie Scott. (Foto de Elena Seibert)

    La filántropa y autora de Seattle, MacKenzie Scott, anunció el lunes que ella y su equipo han donado casi $2 mil millones en los últimos siete meses a 343 organizaciones. Scott, que no tiene una fundación oficial que distribuya fondos, anunció las subvenciones en una breve publicación de Medium.

    Con este último regalo, Scott ha entregado alrededor de $14 mil millones a aproximadamente 1500 organizaciones. El último anuncio incluyó obsequios previamente revelados a Girl Scouts of the USA, Junior Achievement USA y Big Brothers Big Sisters of America.

    La publicación no incluye las cantidades recibidas por las organizaciones individuales, pero esa información estará en una base de datos «que publicaremos pronto», escribe Scott. El comunicado incluirá información sobre los destinatarios «proporcionada por sus propios equipos y declaraciones de misión en sus propias palabras», dijo.

    También el lunes, el exmarido de Scott, el fundador y exdirector ejecutivo de Amazon, Jeff Bezos, dijo en una entrevista con CNN que regalaría la mayor parte de su fortuna durante su vida. El compromiso de Bezos llega unos tres años después del de Scott. Poco después de que la pareja se divorciara en 2019, MacKenzie firmó The Giving Pledge, que es un voto público de los ultra ricos de donar la mayor parte de su generosidad a la caridad. Bezos no ha firmado el compromiso.

    Bill Gates y Warren Buffett, quienes crearon The Giving Pledge junto con Melinda French Gates hace más de una década, actualmente tienen un valor de más de $ 100 mil millones cada uno, una duplicación de su valor neto desde 2010. Scott tenía un valor estimado de $ 37 mil millones unos meses después. se anunció su divorcio. Su riqueza se disparó en 2020 cuando las acciones de Amazon aumentaron de valor. Forbes actualmente estima el valor neto de Scott en alrededor de $ 29,7 mil millones.

    La publicación de Scott en Medium tuvo un tono humilde que se encuentra constantemente en sus mensajes. Ella describe sus donaciones como «apoyar las voces y oportunidades de las personas de las comunidades desatendidas». Y detalló la suma que se estaba dando —$1,990,800,000— casi pareciendo llamar la atención sobre lo absurdo de tal riqueza.

    Scott ha sido aplaudido por muchos por repartir grandes sumas de dinero rápidamente, abordando necesidades urgentes que la gente está experimentando actualmente.

    La filantropía de Scott también ha ganado elogios por su enfoque sin ataduras que permite a las organizaciones sin fines de lucro utilizar los fondos como mejor les parezca. Ella destaca en la publicación que sus obsequios se destinan principalmente a fondos que dispersan los recursos a organizaciones más pequeñas que están cerca de las comunidades a las que sirven.

    “Para cualquier persona igualmente interesada en apoyar el liderazgo de las personas de las comunidades a las que ayudan, los fondos son un gran recurso”, escribe.

    Las organizaciones que reciben los obsequios incluyen grupos centrados en la educación, escuelas chárter, organizaciones sin fines de lucro globales, esfuerzos LGBTQ, grupos de discapacidad y salud mental, y programas para inmigrantes y refugiados. En resumen, abarca toda la gama de cuestiones sociales.

    Un análisis de las donaciones realizado por Inside Philanthropy concluye que «todavía no hemos captado la idea de una estrategia unificadora o una teoría del cambio que una todo este valioso trabajo».

    Scott comienza su publicación en Medium con el poema «Dakota Homecoming» de Gwen Nell Westerman, escritora y profesora universitaria de Dakota. El breve poema describe un intercambio entre nativos y no nativos. En sus propios escritos, Scott ha enfatizado repetidamente que el enfoque no debe estar en su filantropía sino en el buen trabajo realizado por los destinatarios, y relaciona ese sentimiento con el mensaje del poema.

    “No necesito preguntarles a los que me importan qué decirles o qué hacer por ellos”, escribe al final de su publicación. “Puedo compartir lo que tengo con ellos para respaldarlos mientras hablan y actúan por sí mismos”.

    Nota del editor: Esta historia se actualizó para incluir información sobre los beneficiarios de las subvenciones y comentarios de Inside Philanthropy.

  • 35 noticias de tecnología para comenzar la mañana informado de lo último |  tecnología

    35 noticias de tecnología para comenzar la mañana informado de lo último | tecnología

    Comienza una nueva semana, y regresa el resumen de actualidad en ComputerHoy.com. Has pasado cosas interesantes durante el fin de semana. ¡Descúbrelo!

    Elon Musk ha reactivado la cuenta de Donald Trumppero el expresidente ha dicho que no tiene intención de volver.

    Durante el fin de semana hemos publicado reportajes como Qué es G-synctutoriales, y análisis del iPad Pro de 12,9 pulgadasentre otros temas.

    Esta semana en el nuevo capitulo de nuestro poscast repasamos los estrenos de la semana de HobbyConsolas y analizamos tanto el iPad Pro M2 de 12,9″ como el Oppo Reno 8. Dale al Play justo aquí abajo para escucharlo:

    Actualidad tecnológica

    Según Epic, Google pagó más de 400 millones de dólares para que Activision, Riot y otras compañías no crearan sus propias tiendas de apps. Lee la noticia

    Elon Musk restaura la cuenta de Twitter de Donald Trump porque «lo pide la gente», y el expresidente dice que no quiere volver. Lee la noticia

    Estas cosas son las que no debes comprar en el Black Friday según Jeff Bezos, y las vende Amazon. Lee la noticia

    Moviles

    Este es el emoji secreto de WhatsApp que no saben ni tus amigos. Lee la noticia

    Android vs. iPhone: el eterno debate de cuál es mejor, resuelto. Lee el reportaje

    Cómo escuchar un audio de WhatsApp antes de enviarlo. Lee el tutorial

    Los 12 trucos para sacar todo el partido a Dynamic Island en iPhone 14 Pro. Lee el reportaje

    Así puedes crear tu propio fondo de pantallas animadas en Android y iPhone. Lee el reportaje

    Computadoras y tabletas

    Probamos a fondo el iPad Pro 12,9″ de 2022, una bestia con corazón M2 encorsetado por el software. Lee nuestro análisis y opinión

    Cómo desinstalar fácilmente drivers en Windows 11. Lee el tutorial

    Cómo personalizar los iconos de las aplicaciones en Windows 11. Lee el tutorial

    Restablecer Windows y Restauración del sistema Windows: en qué se diferencian. Lee el reportaje

    Estilo de vida

    Ahora puedes pedirle al asistente de Google que busque y reproduzca el podcast por episodio o invitado. Lee la noticia

    Justin Bieber pagó 1,2 millones de dólares por un NFT del Mono Aburrido que hoy vale 69.000 dólares. Lee la noticia

    Estaciones de energía portátiles: todo lo que necesitas saber. Lee el reportaje

    Cancelacion de ruido o no cancelacion, esa es la cuestion. Lee el reportaje

    Entretenimiento y juegos

    7 sagas cinematográficas que seguramente han marcado tu infancia, y puede que la de tus padres. consulta la lista

    8 series con un guion tan complicado que casi hace falta tomar nota de la trama. consulta la lista

    La razón por la que no te esperas por la que Harrison Ford regresa a Indiana Jones 5. Lee la noticia

    ¿Qué es G-SYNC y cómo funciona esta tecnología de NVIDIA? Lee el reportaje

    Cómo y dónde ver todo el Mundial 2022 en España: online, IPTV, TDT gratis y canales de pago. Lee el reportaje

    Todo lo que debes saber antes de comprar un mando universal. Lee el reportaje

    Motor

    El error de Android Auto que está desesperando a los usuarios con un teléfono Samsung. Lee la noticia

    ciencia y cultura

    Así se ve la Luna desde la Artemis 1 Orion en un impresionante vídeo. Lee la noticia

    Sparrow: un brazo robótico de última generación que identifica objetos en los almacenes de Amazon. Lee la noticia

    Esta es la razón por la que te despiertas justo antes de que suene el despertador, según la ciencia. Lee la noticia

    Estas son las posibilidades que tiene España de ganar la Copa del Mundo de Catar 2022, según la inteligencia artificial. Lee la noticia

    Científicos descubren la cura para la resaca, y no es el café. Lee la noticia

    Las freidoras de aire sin aceite y los compuestos cancerigenos, lo que debe tener en cuenta. Lee la noticia

    Las curiosidades del dia

    Graban en vídeo una paloma faisán que se creía extinta desde hace 140 años, en una isla remota. Lee la noticia

    Desafío rápido: tendrás que tener vista de águila para encontrar la serpiente oculta en esta imagen. Lee la noticia

    Graba en vídeo un Espectro de Brocken cuando caminaba solo entre la niebla, y es aterrador. Lee la noticia

    Mira esta ilusión óptica: ¿cuántos ojos de distintos colores ves? Lee la noticia

    Desafío rápido: solo si tienes un cociente intelectual alto lograrás resolver el acertijo de esta imagen. Lee la noticia

    Inténtalo con este acertijo que solo un 3% de las personas han resuelto. Lee la noticia

    Este ha sido el resumen de noticias de tecnologia de la jornada. ¡Que pase un buen día!

  • Amazon probará el reconocimiento facial para verificar la identidad del vendedor – GeekWire

    Amazon probará el reconocimiento facial para verificar la identidad del vendedor – GeekWire

    Ilustración de GeekWire

    Amazon probará el reconocimiento facial, la detección de falsificaciones y otras tecnologías automatizadas como una nueva alternativa para verificar las identidades de los vendedores en línea.

    La prueba se implementará como una opción voluntaria para los posibles vendedores en los EE. UU. a partir de hoy, dijo la compañía en una publicación el martes por la mañana. Las videollamadas con revisores humanos siguen siendo una alternativa para aquellos que no quieren participar.

    Amazon dice que está respondiendo a los comentarios de los propietarios de pequeñas empresas que solicitaron un proceso de verificación más eficiente. La verificación de identidad es parte de un esfuerzo más amplio de la empresa para combatir el fraude en su plataforma.

    “Nuestra prueba determinará si podemos lograr la misma solidez de verificación de identidad que nuestros procesos actuales y al mismo tiempo brindar una mejor experiencia para los vendedores que eligen este proceso de verificación”, dijo Anirudh Chandrakant, director de Servicios de registro de vendedores de Amazon, en la publicación que anuncia el prueba.

    Amazon dice que utilizará los datos biométricos únicamente con el fin de verificar la identidad, determinar si alguien es una persona viva y si una cara coincide con una imagen en una tarjeta de identificación emitida por el gobierno.

    Las imágenes se cifran en tránsito y en reposo, dice la compañía, y señala que se adhiere a las leyes y regulaciones de privacidad aplicables.

    La compañía probó de manera similar las videollamadas en vivo para la verificación de identidad a partir de abril de 2020 antes de convertir ese enfoque en estándar para la incorporación de vendedores.

    Así es como Amazon describe el nuevo proceso de verificación para posibles vendedores.

    1. Primero, proporcionarán acceso a la cámara de su dispositivo y se les mostrará una serie de pasos en los que se capturan imágenes de su rostro y documento de identidad emitido por el gobierno.
    2. A continuación, las imágenes se analizan utilizando modelos de aprendizaje automático para crear medidas faciales únicas denominadas datos biométricos faciales. Estos datos se procesan en tiempo real para confirmar que el rostro del posible vendedor coincide con el rostro del documento de identificación emitido por el gobierno.
    3. Una vez que se complete ese proceso, el posible vendedor verá una página de verificación pendiente.
    4. Durante la prueba, revisaremos manualmente las decisiones del sistema y verificaremos las identidades de los vendedores, y notificaremos a los posibles vendedores sobre la decisión dentro de unos días. En el futuro, muchas de estas decisiones serán automatizadas y comunicadas al instante.

    La tecnología de reconocimiento facial ha generado críticas en algunos escenarios debido a problemas de privacidad y la posibilidad de sesgo. Amazon, Microsoft y otros han dejado de ofrecer tecnología de reconocimiento facial a las fuerzas del orden.

  • Inténtalo con este acertijo que solo un 3% de las personas han resuelto |  Vida

    Inténtalo con este acertijo que solo un 3% de las personas han resuelto | Vida

    Te vamos a dar solo 10 segundos para resolver este acertijo visual, y debes prestar atención a varios detalles.

    Si bien las ilusiones ópticas intentan engañar a nuestro sentido de la vista, también tenemos una serie de acertijos visuales en los que básicamente hay que encontrar un patrón que sea distinto a la mayoría.

    Este tipo de acertijos son una forma de entrenar a nuestro cerebrouna estrategia para que el cerebro no se quede adormecido, sacarlo de su zona de confort, mejorando al mismo tiempo nuestras habilidades analíticas y de pensamiento crítico.

    No obstante ya se ha demostrado que este tipo de desafíos visuales nos ayudan a potenciar nuestras habilidades para resolver problemas y por lo tanto nos hacen más inteligentes, así que seguro que ahora ya tienes las ganas suficientes para realizar este nuevo acertijo visual que solo un 3 % puede resolver durante los primeros segundos.

    Y a pesar de que solo un 3 % de las personas pueden resolver este acertijo en los primeros 10 segundos, ya te decimos que no es del todo complicado siempre y cuando seas una persona muy atenta a los detalles.

    Antes de darte la solución, queremos proporcionarte alguna que otra pista para que lo tengas más fácil y, a partir de ahí, empezaremos a contar los 10 segundos del acertijo visual.

    Pues bien, la pista que queremos proporcionarte es que “debes fijarte solo en los copos de nieve y en cada una de sus formas geométricas”.

    A partir de aquí tienes 10 segundos para encontrar el copo de nieve impostor, que es diferente a los demás.

    ¡Comienza el juego!

    10, 9, 8, 7, 6, 5, 4, 3, 2, 1 y 0. ¡Se acabó el tiempo!.

    Seguro que ha conseguido localizar el copo de nieve impostor:

    El copo de nieve impostor es el numero 6.

    Se debe a que en el número 6, la estrella central, cuenta con seis puntas, en lugar de las cinco puntas del resto de las estrellas de los copos de nieve.

    Como dijimos, había que fijarse en las formas geométricas, y si empezaste a comparar las estrellas centrales, seguro que ha sido de ese 3 % de personas que han resuelto el desafío en sus primeros 10 segundos.

  • La firma de tecnología publicitaria iSpot lidera una inversión de $ 16 millones en la industria TVision – GeekWire

    La firma de tecnología publicitaria iSpot lidera una inversión de $ 16 millones en la industria TVision – GeekWire

    Sean Muller, director ejecutivo de iSpot. (Foto iSpot)

    La firma de tecnología publicitaria iSpot.tv del área de Seattle anunció el martes que está liderando una ronda de inversión de $16 millones en la compañía de medición de audiencia TVision con sede en Nueva York.

    Como parte de la inversión, iSpot recibirá términos de licencia ampliados que la convertirán en la única empresa de medición capaz de utilizar la tecnología de TVision, dijeron las empresas en un comunicado de prensa. El CEO de iSpot, Sean Muller, también se unirá a la junta de TVision.

    El movimiento amplía el impulso más amplio de iSpot para competir con el incondicional de la industria Nielsen, que ha luchado para hacer el cambio a la tecnología moderna y las plataformas de transmisión.

    iSpot ha realizado una serie de adquisiciones en los últimos dos años, recientemente compró Tunity, que rastrea los hábitos de visualización de los consumidores en lugares públicos. El año pasado, iSpot adquirió DRMetrix y Ace Metrix, ambas empresas de medición de anuncios de televisión.

    En abril, iSpot obtuvo una inversión de $325 millones de Goldman Sachs. Se cree que la financiación impulsó la valoración de la empresa por encima de los 1.000 millones de dólares, convirtiéndola en el último «unicornio» del área de Seattle. Fundada en 2012, iSpot tiene oficinas en la ciudad de Nueva York, Los Ángeles y Tel Aviv, además de su sede en el área de Crossroads de Bellevue, Washington.

    Lanzado en 2014 por el director ejecutivo y cofundador Yan Liu, TVision proporciona a anunciantes, agencias, redes, proveedores de contenido de transmisión, empresas de medición y plataformas de datos datos y análisis en tiempo real sobre el rendimiento de la televisión y los anuncios de transmisión.

    La última financiación impulsará su «continua transformación y modernización de la medición precisa del panel a nivel de persona», dijo la compañía. Otros participantes en la ronda incluyen SIG Capital, Accomplice y Golden Ventures. La financiación total es ahora de 58 millones de dólares.

  • Sparrow: un brazo robótico de última generación que identifica objetos en los almacenes de Amazon | tecnología

    Conoce el nuevo robot de Amazon capaz de detectar, seleccionar y manejar productos individuales en el almacén.

    Estamos en plena campaña del Black Friday, y con ello miles de millones de pedidos que se hacen a nivel mundial, y donde trabajadores y multitud de empresas deben preocuparse en hacernos llegar esos pedidos que con tanta ilusión hemos comprado, y parte de este trabajo lo realizan también robots.

    Y en Amazon es donde se concentran un gran conjunto de pedidos a nivel mundial, y la empresa acaba de presentar un nuevo robot selector inteligente que está revolucionando el espacio de trabajo en sus almacenes.

    de nombre gorrión amazónicoeste brazo robotico hace uso de inteligencia artificial para identificar cualquier objeto en el almacén pudiendo detectar, seleccionar y manejar productos en el inventario, y todo con delicadeza.

    Sparrow hace uso de vision por ordenador e inteligencia artificiallo que le hace capaz de identificar y manejar millones de artículos en el almacén.

    El robot no ha llegado para sustituir a los trabajadores humanos, sino que va a asumir tareas repetitivas, liberando a los trabajadores para que centren su tiempo en realizar otras tareas más satisfactorias.

    Agiliza el proceso al mover productos individuales antes de empaquetarlos

    Desde Amazon aclaran que este robot”mejorará la eficiencia en la prestación de los servicios”, y que gracias a la presencia de este tipo de maquinas han creado “más de 700 nuevas categorías de trabajo”.

    De esta forma, este brazo robótico agiliza el proceso de cumplimiento al mover productos individuales antes de empaquetarlos, encargándose así de una de las tareas más aburridas y repetitivas que antes realizaban los trabajadores humanos.

    Una vez que los artículos están empaquetados, los brazos robóticos de Amazon redirigen los paquetes a varias permanecerán en el almacén para que comiencen su viaje al destino.

    La empresa presume que el año pasado, con el apoyo de este tipo de robots, sus empleados en todo el mundo recogieron, almacenaron y empaquetaron aproximadamente 5000 millones de paquetes, o lo que es lo mismo, 13 millones de paquetes por día.

  • El nuevo spin-out de AI2 obtiene $ 4 millones para sofocar las alarmas de la UCI y hacer del hospital un lugar más tranquilo – GeekWire

    El nuevo spin-out de AI2 obtiene $ 4 millones para sofocar las alarmas de la UCI y hacer del hospital un lugar más tranquilo – GeekWire

    Un tablero de CalmWave. (Imagen de CalmWave)

    Una nueva empresa emergente del Instituto Allen para la Inteligencia Artificial (AI2) Incubadora recaudó $ 4 millones para reducir las alarmas de los dispositivos conectados a los pacientes en la UCI.

    CalmWave pasó de su creación a su financiación en cinco meses, el tiempo más rápido para cualquier empresa surgida de la incubadora AI2 en Seattle. La incubadora participó en la ronda de financiación inicial junto con Tau Ventures, Seachange Fund, Hike Ventures y los cofundadores de PagerDuty. Bonfire Ventures lideró la ronda de financiación.

    El director ejecutivo y cofundador de CalmWave, Ophir Ronen, sabe todo acerca de las alarmas innecesarias.

    El emprendedor en serie fundó Event Enrichment HQ, una startup de Seattle que ayudó a las empresas a responder a eventos relacionados con TI. En 2015, esa startup fue adquirida por el gigante de la confiabilidad del servicio PagerDuty, donde Ronen trabajó en un sistema que ayudó a reducir las alarmas y la fatiga de las alarmas de los trabajadores.

    Ronen dejó PagerDuty en 2020 por un año sabático de dos años y pasó tiempo en su propiedad en el este de Washington. También se desempeñó como voluntario de búsqueda y rescate, donde conoció a médicos que le hablaron sobre el problema de la fatiga de las alarmas entre los trabajadores de la salud.

    El director ejecutivo de CalmWave, Ophir Ronen. (Foto de Io Salant)

    “Comencé a investigar muchos artículos académicos y aprendí que este es un gran problema”, dijo Ronen a GeekWire. “Y entonces, quería arreglarlo”.

    Según los investigadores, del 85 al 99 % de las alarmas de dispositivos que van desde respiradores hasta bombas de inyección son falsas o clínicamente insignificantes. Un estudio encontró que reaccionar a las alarmas ocupa el 35 % del tiempo de una enfermera en la UCI, y puede estar expuesta a hasta 1000 alarmas por turno. Contribuye al agotamiento de las enfermeras y también puede contribuir a las lesiones o la muerte de los pacientes.

    Solucionar el cansancio de las alarmas también es algo personal para Ronen. Su suegro, quien falleció recientemente, grabó un mensaje para él en la UCI con pitidos constantes de fondo y notó que tenía problemas para descansar después de una cirugía mayor con todo el ruido.

    “¿Qué otra industria sería capaz de mantener ese statu quo de toda esta increíble cacofonía?” Ronen dijo. “Simplemente está afectando negativamente a los médicos, pacientes y cuidadores, y eso no está bien”.

    Ronen aporta una profunda experiencia empresarial a CalmWave. Fue cofundador de InterNAP Network Services de Seattle, que ofrecía conexiones a Internet de alta velocidad y recaudó $190 millones en su oferta pública inicial en 1999. Más tarde fundó dos empresas de biodiésel y ocupó cargos directivos en empresas de TI y software del área de Seattle antes de fundar Sede central de enriquecimiento de eventos.

    Después de su año sabático, Ronen se convirtió en empresario residente en AI2, donde conoció al cofundador y director de operaciones de CalmWave, David Garner. Garner se ha desempeñado en roles de liderazgo comercial y de ingeniería en compañías de atención médica durante más de 20 años, incluidas Philips Healthcare, Verathon y Butterfly Network.

    Ronen también contrató a miembros clave del equipo de salud de operaciones de Event Enrichment HQ y PagerDuty.

    Dijo Ronen: «Escuché de un inversionista que dijo: ‘Ophir, sabes que has crecido en un laboratorio para resolver este problema’».

    Una UCI tranquila

    CalmWave recopila datos de los dispositivos conectados a cada paciente y proporciona una variedad de formas de visualizarlos. Los usuarios pueden ver vistas de pacientes individuales, vistas resumidas de todos los pacientes en una sala, incidentes de alarma y más.

    El sistema puede sugerir umbrales personalizados para la fisiología de cada paciente. Por ejemplo, si un paciente es fumador con una lectura de saturación de oxígeno de referencia baja, puede sugerir establecer un umbral más bajo para una alarma de un oxímetro de pulso. El sistema utiliza IA para evaluar los datos de un paciente, aprender de ellos sobre su estado fisiológico y proporcionar sugerencias para los umbrales de alarma.

    CalmWave en sí mismo no controla los dispositivos ni las alarmas, pero tiene como objetivo proporcionar a los usuarios datos transparentes para que puedan comprender la base de las sugerencias. Su interfaz también proporciona instrucciones claras a los trabajadores de la salud sobre cómo cambiar la configuración. “Estamos sintetizando cantidades masivas de datos y mostrándoles ‘así es como llegamos a esta recomendación. Y así es como lo implementas’”, dijo Ronen.

    El sistema proporcionará una puntuación completa de la condición de cada paciente y una plataforma para organizar las cargas de trabajo del personal en función de las necesidades del paciente y el volumen de la alarma.

    Las computadoras pueden procesar una gran cantidad de datos a la vez desde los sistemas de alarma. “Pero como médico, si observa filas y filas de alarmas que están intercaladas y trata de descubrir qué es lo más importante, eso es realmente difícil de hacer”, dijo Ronen. “Y ese es el mismo problema que tuvimos en TI empresarial”.

    En última instancia, la empresa tiene como objetivo reducir las alarmas de falsos positivos sin falsos negativos y promover la retención de los trabajadores de la salud mitigando la fatiga de las alarmas.

    Dijo Ronen: “La idea es eliminar toda esta cacofonía, aumentar las alarmas procesables y luego usar la ingestión de todos esos datos para construir la salud de las operaciones para los hospitales, donde ahora los administradores pueden comprender mejor la carga de trabajo de nuestras enfermeras. y doctores.” CalmWave actualmente está alineando socios de atención médica.

    A medida que la empresa ingiere y procesa datos no identificados en múltiples sistemas de salud, Ronen anticipa que también asumirá la capacidad de predecir los resultados de los pacientes. También tiene como objetivo crear transparencia en sus procesos y evitar errores catastróficos.

    La experiencia en ingeniería de redes de Ronen le ha enseñado a protegerse contra fallas. “Estamos construyendo el núcleo de nuestra plataforma con ese proceso de pensamiento en mente”, dijo Ronen.

    CalmWave ahora tiene seis empleados con contratistas y asesores adicionales. La compañía planea reclutar más talento para su oficina híbrida remota y presencial cerca de Gas Works Park en Seattle.

  • Esta es la razón por la que te despiertas justo antes de que suene el despertador, según la ciencia |  Vida

    Esta es la razón por la que te despiertas justo antes de que suene el despertador, según la ciencia | Vida

    No es que seas más inteligente, sino que tu organismo produce unas proteínas capaces de regular el ciclo de sueño y vigilia.

    No es nada agradable sentir la terrible alarma del despertador para levantarte pronto por la mañana, sea para ir al trabajo oa la universidad, una situación poco satisfactoria y que puede causar estrés.

    Si alguna vez te has preguntado por qué te has estado despertando unos minutos antes de que sonara el despertador, y así probablemente todos los días, esto tiene una razón científica.

    Nuestros cuerpos pueden sentir el tiempo mientras estamos dormidos, y esto se debe a que nuestro organismo está controlado por el núcleo supraquiasmático que se encuentra en el medio del cerebro.

    Y es que este núcleo juega un papel vital dado que controla la presión arterial, la temperatura corporal y también nuestro sentido del tiempo.

    De esta forma, el núcleo supraquiasmático también es el que decide cuándo te sientes somnoliento o cuándo estás completamente despierto.

    La culpable: la proteína PER

    Para por qué nos despertamos justo antes de que suene el reloj despertador entender, debemos hablar de la proteína llamada PORdado que regula el ciclo del sueño y la vigilia., aclaran en Ladbible.

    Y es que el nivel de proteína subirá y bajará a lo largo del día, siendo muy bajo por la noche, conduciendo a una presión arterial baja, lo que nos hace sentir más aturdidos y con ganas de dormir.

    Los científicos señalan que si te apegas a un horario de sueño constante, el cuerpo aprenderá a adaptarse y descargar sus niveles de PER justo antes de que suene la alarma.

    Este aumento ocurrirá alrededor de una hora antes de que suene la alarmaliberando hormonas.

    Así que nuestro organismo produce PER más temprano en la noche, justo antes de que suene el reloj despertadory esta es la razon por la que sueles despertarte unos minutos antes de los dichosa y odiada alarma.